人気の転職サイトをランキング。利用者の口コミも

37才・女・会社員

もしある程度ハイキャリアであれば、ハイクラス向け転職スカウトサービスのリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。匿名レジュメをサイト内に登録すれば、企業やヘッドハンターが直接あなたにコンタクトを取るという、まさにダイレクトなスタイル。ヘッドハンターランキングなども公開されており、他とは毛色の違ったサービスを実感できます。国内外の求人があるので、腕に覚えのある人は一度登録してみるのも楽しいかもしれません。（2022年12月6日投稿）

27才・女・営業

掲載されている求人の質、スカウトメールに関しても数というより質という面で、リクナビNEXTは他の転職サイトと比べた際、優れていると思いました。多くの人がそうだと思いますが、私も複数のサービスに登録し、転職活動に取り組みましたが、途中で自分に合った2～3くらいのサービスに絞り込まれていくはずです。リクナビNEXTは転職サイトの中で最後までメインで利用しました。求人に魅力を感じた企業への応募に関しては書類選考で落とされ、落ち込むこともありましたが、最終的には類似の企業からスカウトが届き、書類選考なしで面談、内定獲得までいけました（※スカウトメールは経歴までは見ていないという意見もあるようですが、私が受けた企業の採用担当者はきちんと経歴を見て、送ったそうです）。自己応募の場合と比べると、スカウトは先方が採用に乗り気ということもあり、スムーズに話が進みやすいと思います。私のように初めて転職するという方には、特におすすめです。

31才・男・IT関連

東京や大阪、名古屋といった大都市は別として、他の都市部で転職を検討する場合、地元の転職サイトを使うという人も多いと思います。その理由はやはり地方だと求人数が少ないからですが、自分の中で求人の見方を変えたところ、リクナビNEXTに求人を出稿している地元の企業は、明らかに事業規模が大きいか、経営が順調で長く勤められるであろう企業であることに気付きました。私の場合は都内で転職先を探しつつ、Uターンに興味があるということを記載していたところ、地元の大企業とまでは言えないところからスカウトメールが届き、応募したら即レスがあり、これまでの経験を高く買ってくれてすぐに内定。想定より早く地元に戻ることになりましたが、収入はほとんど変らず、地元にUターン転職したことで、心穏やかに仕事ができているので満足しています。

30才・男・広告関連

転職サイトも転職エージェントも利用しましたが、最終的には自身で応募した求人に転職先を決めました。理由は年収アップしたということもありますが、自己応募した姿勢と実際に社内を案内してもらい、その雰囲気が想像していた通りだったからです。転職エージェントからも条件が良い求人を紹介してもらえましたし、スカウトメールも届きましたが、自分が良いと思った求人かどうかがやはり重要（それがエージェント経由でもスカウト経由でも良いですが）で、そうして獲得した内定に価値があるように思いました。ちなみに転職活動する際は、ある程度集中的にやることをおすすめします。理由は複数内定を得た際に選べるから。一個ずつ受けていくと、内定が出て結論を出す際、選ぶことができないので注意しましょう。

30才・男・IT関連

自分で求人を探し応募しようと思うのであればやぱりリクナビNEXTは必須の転職サイトだと思う。以前利用した時と比較すると、ユーザーインターフェースも改善されていて使いやすくなっているし、読み物記事も頻繁に追加されるのでたまにアクセスすると新しい情報があるのも良い点だと思う。スカウトメールに関してはオープンオファーとクローズドオファーで多くの人に送っているものなのか、自分あてのものなのかを判断しましょう。個人的な不満は以前はプロ論という業界のトップクラスの人材にプロとして仕事をするの姿勢やノウハウを聞いたコンテンツがあったのですが、それが過去ログになってしまった点。転職する上でのモチベーションにもなったのでまたどこかで再開してほしい。

28才・男・人事

社会人になり、転職を経験し、今人事と言う仕事にしていて初めてわかるが、企業が採用計画を立て、採用活動を行う際、転職サイト全てに同じ求人を出すという事はまずない。理由はリクナビNEXTにせよ、マイナビ転職にせよ、dodaにせよ、掲載しようと思えばそれなりの掲載費用がかかる訳でそれこそ良枠に掲載しようと思えば本当に3桁単位でお金がかかります。バブル時代ならいざ知らず、企業は予算を考えて媒体を絞り込みます。その際、大手やある程度お金があり、業績が良いところはやはりリクナビNEXTが一番の選択肢（集客力・応募数が違う）。そういうところを外して転職活動しようと思う人は別ですが、やはりここは外せない転職サイトだと思う。

37才・女・会社員

Green(グリーン)はIT業界に特化した転職サイトです。IT業界の求人の掲載数も多く、求職者へのおすすめ情報も多いですが、逆にいうとIT業界以外の人にとっては向いていないサイトでもあります。また、おすすめも個人個人にカスタマイズされたものではないので、少々五月雨式。IT業界の求人をとにかくたくさん見てみたい人にはおすすめです。（2022年9月5日投稿）

31才・男・ITコンサル

今や世の中の全ての業種でITの力が求められており、IT関連のスキルが高い人間であれば転職は決して難しくない。また企画職や営業といった一見ITとは関係ない職種もIT企業が募集していることがあり、異業種からIT業界に転職を目指す人にもGreenは役に立つ。IT業界に特化した転職エージェントはいくつかあるが、それらの企業は原則としてエンジニアであることが登録の条件になっている。ITエンジニアでなくとも登録できる点もGreenのメリットの1つ。個人的には利用しない手はない優れたサービスだと思っている。（2021年10月4日投稿）

30才・男・IT関連

一般企業への転職に関しては、リクナビNEXTやマイナビ転職といった既存の転職サイトが良いと思うのですが、IT業界に特化した転職活動を行うのであれば、Greenが有利だと思います。他の転職サイトには掲載していないIT大手もそうですが、急成長している人気のベンチャー企業の求人なんかも大抵見つかります。他の人も口コミされていますが、Greenは成果報酬制を採用していますが、掲載費用がそれなりに高いので、一定の規模と実績のある企業しか出稿してませんし、Green自体が上場しているためコンプライアンスに厳しく、おかしな企業の求人が掲載されている可能性は低いです。転職サイトと転職エージェントの間のサービスと考えると良いと思います。（2021年8月26日投稿）

25才・男・Web系SE

ITに特化しているという特注があるので他の転職サイトと比較しても求人を探しやすいのは確か。他の大手どころも利用すべきだとは思いますが、そこには情報を検索したり絞り込んだりという作業が発生する。その分の工数を減らす事ができる。しかもここは成果報酬でやっているらしく、初期費用の負担がないということでベンチャー、中小、大手企業がバランスよく出稿していると感じた。どこを利用する際も1社に絞るのはナンセンスだと思うし、IT系の仕事に就いている人ならいろいろサービスを利用する人が多いと思うのが、そのうちの一つに入れるべきなのは間違いないと思う。

27才・男・Webディレクター

IT系の転職サイトと言えば最近はGreenだと思います。私も転職してから知ったのですが、完全に成果報酬制の求人出稿の仕組みを採用しているらしく、それが大手と比較すると安いのでIT系で能力のある人をじっくり探したいという企業が出稿しているみたいです。特にエンジニアだったり、Web系の職種で転職を考えている人には求人が多く、条件も良いのでおすすめできる転職サイトだと思います。

27才・女・会社員

前回の転職時に利用。リクナビ等大手サイトより求人数は少ないものの、とにかく求人の質が良かったです。ベンチャー企業の求人も多いですし、求人検索や応募も本当に使いやすかったです。特にいい求人が他のサイトよりも長期間掲載されていること、記事が客観的なこと、今までのサービスとは違う印象を持ちました。またIT企業特化型の転職サイトだと思っている人も多いと思いますが、IT・Web業界に強いだけで、他の業界の求人も幅広く取り扱っています。今はITが絡まない業界はないので、ほぼ全業種・職種取り扱う転職サイトと言っても差支えないのかなと思いました。

60才・男・会社員

昨年定年退職したので、元の会社で再雇用していただきながら、年収アップできそうな次の仕事を探していました。私の場合はある国家資格を持っているので、その資格を活用できる仕事がないかをdodaで探していたところ化学プラント系の企業の保安監督業務の仕事が見つかりました。電話連絡して履歴書を送り面接に行きましたところ、契約社員待遇で試採用となりました。仕事に内容自体は平日の17:00から21:00勤務で、現場巡回とオフィス業務が半々程度ですが、とても楽な仕事で私のような60代でも問題なく働ける仕事でした。勤務実績が良ければ半年後に正社員採用とのことでしたので現在も頑張っています。

29才・男・メーカー勤務

そもそも自己応募が原則の転職サイトと、転職のプロのサポートが受けられる転職エージェントでは求人の検索方法も応募方法も違うので、同列で比較するのは難しいのですが、最近は転職サイトの中で圧倒的なシェアを持つリクナビNEXTもリクルートエージェントへ誘導したりしていますし、dodaに関してはそもそも一つのサービスでどちらも利用できるようになっているので、二つのサービスを総合し、評価するのであればdodaは使い勝手が良いのかなと思います。求人数や知名度では、現時点でリクナビNEXTとリクルートエージェントがNo.1だと思いますが、dodaはワンプランドでサービスを提供していますし、使い勝手も良く、女性コンサルタントの方の対応も良いところに利点があります。一つに絞る必要はないと思いますが、どこがおすすめかと言われれば、個人的にはdodaをおすすめします。

27才・男・SE

dodaは評判が良いものとキャリアコンサルタントが冷たいという意見を見かけることもあり、実際にサービスを利用するまでは不安でしたが、自己応募やスカウトに対応する転職サイトとしてのサービスとプロのキャリアコンサルタントに相談できる転職エージェントとしてのサービスを1アカウントで利用できたのは便利でした。私はどちらも利用していたのですが、実際には仕事が忙しかったこともあり、キャリコンサルタントの方にかなり頼り切った活動になったのですが、転職活動のスタートから2カ月で複数の内定を獲得し、最終的に自分で選ぶことができたのは、スケジュールをしっかりコントロールしてくれた担当のコンサルタントの力があってこそだと思います。人に依存するので万人に良いとまでは言い切れませんが、個人的にはおすすめです。

27才・男・広告営業

転職サイトランキングに掲載されているところには一通り登録しましたが、求人数とスカウトメールの多さはdodaが一番でした。多分純粋に公開求人だけを比較するとリクナビNEXTのほうが多いのかもしれませんが、dodaは企業名は公開されていないものの求人条件がわかる非公開求人に関しても取り扱っているので情報量が違うのだと思います。ちなみにdodaの場合は、一度の登録で人材紹介サービスに切り替えることができる点も使いやすいと思いました。私は本格的に転職活動を始めたタイミングでキャリアコンサルタントのサービスも利用しましたが、履歴書・職務経歴書を添削してもらった事で書類選考の通過率が飛躍的に上がったので、書類がなかなか通らないという人にはおすすめです。マイナビ転職の転職Myコーチは使っていたのですが全く違った視点で修正してもらうことができました。

24才・女・会社員

登録してスカウトメールや希望職種の求人情報がたくさん来ます。希望職種の登録数にもよると思いますが、一般事務希望で一日10件くらい来ていました。また、面接でこういった印象を与えたら良くないとかの情報もメールでいれてくれます。登録から少し時間が経過すると電話で面談もあり、転職自体が初めてで、何から初めてよいのかわからない私にはとても助かりました。ただ私が登録した際は、勤務希望で県名を入れようとしたら関東しか入れることができなかった点、希望の条件を満たす求人だけではなく、様々なメールが登録アドレスに届いてすまうのは残念。求職者がもう少し自分の希望に合わせて、受け取れる情報を取捨択一できるようになると、転職サイトとしての評価ももっと上げられるのになと思いました。

32才・男・会社員

ランキングに掲載されている転職サイトには大体登録しましたが、その中でもdodaはスカウトメールの数が突出して多かった。自分で転職活動をすすめたいと思っている人が転職サイトに登録して活動を行うものですが、自分が選んだ求人だけに固執すると、どういう企業が自分のキャリアに興味をもってもらえるのかわかりません。スカウトが来た企業は個人的には全く想像していなかった業界もあり、そういう所でもこれまで自分が業務で培ってきたキャリアが評価されるという事がわかり、自信にもつながりました。一つのサイトの中でキャリアコンサルタントに相談できるのもdodaだけですし、利用する選択肢から除外する意味はないかと思います。特に転職が初めてという人には利便性も高いのでおすすめです。

30才・男・広告代理店

30才前後、年収600万弱です。年収600万円以上が登録の基準と聞いていましたが、そこに達していなくても、ほぼ全ての求人にアクセスできるハイクラス会員として登録できました。ハイクラス会員の利用料は30日間4,980円ですが、年数数千万円クラスの、他の転職サイトでは掲載されているのを見たことのないようなレベルの求人を閲覧できます。個人的には今は無理でも、将来自分がスキルアップした際の指針になるので、その情報を閲覧できるだけでも登録した価値があると感じています。登録から1ヶ月で、複数のヘッドハンターからのスカウトが届いており、どれも年収50万から100万円はアップが狙えそうです。もちろん年収が全てではありませんが、自分を少しでも高く売り込みたいと考えている方にとって、ビズリーチはおすすめできる転職サイトだと思います。

32才・男・IT関連

ビズリーチの場合は、年収600万円を基準にタレント会員とハイクラス会員に（多分）分かれています。転職サイトの利用動向調査の結果で、No.1の評価を獲得しているということですが、個人的には年収600万円を基準に、情報に対してお金を出すということへの意識が異なってくるからではないかと思います。ちなみに私は年収600万円以下でしたが、問題なく登録でき、転職を通じて年収600万円の壁を突破できました。他の転職サイトも利用しましたが、専門性があり、個別企業の求人を取り扱うヘッドハンターからの提案は、ランキングで上位にあるメジャーなサイトとはまた異なり、とても新鮮でした。わずかな費用負担で、自分自身の視野を広げることができたので、利用してよかったと思っています。

35才・男・IT関連

一般的な転職サイトと同率に比較すると問題が起こると思いますが、一定のキャリアがあり、年齢も一定以上であれば、20代が使うようなところと違ってしかるべきで、特にマネジメント経験を積んでいることを積極的に評価してもらいたいのであれば、ヘッドハンティングのサービスや、有料でスカウトを受けられたり、特殊な求人にアクセスできるビズリーチのようなサービスを使ったほうが結果的に効率が良い。そもそも大した金額ではありませんし、人生を左右する転職（特に35才を超えれば転職は本当に何度もできるものではない）でお金をケチるような人が登録することを防ぐための有料化のはず。このランキングで評価されることはないかもしれませんが、個人的にはマネジメント経験者であればここがベストだと思います。

35才・男・会社員

転職サイトランキングにランクインしているような無料のサービスではありませんが、年収100万アップ、200万アップというようなハイクラス、ハイレベルの転職を目指すのであればビズリーチ以外、選択肢は少ないと思う。口コミにヘッドハンターからのスカウトを受けられないというものがありますが、それは間違いなくキャリアかスキルが足りないもしくは、その人が無職の状態で活動しているからだと思います。ある程度の仕事をしていてそれなりの年収（多分600万円くらいでしょうか？）を得ている人であれば、転職サイトには公開されていないようなワンランク上の求人が見つかるはずです。そもそも有料会員になるのを躊躇するような人はそこまでのキャリアに達していないという事だと思います。有料と言うだけでNGとなる人は多分本当に貴重な情報に対して投資しない人だと思うので。長々と書いてしまいましたが、他の転職サイトにはないサービスですので評価されるべきだと思い口コミさせて頂きました。

34才・男・SE

転職サイト＝無料という意識ではなく、あくまで良質な情報だったり好条件の求人は有料と考えるのであればビズリーチ以外選択肢はないと思う。以前は年収800万円以下の求人は取り扱わないというコンセプトだったが、最近は年収500万円台から登録できるようなのでかなり門戸は広がっている。私はここ経由で200万円の年収アップを実現できたので満足している。またアクセスできる求人も、一般的な転職サイトにはない条件が良いものが多いのは確か。年収が低いとアクセスできる情報が限られるため、人は選ぶが良い転職サイトだと思う。特に現在のように、転職市場が冷え込んでいる時は好条件の求人が見つかり難くなる。良い条件で転職したいのならわずかな月額費用は些細な話でしかない。

36才・男・会社経営

そもそも有料会員に対する情報提供がコンセプトの転職サイトなんだからそこに対して悪い口コミをするのは筋違いだと思いますが。。。確かにスカウトのクオリティについては改善の余地がありますが、年収ベースで言うと800万円以下の求人はほぼ見つかりません。それなりのスキルがあり、ある程度まとまった年収を希望する人にとっては（他にサイトもないですし）ここが一番使えるサイトである事は間違いないと思います。実際周囲のベンチャー企業の多くがビズリーチを利用しており、周囲の経営者からの評判も良いです。

30才・男・メーカー勤務

転職サイトとしては最も優れているとは言えませんが、それでも3，4位くらいには優れたサービスだと思います。理由としては、求人数が多く大手から中小零細企業まで幅広い。無料の転職相談や履歴書の書き方、面接の仕方など様々なことを提供しているからの2点です。求人についてはマイナビしか求人情報がないものもありますし、大手はほぼすべて網羅していると思います。ただ管理職のように、ハイクラスの求人はあまりないので若手から中堅向けだと思います。また転職サイトながら、履歴書の書き方や面接の仕方を細かく指導していただけたのはありがたかったです。会員登録無料ということもあり登録しておいてまず間違いはないサービスだと思います。

29才・男

検索が非常に使いやすい。他の有名どころの転職サイトはほとんど試していますが、マイナビ転職が一番希望の求人を絞り込みやすいと思います。職種や勤務地は基本ですが、それ以外の細かい項目を設定し、求人を検索する場合でも直感的で、誰でも操作しやすい印象を受けました。また、細かい検索条件を指定しても、条件に引っかかる企業が0件というケースはほとんどありません。特にIT関連の企業の求人に強い転職サイトです。また一般的に履歴書の作成支援や、転職に関する相談は、対面が基本の転職エージェントの領分ですが、マイナビ転職は転職MYコーチを利用することで、オンラインでのサポートが受けられる点にも魅力があります。

28才・男・SE

検索項目の細かさと条件設定のしやすさ、結果の見やすさなどを工夫しているので、他の転職サイトに比べても、求人検索が非常に使いやすいです。またかなり細かい条件を設定し、求人を検索しても、ある程度の揺らぎを考慮し、提案してくれるので、気になる企業の採用情報が引っかかりやすい。また、取り扱う企業の幅が広いところもマイナビ転職の特徴だと思います。掲載料が安いからなのか、一時期はリクナビNEXTに迫るほどの求人がありましたが、2020年12月時点では求人数と言う点では大きく水をあけられているようです。

25才・男・SE

マイナビ転職は2018年1月20日に他の転職サイトにはない面白いサービスが実装されるので、使ってみたいと思いました。具体的には気になる企業をお気に入りに登録しておくと、匿名のレジュメが企業に公開され、企業から興味がある場合はその通知が届き、マッチングが成立したり、アンケートに回答すると内容に応じて企業からスカウトが届きます。転職活動をスタートするにあたり、正直不安もあるので、まずは積極的というより、気になる企業に興味を通知し、マッチングした場合に、検討するのもありではないかと思います。これは求職者にとっても求人企業にとってもプラスになる良い仕組みだと思います。

29才・男・広告営業

マイナビ転職はリクナビNEXTをベンチマークにしていて、常にリクナビNEXTより安い広告費用で求人を出稿できるので、利用する企業が多いというのを聞いたことがあります。実際求人企業を見ると、どの転職サイトにも求人広告を出しているような大手は別として、中小企業やベンチャー企業の求人はほとんどリクナビNEXTとは違うので、企業規模の大小問わず、転職活動したい人ならマイナビ転職は価値があると思いました。今はキャリトレやMiiDSのような新しいサービスも出てきているので、ネームバリューで選ぶ時代ではなく、本当に活きたい企業の求人を自分自身で選ぶことが大切だと思います。

39才・男・ベンチャー経営

人材採用時に利用する側の視点ですが、マイナビ転職はコストを抑えつつ、求人をかけたい場合に使いやすいことは間違いありません。特に20代そこそこの人材の場合、リクナビNEXTとマイナビのブランド力にそれほど変わりがないというアンケート結果もあり、転職サイトを選ぶ際の選択肢としてマイナビ転職が入ってくる印象です。実際にメニューや時期にもよりますが、マイナビ転職は出稿コストが2割くらいは安いですし、採用側としてはコストを抑えた採用が可能です。ただ実際の求人応募数を見るとやはりリクナビNEXTのほうがまだ上なので、できるだけたくさんの応募者から優秀な人材を選別したいとなると、リクナビNEXTを使う事になります。メディア営業の動きという点で言うとマイナビ転職が営業が若く、素直が人がおおく評判も良いと思います。

35才・男・人材サービス

転職サイトの中でも自己応募できない「完全にスカウト待ち」のサービスは、ミイダスとキャリトレ位だと思います。キャリトレに関しては運営元がヘッドハンティング会社とつながりが深いビズリーチなので、納得できますが、ミイダスは転職サイトも転職エージェントも運営するdodaが親会社なので、こういうサービスを提供するのは意外です。ミイダスのメリットは自身と同様のキャリアを持つ人材の転職事例や年収の目安がわかる点ですが、個人的にはスカウトが届く時点で面接が確約されている点が実はすごいことだと思います。しかもミイダス利用企業には大手企業が多数含まれます。自己応募できないのでメインで使う分には少し難しいですが、サブ用途として使うなら、勝手に面接まで決めてきてくれるので、このサービスがベストだと思います。

29才・女・保険業界

同じ会社に何年も勤めていると、その会社の中で自分がどういう地位にいるのか、また給与水準はどうなのかはわかりますが、実際の市場価値はわからなくなってきます。実際に転職するかどうかは別として、ミイダスは、転職市場で自分がどう評価されるのかをデータをもとに客観的に分析してくれるところに価値があると思いました。最近はどの転職サイトにもスカウトサービスがありますが、ミイダスに関してはスカウトのみで、届いたスカウトには有効期限がありません。また良くありがちなスカウト届いて応募したのに書類選考で起こされるということも100％ないので、経歴を登録し、スカウトを待つツールとしてもすぐれていると思います。

25才・男・ネット広告

転職サイト経由で応募していると、書類で落とされることが多いので、ミイダスの面接が確約されているオファーは利用している側としてはすごく便利で効率が良いと思います。ただその一方でページに掲載されている人気企業ランキングに掲載されているようなところに自分自身で売り込むことができないのは少しもどかしい。例えば応募できる会社の数を限定するなどして、自分でも応募できるようにしてくれるとさらに良いサービスになると思います。自己応募ができない分、他の転職サイトや転職エージェントとの併用が基本ですね。

27才・男・出版関連

まず他の転職サイトと比較しても自分の価値を知る上で圧倒的に役に立つという点が利点だと思います。実際ミイダス以外にも転職サイトや転職エージェントにいくつか登録しましたが、自分の適正年収や同じ年代の同じ職種の人がどのくらいの年収なのか、どういうところに転職しているのか教えてくれたところはありません。それがわかるだけでも便利ですが、面接のオファーが届いた場合、書類選考なしで受けることができますし、自分の価値を知る上でも効率よく転職活動を進めていくうえでも役立つサービスだと思った。

24才・女・企画営業

スマホに最適化された新しい転職サイトで一番良いなと思ったのが、パーソルキャリア株式会社が持つ年収データから自分の適正年収がわかるところだと思います。これは意外に重要で、自分の年収が業界平均の中でどうなのか、職種平均の中でどうなのかというのは、わかっているつもりでわからないものなので、それだけでも価値があります。通常の転職サイトは応募イコール書類選考で、あっさり落とされる事もありますが、MiIDASに関しては面接確約オファー以外届かないので転職活動をすすめる上での効率という面でも魅力があると思いました。

25才・男・ネット広告

多分他の転職サイトや転職エージェントでもここまで情報を公開しているところはまずないのではないかと思います。転職する際、自分の収入が本当に同年齢の同職種と比較して、妥当なのか、また転職先の企業から受ける提示が適切なのかというのもわかりますし、未経験の業種、職種に転職する場合に何が必要なのかもおぼろげながらにわかります。しかもスマホで手軽に使う事ができるので、スキマ時間を使える点もメリットだと思います。スカウトに関しては他の転職サイトほどは届かない印象がありますが、面接確約オファーになっていることも考えると、それも仕方がないのかなと思いました。

32才・女・営業

年収チェックなどの、面白くて求職者のツボを押さえたお役立ちコンテンツが充実している良いサイトです。登録だけでもしておいて損はない転職サイトだと思います。ただ他と比べると明らかに求人数が少ない。それがどうしてもネックになり、メインで使うのは難しいと思います。良い求人がタイミングよく出たら応募するという使い方がおすすめです。2020年10月時点でadobeやNTTデータ、Sony、PayPay等、グローバル企業やIT企業、総合電機等、幅広い企業の求人を取り扱っており、特にITエンジニアはチェックしておくべきサービスだと思います。

33才・男・SE

他の人も口コミしていますが、エンジニア案件や外資、コンサルティング会社の多くがここを利用しているように思います。私も利用経験があります。あと市場価値診断テスト、同年齢、同業種で診断してくれるのでかなり参考になりました。ランキングの上位に来るようなことは絶対ないと思いますが、営業、コンサル、エンジニアに限れば、条件の良い求人が効率よく見つかる転職サイトの1つだと思います。

31才・男・シンクタンク

取り扱う求人数は少ないですが、typeは営業やIT、コンサルといったジャンルに強く、他の転職サイトでは取り扱いが少ない外資系企業の求人案件もかなりあるので、チェックしておく価値はあります。日系大手と比べても外資系は最低でも1割、2割は年収が高い傾向があります。外資特有の厳しさはありますが、年収の上がり方も日本とは全然違うので、外資系への転職を検討している方に特におすすめです。

32才・男・会社員

匿名エントリーは是非オススメしたいサービスです。検索ロボットが登録レジュメとマッチングした求人を自動的に検索してくれます。これに合格すると、意外な超有名大企業からも「是非正式なご応募を」とオファーのメッセージが届きます。そのおかげで、自分のキャリアに自信を持てるようになりました。また新型コロナの影響で、面接をオンラインにする企業が増えていますが、typeではオンライン面接が受けられる企業の特集を組んでくれていました。これは私が見る限り、他の転職サイトにはない特集で、求人企業に応募を行う際、とても参考になりました。

32才・男・外資メーカー

私は実際にtype経由で転職しました。以前の大手電機メーカーから外資系への転職で年収も200万近くアップしました。仕事は正直きついですが、頑張った分が収入に反映しやすいので、やる気のある人なら外資も良いと思います。ただ最近の新型肺炎の問題で、2020年の転職市場は間違いなく冷え込むと思います。外資系企業の中には、事業撤退を決断するケースもあると思うので、その覚悟は必要です。

29才・男・大手SI

元々雑誌のtypeで情報収集していたのでインターネットでもtypeを使っています。IT関連やコンサルティング系の求人が多いのでキャリアアップしたい人に向いていると思います。ただ口コミにもあるように求人の絶対数は少ないので、他の転職サイトも併用することをおすすめします。私は今回転職サイト経由でしたが、転職エージェントは求人の選定から面接日程の調整、年収交渉、入社日の調整まで全て対応してくれるのでやっぱり便利です。

26才・男・金融関連

転職サイトと言えばリクナビNEXTという古い価値観に挑戦している点に好感が持てます。若手ハイクラス向けと言うコンセプトもですが、そもそも若い人材が前線に立ち、それなりの報酬をもらうのが本来のあるべき姿。経歴と価値観をベースに、エージェントからだけではなく、求人企業から直接スカウトが届くのも良い仕組みだと思う。スマホベースでほぼ全ての転職活動が完了するので仕事をしながら利用するのにも適している。（2024年4月5日投稿）

28才・男・ITコンサル

リクナビNEXTのような転職サイトに登録し、転職活動をすすめるのも良いと思いますが、今はそれだけで転職活動を進める時代ではないと思います。特に20代、30代はPCよりもスマホに最適化された転職サイトやアプリを使うのが明らかに効率が良い。VIEWは若手ハイクラス向けの転職サイトという位置づけですが、転職に役立つスキルアップセミナーや記事の配信、登録したプロフィールを見た企業やエージェントからスカウトが届くので、転職活動の効率がアップします。（2022年12月7日投稿）

27才・女・マーケティング

3年連続で転職サイトの中で、総合満足度No.1ということですが、求人数等ではリクナビNEXTと比べると7分の1（※2020年7月1日時点）位ですし、何が求職者の評価を受けているのかがわかりにくいです。ただよくよく転職サイトのサービスを比べていくと、求人企業の求人票の見やすさやは間違いなくエン・ジャパンがトップ。また勤務地や希望の条件だけではなく、Uターン転職やフレックス勤務、上場企業、ブランクOK等、気になるワードで簡単に企業が絞り込める点も便利。使いやすさと言う点が評価されて、総合1位なのかなと思いました。あと求人も他では取り扱っていないものがあるので、チェックする価値はあると思います。

33才・女・グラフィックデザイナー

ここでしか見ることのできなかった求人も多く、実際数社応募してみました。PCサイトのデザインも企業カラーの青をメインとした見やすいデザインで、検索もしやすく便利でした。エン転職は本当に独特で、他の転職サイトと比べても求人数は少ない一方で中小ベンチャーに限れば、他の転職サイトでは取り扱っていない求人がほとんど。求人被りしないということは、幅広い選択肢の中から転職先を探したいという人ならチェックすべきという事です。求人数が少ないので、ランキングの上位に来ることはないと思いますが、転職サイトに複数登録する際は、チェックしておく価値はあるサービスだと思います。

25才・女・フリーター

他の転職サイトと比較しても求人情報が検索しやすいだけではなく、転職に役立つコンテンツも充実していると思いました。トップページ右側に表示のレギュラーコンテンツは、毎回しっかり読みたくなる内容です。求職者お役立ち情報としてはもちろんですが、読み物としても興味深いです。特に求人票は力が入っていて、独自の情報が盛りだくさんなので、他の転職サイトに掲載されている求人でも、エン転職で見ると知らない情報を入手できます。求人の絶対数は少ないですが、総合力で評価するならエン転職はランキングのもっと上位にあっても良いと思います。

25才・女・営業

地元の中小企業で条件の良い営業の求人を探していて、enで理想の企業を見つけました。社長さんとの面接で、転職サイトに出稿しているのはenさんしか利用していないんだと言われました。どういう理由かまでは聞いていませんが、自分の希望を満たし、且つ働きやすい求人を見つけることができたので、enさんには感謝しています。

29才・女

面接の日程が決まるとその会社にあった面接対策をしてくれるのはありがたい。 またweb履歴書の添削も他の転職サイトの添削と比較すると丁寧に感じるし、2回頼める所も魅力的。実際に利用してみて丁寧だったと思うし、口コミを見ても良い評価が多いので、3年連続で総合満足度No.1というのは嘘ではないと思う。求人数だけ見ると、他の転職サイトと比べても実際少ないですし力不足は否めませんが、転職サイトの満足度ランキングをしたら、上位にランクインしているはずです。

34才・男・ソフト開発

私は転職サイトとエージェントを併用しました。エンにエージェントがあるというのは正直知りませんでしたが、キャリアコンサルタントの方は他社で経験がある人らしく、とても丁寧でヒアリングをしっかりしてくれる人で好感が持てました。転職サイトからの自己応募も続けていましたが、最終的にはエージェント経由で転職することになり、やはりプロのサポートはすごいと実感しています。

30才・女・Web関連

女性に強いという評判でしたが、個人的には期待していた以上のサポートをしてもらいました。私が希望していたのは、ディレクション中心のWebデザイナー職でしたが、担当のキャリアアドバイザーの方は、休暇をしっかりとれるWeb制作会社を厳選。私が結婚して間もないことを考慮してくれたのか、産休などの取得実績まで調べてくれて提案してくれました。あまり条件に加えるべきではないと思っていた点まで、配慮して提案してくれたのは率直にびっくりしました。他の転職サイトも併用しましたが、こういう求人の選定は、人を介し、且つ交渉力のあるプロが間に入っていなければ無理だと思います。結果ご提案いたいだた企業への転職に成功することができたので、利用して良かったです。

40才・男・営業

多くの求職者が転職サイトと転職エージェントを併用すると思いますが、その差は何といっても求人数にあると思います。特に40代になると、採用数が少ないので、大々的に応募するのではなく、非公開求人と言う形で募集をするケースが多いと聴きました。自分が転職先に選んだところも規模の小さい中小企業だったので、マネジメント経験がある40代の採用を1名に絞っており、パソナキャリアを利用していなければ内定を獲得できなかったと思います。2019年からは新しい職場で働きたい、またこれが最後の転職だと思っているので、無事内定を得ることができ、感謝してます。

32才・男・人材紹介サービス

いわゆるプロのキャリアコンサルタントに相談ができる転職エージェント（人材紹介会社）では、リクルートエージェントとパソナキャリアが2強。リクルートエージェントのほうが転職の成功実績は多いが拠点が限られる。パソナキャリアは全国に拠点があり、都市部だｋではなく、地方の求人にも強い。儲けを考えれば都市部に集中すべきだが、地方をカバーしているところに同業者として好感が持てるし、すごい強みだと思う。

27才・男・SE

転職サイトは基本的に登録を断られる事はありませんが、人材紹介会社の場合、その人にマッチした求人がないと判断されると、「残念ながら求人がない」メールが届きます。逆に登録自体がOKとなると、彼らにとっては転職が決まらないと1円にもならないので職務経歴書の書き方から面接対策まで転職サイトでは難しい内容までしっかりサポートしてくれます。20代の若手の場合、よほど転職回数が多かったりする場合を除き、登録できると思うのでおすすめです。私が利用した中ではパソナキャリアは求人数が多く、対応も丁寧で良かったです。

28才・男・証券会社

多くの人が転職サイトと人材紹介会社を併用する（最初は転職サイトのみの人も多いと思いますが）と思います。転職サイトも人材紹介会社も2～3使い、自分に合ったところを絞り込むのが一番効率が良いと思います。私の場合は転職サイトではじめて履歴書・職務経歴書を作り、それをベースにして人材紹介会社を利用しました。キャリアコンサルタントと会うのを面倒だと思う人もいるかもしれませんが、そもそも大手企業や急な応募で人気がある求人の場合、応募が殺到するのを防ぐため、転職サイトを利用しないケースもあるという事なので、自分の選択肢を広げるためには必須のサービスではないかと思います。