外資系、金融、第二新卒、キャリアアップを目指すなら人材紹介会社を活用しよう

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人材紹介会社ランキング 口コミ

プロのキャリアコンサルタントが転職成功までフルサポート。人材紹介会社は転職希望者の強力な味方です。open

人材紹介会社の特徴は、プロのキャリアコンサルタントが転職希望者の適性を判断した上で企業を紹介してくれるところです。人材紹介会社の求人には一般に公開されていない非公開求人が多数あり、サービスを利用することで転職活動を有利に進めることができます。転職を検討している方は、企業の求人が増加する時期(3月・10月・11月)なども踏まえた上で、人材紹介会社を上手く活用しましょう。また、実際に人材紹介会社のサービスを利用し、転職した方のおすすめ(口コミ)をチェックしておくと、転職の成功率がぐっと上がりますよ。
※ ランキング順位のロジックに関してはこちら

クチランスタッフ

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リクルートエージェント画像

求人数 約1万社8万件以上オススメ!
主な拠点 東京本社、北海道支社、東北支社、さいたま支社、横浜支社、名古屋支社、大阪支社、京都支社、中四国支社、九州支社、他19拠点
主な求人企業 営業、経営企画、マーケティング、コンサルタント、不動産関連、SE、製造業、建築、医療・医薬他
総合 4.6
求人数 5.0
求人の質 4.5
年収満足度 4.5
サービス 4.0
人気 5.0

ここに注目!

  • 求人件数・転職紹介実績No.1オススメ!
  • MR・MS等の医薬・製薬業界、SE・システムアナリスト等のIT求人に強み
  • キャリアアドバイザーの質が高さに定評あり
  • 全国をサポート

詳細

リクルートグループの人材紹介会社で業界最大手。リクルートエージェントの特徴は、約1万社8万件にのぼる圧倒的な求人数と転職紹介数No.1(年間32,916名※2007年度)という圧倒的な実績。その豊富な実績と経験を基に、リクルートエージェントが独自に収集、作成した求人企業の風土や職場環境などの情報は転職希望者から高い評価を受けている。
また、圧倒的なネットワークをバックボーンに、全ての業種に幅広いコネクションを持っているのもリクルートエージェントの強みの一つ。国内大手企業はもちろん、外資系大手、上場を目前に控えたベンチャー等、ほとんど全ての業種の求人が集まっており、業種ごとに専門のキャリアコンサルタントが転職希望者の要望に応じて対応している。
また、転職希望者をサポートするキャリアコンサルタントの質に対する評価も高い。地方都市にも数多く支店を構え、各拠点で相談できるのも利用者にとっては嬉しい。全てのサービスにおいて質が高く、転職経験者はもちろん、転職未経験者にもお薦めできる人材紹介会社。

年収が800万円を超える場合、リクルートグループが新たに開始したヘッドハンティングサービス「リクルートキャリアカーバー」の活用がおすすめ。敏腕ヘッドハンターのみで構成されたサービスで、年収アップはもちろん、キャリアアップが見込める求人を厳選して紹介してもらう事ができる。※ただし年収が規定値を下回る場合、登録後の紹介に対応していない点には注意が必要。

口コミ

いい口コミ
数ある人材紹介会社を利用しているが、リクルートエージェントが一番求人数が多く、継続的に求人の案内を頂けている。最初は希望にマッチした案件が多いが、徐々に希望に沿わないものも紹介に入ってくるので、序盤での応募がKEY(30才・男・会社員)
さすがに評判が良いのも頷ける対応だと思った。私の場合、スキルは磨いてきたものの、年齢的な問題もあり、そもそも転職活動自体かなり厳しいだろうと覚悟した上で登録したのだが、案の定、メールだけで断られるケースも多々あり、さすがに実際の活動してみると心が折れかけた。リクルートエージェントは最大手だし、厳しいだろうと思っていたが、登録させてもらう事ができ、且つきちんと求人案件も紹介してもらえた。なお且つこういう方向性も良いのではないかという提案をもらい、最終的には半年間、全部で50~60社位の選考で納得いくところに転職できた。10社位は登録したが、このランキングでも上位にある、リクルート、パソナキャリア、DODAで登録できたのは意外だった(JACはアウトでした。)。40でもきちんと対応してもらえるという事は、逆に20代前半等の若年層でもきちんと対応してもらえるのではないかと思う。やはり総じて評判が良いのには理由があり、信頼に足る人材紹介会社である事は間違いない。(40才・男・保険関係)
2度転職を経験しており、どちらも3社~4社の人材紹介会社に登録しましたが、結局リクルートエージェント経由での転職でした。他の人が口コミしているように満足度がキャリアコンサルタントの質に依存するという意見には全く同意する。きっとリクルートエージェントでもあまり対応の良くないキャリアコンサルタントはいるはずだが、私の場合は両方とも良い方に当ったので確率論で言えば質が良いのだと思う。ランキングで同率になっているパソナキャリアも確かに良かったが、個人的な評価ではここがサポート力、求人数共に一番だと思う。(31才・男・広告代理店)
以前仕事をしていた時に、転職のサポートを担当して下さったキャリアコンサルタントの方が素晴らしく感動しました。キャリアコンサルタントの方は私の「こんな仕事に挑戦してみたい」という意思を尊重しつつ、幅広い業界の求人を紹介して下さりました。また、自分が作った職務履歴書をブラッシュアップしていただいたのですが、面談の内容から私の立ち位置や考え方を反映させた言い回しをいくつも提案していただき大変勉強になりました。もしまた働くことになった際はリクルートさん経由でお願いしたいと思います。(25才・女・専業主婦)
転職に際し、3社ほど利用しましたがリクルートエージェントの担当者が最もレベルが高いと感じました。まず紹介を受ける求人の質が高く、且つ連絡も迅速。個人的にできるだけ早めに転職を決めたいという要望があったので、スピーディーに対応してくれて本当に助かりました。もう2社は国内の同業他社と外資を使いましたが、外資は対応がドライ、同業他社に関してはキャリアアドバイザーの経験年数が違う事もあり、こちらの要望をしっかりヒアリングできておらず、ピックアップしてくれた求人にずれがありました。最終的には人対人なので、確率論になりますが、質の高いCAがいる事は間違いないと思います。(31才・男・金融関係)
リクルートエージェントよりもランキングでは上位に評価されている人材紹介会社からメール一本で断られる中、ここだけは登録OK。しかも粘り強く求人を紹介してくれた。35を超えると経理などのバックヤード業務の転職は非常に難しいが、上手くいったのはリクルートエージェントのお陰だと思う。小さな特化型の人材紹介会社は別にして、求人の数で言うと大手のほうが求人が集まっている訳で、本来中小よりも大手のほうが断られる事は少ないと思う。(36才・男・経理)
中立の口コミ
このランキングに出ている人材紹介会社のうち3社は利用したことがあります。その中でもリクルートは求人数、キャリアコンサルタントのサポート力共にしっかりしていると思いました。ただ登録する人が多いからかもしれませんが、他の比較してガツガツしている感はなく、対応にスピードを求める人には物足りないかもしれません。じっくり取り組み、良い転職先を探したいという人には良いと思います。(33才・男・SE)
案件を紹介するメールはいつも全く同じ文面(個別案件の社名や業務内容を変えているだけ)。なにより不思議だったのは、社風を聞いたのに「オフィスはおしゃれできれいです」。業務内容を聞いても「求人票に書いてある以上はわかりません」。びっくりしました。案件紹介数は多いですが、正直、子どものお使いと変わらないなと思いました・・・。ただどういった結果であれ、かならず連絡をくれます。当たり前のことですが、それが出来ていないエージェントがものすごく多いので、その点は評価できました。(43才・女・会社員)
他の方も書いているが質よりも量で、確かに沢山案件紹介は来るが的外れなものが多く、やる気を失くす。担当者の当たり外れもあるのかもしれないが、私は担当者と相性が良くなかった(私が金融キャリアなのに、金融業界の知識が無く、面接で私に質問して知識を得ようとする等、プロとしてありえない態度に閉口した)(38才・女・会社員)
大手どころの人材紹介会社には登録したが、求人数はここが圧倒的。コンサルタントも無駄がなく総じて優秀な印象を受けた。ただ忙しいからか相談時間に融通があまり効かず、フットワークが軽いとはいえない。(転職できる可能性が高い場合のほうがフォローが手厚いとキャリアコンサルタントの友人に聞いたがもしかすると私が微妙だったということか??)最終的には私もリクルートエージェント経由で転職に成功したが、他のエージェントを使わなくて良いとは思わない。コンサルタントの当り外れもあるし、求人の選択肢を広げる意味でも視野は拡げたほうが良い。(32才・男・証券会社)
悪い口コミ
紹介求人数は多いかもしれないがCAの対応がひどすぎます。電話面談をすっぽかされたり、自分のオススメする企業を受けさせたいがために事実確認が出来て来ない情報を平気で言ってきます(他の人材紹介会社に聞いたことと違ったので実際に面接の時に質問すると、リクルートキャリアさんのCAが言っていたことは事実無根だと分かりました)。私が当たった方がたまたまそうだったのかもしれませんが、レスポンスも悪く良い印象はありません。(27才・女・開発職)
かなりドライです。他にも同様のコメントがありましたが、数年前にはお世話になったのですが、訳あって退職し、再度転職活動に当たり申し込みをしましたが、メール1本『紹介する求人がありません』のみで、いっさいコンサルタントを割り当ててくれません。前回内定をもらって辞退したからかと思いましたが、おそらく、使えない人材と判断された場合、(キャリアの内容、年齢、転職回数、離職期間等により)、いっさい面談の時間を与えてくれないということだと思います。そうなったらさっさと他の人材紹介会社をさがしましょう。(42才・男)
リクルートエージェントの転職支援サービスを利用したらすぐに、『現時点では該当する案件がございませんでした。企業側から細かい応募条件で求人をご依頼いただいておりますため、ご紹介が難しくなる傾向がございます。弊社の力不足のため、ご期待に添うご連絡ができず誠に申し訳ございません。』とテキストのマニュアル的な心ない返事のメールが来た。プログラム審査でエージェントが転職支援したい人を選定している感が窺えた。(38才・男・求職中)

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パソナキャリア画像

求人数 16,000社 25,000件以上オススメ!
主な拠点 北海道、宮城、長野、山梨、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、沖縄 他全国47都道府県110拠点
求人企業 IT企業、営業、メーカー、医療、製薬会社、金融他
総合 4.6
求人数 4.5
求人の質 4.5
年収満足度 4.5
サービス 5.0
人気 4.5

ここに注目!

  • トップクラスを誇る転職希望者の満足度
  • 男性はもちろん、女性の転職にも強い
  • 幅広いネットワークを武器に正社員転職情報が豊富

詳細

総合人材サービス大手パソナが運営する人材紹介サービス。パソナの取引先企業16,000社から寄せられた総求人件数は25,000件以上と業界トップクラス。また、求人企業もIT関連から営業・バイオ・医療・金融まで幅広い。
パソナキャリア最大の特徴は、派遣ビジネスで培った豊富なコネクションを元に男女を問わず、正社員転職情報に強い点だろう。キャリアコンサルタントも転職相談の経験が豊富な人が多く、書類の書き方はもちろん、面接の受け方や現在就業中の企業との退職手続の進め方まで幅広くサポート。キャリアコンサルタント自身が専門とする業種からの転職組が多い事もあり、転職者の気持ちを考慮した支援を期待できる。
転職によるキャリアアップを考える人にとって、男女を問わずお薦めできる人材紹介会社の一つ。

口コミ

いい口コミ
パソナキャリアとリクルートエージェントが人材紹介会社の中では2強なので私の周りでも転職経験がある人で利用したという人は多いです。私の印象としては(担当する人によって左右されると思いますが)、リクルートエージェントは積極的にこちらの希望以外の部分も適性から求人を紹介する傾向があり、パソナキャリアに関してはしっかり話しを聞いてこちらの要望を考慮した上で求人を紹介する傾向がありました。どちらも登録時に断られなければ、しっかり対応してくれるのではないかと思います。人材紹介会社に登録する場合、この2つ+それぞれの業界に強いところを利用すると効率が良いと思います。(28才・男・金融関係)
2度ほど転職を経験し、どちらも3社ほど人材紹介会社を利用。1回目はリクルートエージェント、2回目はパソナキャリア経由で転職しました。どちらも転職活動自体には納得しています。私がこの2度の活動を通じて感じたのは、人材紹介会社のメリットは転職サイトにはない豊富な求人の数も確かに魅力ですが、それ以上に一人で活動しなくても良いと言う点です。学生ではない以上、友達といっしょという訳ではないですし、転職活動は孤独になりがちですが、良いキャリアコンサルタントの方が担当になると話し合いながら活動をすすめていけます。リクルートエージェントの方も良かったですが、個人的にはパソナキャリアの方とは相性が良く、ストレスを溜めこまずに活動できた一因になりました。(30才・男・ITコンサルタント)
何社か人材紹介会社を利用し、様々なタイプのキャリアコンサルタントの方に会いましたが、パソナキャリアのコンサルタントの方はすごく饒舌なタイプではなかったが、一生懸命で誠意があり、信頼できた。求人を紹介してもらう数も重要だが、それ以上に質やこちらの事を考えてくれている会社を選ぶ事も重要。そういう意味ではパソナキャリアは数も多く、質は高かったので、他と比較するとサービスレベルは高いと感じた。(31才・男・SE)
転職求職者の現状把握・キャリアプランの把握・それに応じた対応・相談の際の親身な対応・面接のアドバイスなど、全てにわたり最高のサービスでした!短期的な数字を作りたい姿勢など一切感じず、キャリアプランを第一優先に置いたきめ細かいサポート体制に大変満足しております。しっかりとしたキャリアプランを持ちパソナ様に相談すれば道が開けます!(36才・男・営業)
大きい会社だけあって、求人も大会社が多いです。業種も多岐にわわっており、キャリコンサルタントの対応も満足。知り合いが薦めるだけありました。また他の人材紹介会社と比較するとキャリアコンサルタントが話をきちんと汲み取ってくれたように思う。口コミでメールで断られるというのを見ていたので不安があったが利用して良かった。(22才・女・営業)
私自身知らなかったのですが、パソナキャリアは人材紹介会社の中ではかなりのガリバーで地方のカバーと言う面ではリクルート以上とのことです。どういう面が強いのかという話を聞いたところ、Uターンだけではなく、数がそれほど多くはないという事ですがIターン転職にも強いという事でした。私個人としては求人の紹介に関しても定期的に行ってくれて数も多かったので良かったのですが、やはりキャリアコンサルタントの方との相性が良かったというのが大きいです。何社か登録してかなり年配の方から若い女性までいろいろ会いましたが、年代がわりと近く、もともと同じ業界という方が担当してくれたのが良かったのだと思います。転職は孤独な戦いになるので、パートナーとなるキャリアコンサルタントとの相性は意外に大事だと思います。(28才・男・医療関係)
IT系の専門職で他の人材紹介会社の中には私の専門分野をきちんと把握できない人もいたが、パソナキャリアの担当者はもとSEという事でITの知識が豊富でこちらの要望をしっかりくみ取ってくれた。これは私の感想だが、人材紹介会社は結局は人と人との相性が重要。大手か大手じゃないかが問題ではないと思うが、大きなところは担当の変更もできるので相性の良い人に出会える確率は高くなると思う。(30才・男・IT企業)
中立の口コミ
良い点、悪い点をまとめてみました。【良い点】・求人数が豊富 ・電話対応の言葉使いが丁寧 ・東京のオフィスがきれい ・年収アップが望める【悪い点】・担当が複数つくが情報共有が全くできていない。・スキルが普通の人の対応は後回しで電話連絡が深夜になることもあり ・企業の採用担当の本音がわかりにくい ・複数の担当で責任の押し付け合う ・面接の内容は詳しく聞いてくるが、その後の企業との話や質問についてフィードバックが遅い。(30才・男・営業)
担当コーディネーターは若い女性の方でした。対応に誠実さを感じ、紹介される案件も他の紹介会社とかぶることが少なかったです。しかし登録後2週間ほど経った頃、担当の変更という連絡が後任の方からきました。変更理由の説明はなく、その後紹介がぱったりと止まってしまいました。こちらから紹介のお願いをすると、何件か紹介があるものの、希望との差が大きく引き継ぎがしっかりされていないのかなと感じました。最初の印象が良かっただけに残念でした。(24才・男・会社員)
大手の人材紹介会社の中で地方に拠点があるのはここくらいだと思います。ただ都市部の景気がよくなって求人が増えているといっても地方の求人数は絶対的に少ないので、実際の転職活動は決して楽ではありません。特に人材紹介会社を活用する企業となると地方でも大手企業が中心で、コストがかかることから一定以上の能力がないと採用されないのも事実です。都市部からのUターンだったり、一定のキャリアのある人にはおすすめですが、あまりキャリアを積んでいない人や経験の浅い人は厳しいのが現実だと思います。(29才・男・広告営業)
悪い口コミ
転職する希望職種を伝えても、「貴方のスキルではこの職種で推し進めるのがいい」と一方的な紹介ばかりで、ほとんど応募したいと思う企業に出会えなかった。(32才・男・会社員)
登録したところ、理由がないままお詫びのメールがきました。年齢に扱うものがないのか、転職回数なのか、何が問題なのかはっきり記述してほしかったし、経歴書の書き方とかも教えてほしかったのに、「お詫びメール」だけというのはサービスが悪すぎます。(44才・女・派遣社員)
口コミでかなり評価が高かったので期待して登録しましたが翌日にすぐ「お詫び」メールがきました。職種や年齢で難しかったのかもしれませんががっかりしました。(30才・女・求職中)

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DODA(インテリジェンス)画像

求人数 33,000件以上
主な拠点 丸の内本社、札幌支店、仙台支店、中部支社、関西支社、広島支店、福岡支店他
求人企業 Web・ITエンジニア、医療、営業・販売、金融、企画他
総合 4.5
求人数 4.5
求人の質 4.5
年収満足度 4.5
サービス 4.5
人気 4.5

ここに注目!

  • 8万件を超える豊富な求人数
  • テンプホールディングス傘下、大手人材紹介会社の一角
  • 全国に拠点を持ち、転職者をフルサポート

詳細

DODAは総合人材サービス大手のインテリジェンスが運営する人材紹介サービスの総称。リクルートエージェントと並ぶ人材紹介会社大手2強の一角として高い知名度と人気を誇っている。2013年に「テンプホールディングス」の傘下に入り、さらにサービスを強化、ネットワークを拡大している。
公開求人、非公開求人を合計した求人数は10万件(公開求人約2万件、非公開求人約8万件)を超えており、数ある人材紹介会社の中でもトップクラス。また、転職希望者へのサービスも手厚く、キャリアコンサルタントの質にも定評がある。例えば、札幌、名古屋、大阪、福岡等の地方拠点でも転職相談することができ、地元企業への転職相談や上京しての転職希望等も受け付けている。転職相談は、平日夜や土日に加え、祝日のカウンセリングにも対応。首都圏の求人はもちろん、地方にも強い数少ない人材紹介会社

口コミ

いい口コミ
仕事柄、電話に出れるのも連絡を取れるのも平日20時過ぎだったり土日のいずれかでしたが、本当に粘り強く対応してくれて、転職活動を文字通りフルサポートしてくれました。キャリコンサルタントの方は女性でしたが、土日もいつも連絡を取ることができ、本当にいつ休んでいるのかなと思うほどでした。紹介してもらう求人数、条件、サポート共にランキングに掲載されている他の人材紹介会社と比較しても良かったと思います。(31才・男・広告代理店)
1年越しとかなりスパンは長くなってしまいましたが、転職に成功しました。最初の登録でいろいろと相談した際は、今の環境で学べる事も多いのでもう少し頑張ったほうが良いという結論になったのですが、そこからも定期的にフォローして頂き、大きなプロジェクトが終わったタイミングで転職を決断。職歴も当初よりかなりしっかり書けましたし、何より自信を持って転職活動ができたので、実際に本格的に転職活動をスタートしてから内定が出るまでは1カ月ちょっとだったと思います。キャリアコンサルタントの方も同性でもともとは企画営業出身ということだったので話しやすかったですし、こちらの話を聞いて論理的に組み立て直してくれるような人で良かった。大手という信頼感もありますし、これから転職を考えているという方にはおすすめできる人材紹介会社です。(25才・女・企画営業)
さすがに転職をメインでサービスを提供しているだけあり、求人数、キャリアコンサルタントの質、こちらの問い合わせへの迅速な対応共に質が高かったと思う。他の人の評判を見ると動きが悪いというものもあるみたいだが、少なくとも私が利用した限り(※2016年1月)、対応が悪いと思った事は一度もない。実際年末のボーナス後に活動を開始し、この1ヶ月で希望の企業から内定を獲得できたので本当に動きも早かったと思う。次の転職はもちろん今考えていないがもしまた転職するとしたら、DODAは利用したい(できればコンサルタントを指名して)。転職はキャリアコンサルタントとの相性があるというのは全く同意できるので、利用するかどうか悩んでいるのであれば、一度相談してみるのが結果的に一番効率が良いと思う。(30才・男・ITコンサルタント)
CAのフォローが非常に充実しています。面接対策も一般的な面接対策と、その職種専門の対策を行ってくださいました。1人目のCAは若いせいもあってかこちらの話を聞くというよりか強引な感じはありましたが、2人目のCAは非常にレスポンスもはやく、また対応も丁寧です。転職を考えるならインテリジェンスは必須だと思います。(26才・女・開発職)
他にも大手の人材紹介会社に登録してましたし、他の人材紹介会社ランキングや口コミをチェックしてもDODAが一番と書いているところがなかったので正直それほど期待していませんでしたが、最終的にはDODA経由で転職に成功。結局は紹介してもらった求人の数や質もここが多かった。私の担当のキャリアコンサルタントの方が優秀だったという事だと思いますが、最終的な結果を考えると個人的にはここが一押しです。(28才・男・小売業)
1年前の話ですが、担当の女性がしっかり私の話を聞いてくれ、粘り強くアドバイスをしてくれていたので、大変感謝しています。キャリア形成についても私の考えを引き出してくれたり、無職の状態だと陥る心理状態や模擬面接から悪い点を指摘してくれ、良い状態(心構え等)で面接に臨めるようにしていただきました。残念ながら、ここで決める事はできませんでしたが、求人も他社と比べ、的違いの求人はなく、比較的良い求人を紹介していただいていたと思います。(33才・女・経理)
中立の口コミ
コーディネーターの方はとても親切で、こちらの要望もしっかりと聞いて頂き、とても良かったのですが、担当の方がルーズすぎます。面接の日程等、担当から「○日までに伝えます」と言っておきながら日にちを過ぎても連絡なし。こちらから連絡するも、笑いながら謝る。待ち合わせ時間にも、連絡なく平気で遅れてくる。これが毎回なので、正直担当は信用できなくなりました。ただ、会社としてはとてもしっかりしていると思います。良い担当さんに出会えたら、文句なしにいいところだと思います。(26才・事務職)
求人数が非常に多く、同じ求人でも公開されるまでのスピードが他社より圧倒的に早く感じました。ただし、キャリアカウンセラーのサポートが弱くその点に関して不満を感じました。(32才・男・会社員)
求人の質としては、玉石混合というイメージです。某大手R社は完全に大手のみ、といった感じですが、こちらは立上数年のベンチャーなど、面白い案件もたくさん持っておりました。ブラックな案件もありますので、自分で判断できる目を持った方向けの人材紹介会社さんという気がします。コンサルタントの方は良く言えば懇切丁寧、悪く言えば「しつこい」と言うぐらい、内定を取った企業に押しこもうとしますので、そのあたりは注意が必要です。(28才・女・WEBディレクター)
希望の業界はなかなかなく、IT関係が多い中、紹介してもらい一件面接まで行った。面接対策もしてもらえて、相談ものってもらったり、それまではとてもよかった。けれど、面接後の選考結果の返しは一切ないままだった。(29才・女・会社員)
案件数が多く、頻繁に紹介していただけたるのは良いのですが、紹介の幅が広すぎ逆に手間になりました。こちらからあまり連絡しなかったので、そうなったのだと思いますが、しっかりやり取りをしていけば頼もしいエージェントだと思います。(24才・男・会社員)
担当者が若く、業界に対する知識がたいしてないにも関わらず、上から目線。希望した条件に対してもいろいろと意見を言ってくるのには平行した。ただ、紹介する案件が多く、結局ここ経由で転職したのでコンサルタントによっては満足度は高くなるとは思う。(31才・男・PM)
悪い口コミ
登録してから数ヶ月後に転職アドバイザーからある求人への応募を勧められ、興味を持ち応募する事になった。しかしいくら待っても結果の連絡がない。ダメならダメで連絡してほしい。希望に合う企業だったため、かなり優先的な時間をつかい、貴重な時間を無駄にした。人材紹介会社の方から連絡してきたにもかかわらず連絡がないのは失礼すぎると思う。(32才・男)
登録するも「弊社の力不足で紹介できる求人がございません」で瞬殺。まあ変な期待を持たされなかっただけマシです。ただ、企業に直接応募したつもりで間違ってDODA経由の求人に応募すると、その度に「紹介できる求人はございません」と何度もメールが来るのが腹立たしい。(38才・男・サービスエンジニア)
派遣経験しかないためか、いくか求人を紹介してくれたが希望職種ではなかったし、履歴書や職務経歴書の添削もしてくれると聞いて持っていったが、「これで、十分ですよ。」とロクに見ようとしなかった。さらに、期限切れで「これ以上のご紹介は、無理です。」とあっさり、終了。この会社は、基本的に営業職の求人が強いのか、いまだにスカウトメールだけですが、半年おきに同じ保険会社の営業職の求人が来る。営業職は、全く経験ないのだけれど・・・。(女・派遣社員)
登録した翌々日にあなたに合う求人は無いという門前払いメールで終了。ここまでは他の方もよく言われています。しかし、DODAのメルマガに載っていた案件を、他の人材紹介会社から紹介されること多数。何も見ていないのかと憤りを感じます。また、朝一番にチェック!とか言って、メルマガだけは毎日山のように送られてきます。紹介可能な案件は無いと私には言ったのに。(46才・男・電気メーカー勤務)
前回の転職時と、今回転職の為にあえて使ってみたが、コンサルタントの質の低さが改善されていない。会社の体質なのでしょうかね?カウンセリングの最後の最後に企業の必須条件を聞いて「残念ながら・・・」は無いでしょう。順序が逆じゃないですか?また、都合の悪い事はメールで連絡し、それで強制終了。社会人として疑問を感じますね。(40才・男・商社営業)

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JAC画像

求人数 約10,000件
主な拠点・業務提携先 拠点(東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸)、業務提携先(イギリス、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、中国、香港、韓国)
総合 4.5
求人数 4.5
求人の質 4.5
年収満足度 4.5
サービス 4.5
人気 4.5

ここに注目!

  • 国内主要企業に加え、外資系企業、海外拠点企業案件に強みオススメ!
  • 問い合わせには原則24時間以内に対応

詳細

東証一部に上場するジェイ エイ シー リクルートメントが運営する人材紹介会社。求人数は10,000件以上、国内6箇所に加え、海外8箇所(イギリス、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、中国、香港、韓国)に業務提携先企業を持ち、国内の主要企業に加え、外資系企業や海外に拠点を持つ大手企業、海外提携会社等の求人に強みがある。
また、JACは専門分野別のキャリアコンサルタント制を採用しているため、業界やその職種に精通したプロフェッショナルによる転職サポートを期待できる点も大きな魅力。特に現在は法人営業、機械設計・サービスエンジニア、経理・財務・法務・経営企画、金融専門職、メディカル専門職を積極的に採用している。
また、サイト上では業界別、地域別の転職トレンド情報をキャッチできるほか、注目企業へのインタビュー、各業界特集も掲載。「社内SEへの転職」「経理・英文経理」など、転職市場の旬のテーマを題材にセミナーや相談会も開催している。
国内の主要企業や外資系企業・海外へ積極展開する企業への転職を希望する人は、選択肢に入れておきたい人材紹介会社の一つ。

口コミ

いい口コミ
他の人材紹介会社と比較すると、求人の数というより質が良いと感じた。本当に数打てば当たるという感じではなく、紹介してもらう求人は大抵こちらの要望に沿ったもので、応募しようと思えるものか、少なくとも応募を検討するものだった。人材紹介会社によっては、とにかく多くの求人を紹介してくるところもあるが、複数の会社に登録している事もあり、どの求人が良いのか絞り込むのも難しくなるので、求人を絞り込んで紹介してもらったほうが転職する方としてはやりやすかった。(29才・男・金融関係)
横浜の拠点で以前お世話になりました。他の大手エージェントは通常1名同士で面接のところ、2名がかりで面接してくださいました。また、他の大手では点数稼ぎに無理やりマッチングさせたり、人の職歴を見下したりするような感じを受けたこともありますが、こちらは親身に、非常に人間的なサービスをしてくださったことに感謝しています。結局転職はしなかったのですが、信用できると思いました。(27才・女・会社員)
今最も勢いのある人材紹介で優秀でガッツのあるコンサルタントが揃っている。アジアへの人材紹介等でリクルートの遥か上。自分は国内企業の海外担当職を紹介してもらったが、同じポジションがエンジャパンからも打診があった。過去のやり取りから各社の担当者の「質と相性」を考え、JACから応募し無事内定をもらった。(40才・女・会社員)
他の人材紹介会社と比較すると求人の紹介数はそれほど変わりませんでしたが、求人の質はここが一番良かった。キャリコンサルタントは人によるので一概に評価できないが、私の担当者はかなり質が高かったように思います。求人に関しては比較的大手や外資系が多い印象を受けた。(30才・男・電機メーカー)
対応が早くとても丁寧。最悪案件が無い場合でも無視したりせずきちんとしたお詫びの長文メールを送ってくださるので不快にはならない。登録をやめた後でも質問メールを送るとちゃんと返してくれる。多くの人材紹介会社に登録したが対応はこちらが一番良かった。(31才・女・事務員)
同じ業界で職種を変える転職活動を行いましたが、大変お世話になりうまく転職に成功しました。案件への応募を考える時間をきちんとくださり、誠実なコンサルタントの方々ばかりでした。平日の日中に休みが取れない勤務状況にも関わらず、土曜日に面接日程を組んでいただけ、企業からの返事の電話連絡も早かったです。また、面接対策もただ悪い点を指摘するだけでなく、転職面接における基本的な考え方を教えていただけました。退職・入社に至るまでしっかりフォローをしてくださり、満足のいく転職活動をすることができ非常に感謝しています。(27才・女・医療専門職)
中立の口コミ
紹介してもらえる求人はそこそこあり。ただし担当制ではないため、各クライアント担当の営業から個別に連絡が入る。JACさんから紹介された求人の面接30分前に、JACの別の営業さんから連絡が入ることもある。JAC内での情報共有化ができておらず、配慮もなく、各営業が自分の利益のため、行動しているように感じた。
私のキャリアが理系エンジニアだったからかもしれないが、きめ細やかなサービスを受けられました。面接練習も1回してもらったし、職務経歴書を2回も手直ししてもらいました。職務経歴書は、実際に面接でほめられたこともあります。紹介社数は、大手の企業が主で、かなり多かったですが、ことごとく受からず、別の会社で2件内定が決まったので、そのうちの1社に転職し、今3年目です。あの時手直ししてもらった職務経歴書が役に立ったんだろうぁ・・・と思います。(34才・女・会社員)
面談をしたコンサルタントが登録者を独占してしまうようで、他のコンサルタントからの連絡が一切来ない。このサイトのレビューでは、求人担当制に変更されたと書かれているが、自分の場合だとそれはない模様。よく言われるように、コンサルタントにより質がまちまちなのであろうが、せっかく登録したからには色々な案件を紹介してほしい。(35才・男・会社員)
利用者の年令、転職回数、在籍期間の長短、キャリアの一貫性、退職理由、語学力の有無にもよりますが、「おいしい」登録者であれば、最高のサービスを享受できる会社です。その反対もありで、「難しい」とされるカテゴリーの登録者は「D人材」と社内で呼ばれ、紹介できる案件はないので面談に呼ばれず、期待しない方が、よいでしょう。また昨年10月より登録者担当制から、求人担当制に変更となり、複数の方から連絡を受けますので、場合によっては、面倒なこともあります。担当によって対応は千差万別で、社外で想像する以上に多忙なため、放置されることもよくあります。(54才・男・会社員)
求人は、なるほど要求通りの数が有りました。ただし電話などの対応は忙しいのか時々しか来ず。時間をかけて転職する場合はいいのでしょうが…。それとすぐに面接が入るとアポを入れたがる。こちらの都合は全く無視される。現職の勤務もあるので大変です。(44才・男・会社員(メーカー))
外資系の求人は結構充実していると思います。連絡ミスがありましたが、こちらが気づいて事なきを得えました。事務スタッフのレベルが低いのかな?(31才・女・不動産業)
悪い口コミ
担当カウンセラーのご対応はちょっと残念でした。「紹介できる案件がありません」「難しい」と言われる一方で、積極的な発言や努力が見えませんでした。仕方ないので、他の人材紹介会社に登録したところ、直ちに複数の求人案件を頂けました。(34才・女)
WEBから登録したところ、3日後に「あなたに紹介できる求人はありません」という返信がきました。 実際、社会人経験4年目だったのでしょうがないかなと思いリクルートエージェントに登録。 そちらの紹介で、転職先を見つけることができました。 転職先で勤務を開始してから2か月ほど経ったころ、ここの担当から電話が。 「紹介したい求人があります」だそうです。 今の今まで何の連絡もしなかったにもかかわらず、いきなり何を言ってるんだか意味不明でした。 そこそこ大きい人材紹介会社なのに、適当なのかなと感じたので今後利用する事はないと思います。(25才・男・会社員)
忙しいのはわかるが連絡しても1週間以上連絡がなく、その上、面談後に紹介される案件の質もひどい。他社に依頼したら、かなり良い求人案件を紹介されたこともあり、この会社の対応には本当に驚かされた。もう利用しないだろう。(33才・男・会社員)
ネットの口コミが良さげだったので登録しましたが、2日後「現時点でご紹介できる求人はございませんでした。」とのお詫びメールあり。ブランクがあると難しく、やはり「D人材」扱いなのでしょうね・・・。(36才・男・求職中)
以前、登録に行った際に事前には「案件が多数ある」という話であったが、実際にはカウンセラーが事前に会った方とは全く違う方がしかも上司を連れてきて出てきて、「案件がない」と言われてしまった。カウンセラーは「もう少しの我慢だから」と言ってきて、その後連絡なし。1年3カ月いまだ転職決まらず…。(28才・女・会社員)
担当制ではなく、案件ごとに担当者が変わるので、こちらの希望を初めから話せばならず、面倒。また、『質問事項を先方に確認し、来週連絡をします』とメールで連絡を受けたが、3週間も連絡がなく、こちらから催促をすると、謝りの電話もなくメールのみで対応された。同じような事が別の担当者でもあり、信用ができない会社だと思った。(29才・女・製薬メーカー勤務)

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アデコ画像

求人数を比較 1万1,800件以上※2015年7月27日現在
主な拠点 東京、名古屋、大阪、北海道、宮城、茨城、岡山、広島、福岡
得意分野 IT、Web・クリエイティブ、技術(電気・電子・機械)、金融、経営・コンサル、メディカル(医療・製薬)、管理(経理・財務)、営業、マーケティング他
総合 4.3
求人数 4.5
求人の質 4.5
年収満足度 4.0
サービス 4.5
人気 4.0

ここに注目!

  • キャリアコンサルタントが企業側、求職者の双方を担当し、きめ細かいサポートを提供オススメ!
  • 世界60か国に5,000を超える拠点を持つ人材サービスのリーディングカンパニー「アデコ」がサービスを提供

詳細

アデコはスイスに本社を置き、世界60か国に5,000を超える拠点を展開、日本での営業も開始から30年にのぼる人材サービスのリーディングカンパニー。日本では人材派遣会社としてのイメージが強いが、人材紹介会社としても世界最大級の規模と実績を誇っており、日本でもサービスを強化。全国の主要都市に100名を超えるキャリアコンサルタントが在籍しており、ユーザーからの高い満足度を武器に評価が急上昇している。
アデコの最大の魅力は、ユーザーに対するきめ細かいサポート。通常、大手の人材紹介会社では、企業側の担当窓口と、求職者側の担当窓口が分かれており、それぞれが連携し、サービス提供を行っているが、アデコでは、キャリアコンサルタントが企業の人事担当者と直接やり取りを行っており、企業側の要望をタイムリーに吸い上げ、求職者にフィードバックする事ができる。また現在転職を検討している求職者だけではなく、将来的に転職を検討していきたいという人や自身のキャリアプランを再構築したいというような漠然とした相談にも対応。
登録した人材紹介会社のサポートに不満があるという人や、転職をこれから考えていきたいという人にとって、サポートに定評があるアデコは、利用する価値がある人材紹介会社の一つだろう

口コミ

いい口コミ
アデコは外資系だから外資系の求人が多いと感じた。外資系だけれど、面談などはきめ細やかで安心して利用することができた。NGでもちゃんと連絡をくれたし、レスポンスがとにかく早い。希望通りに条件交渉をしてくれたのもありがたかった。(39才・男・SE)
他の人も口コミされているので多分エンジニア等の技術系の正社員転職に強いのかもしれません。大手の人材紹介会社と比較して求人数が多かったという事はありませんでしたが、企業側からこの採用に対してどういう要望があるのか、また面接ので聞かれるであろうポイントなどもアドバイスしてもらえたので転職の成功につながった気がします。転職活動が初めてと言う人はサポートがしっかりしているアデコはありなのではないかと思います。(28才・男・SE)
他の人材紹介会社だと登録自体がNGでしたが、アデコさんの場合、面談OKになり、年齢的にも厳しい中、粘り強く転職活動に付き合ってもらったお陰で、無事希望の経理職でキャリアアップできました。途中であきらめそうになる事もありましたが、最後まで粘り強く付き合ってもらった事に感謝しています。(34才・男・経理)
IT技術職の転職に成功しました。漠然と転職を考えながら相談していましたが、エージェントの方の感じがよく、連絡を取りながらビジョンを明確にすることが出来ました。(31才・男・SIer)
中立の口コミ
悪い口コミ
以前まで派遣専業でサービスを提供していたせいか、企業人事中枢とのチャンネルが薄いようで、採用企業にコンタクトするだけでも苦労している印象。「先方のメールを待っているところです」などと平気で返事してくるのにはあきれた。当然ながら独占案件やハイレベル案件はとても少ない。うんと若いか定年後の古参コンサルのいずれかしかおらず、外資なのに業界研究やコンサルの教育など組織的な対応もなく、外国人が少ない故か外資企業の案件も驚くほど少ない。看板はグローバル大手だが、中身がこんなに粗末な会社もあるのだなと思った。(43歳・男・会社員)

マイナビエージェント画像

求人数 非公開
主な拠点 東京、大阪、名古屋、静岡
注目の求人 ベネッセ楽天サイバーエージェントJohnson & Johnson
総合 4.3
求人数 4.0
求人の質 4.5
年収満足度 4.5
サービス 4.5
人気 4.0

ここに注目!

  • 約80%が非公開求人。マイナビエージェント限定の求人も多数オススメ!
  • 各職種の最新転職市場の動向をレポートする転職市場レポート

詳細

大手転職情報サイト「マイナビ転職」で有名なマイナビ系の人材紹介会社。マイナビの設立は昭和48年(1973年)と古く、創業当初から一貫して就職・転職に関わるサービスを行っており、総合人材サービス企業として確固たる地位を築いている。
マイナビエージェントの特徴は、マイナビグループのバックボーンを活かした企業との太いネットワークだろう。業種、職種単位で設置された専任コンサルタントは様々な情報を入手しており、面接時に業界の特徴や求人票に書いてない情報を入手できる事も多い。
その他にも、専任の女性コンサルタントが、女性の立場から転職を支援する「WomanWill」、プログラマ・SE・ITコンサルタント等のIT求人に特化した「マイナビエージェント×IT」(※いずれもマイナビエージェントへの無料登録で利用可能)等、利用者の視点に立った様々なサービスを提供。
他の人材紹介会社と比較してもサービス内容は勝るとも劣らない。拠点は東京と大阪、名古屋、静岡の4箇所。地方の主要都市をカバーできていないところが弱点だが、東京・大阪・名古屋・静岡近郊で仕事を探している人であれば登録しておくべき人材紹介会社の一つ。

口コミ

いい口コミ
いくつも人材紹介会社の方とお話をしていますが、こちらのプロ意識は抜群。残念ながら第一希望の会社はお見送りになってしまったが、内定を取るために私に対してのストレートな提案や現況の報告・企業の動向などをわかりやすく指導・指摘して頂き、就業中で時間が無い私にはとても助かりました。(32才・女・会社員)
拠点が限られるため利用できる人は少ないかもしれませんが、キャリアコンサルタントの方の質は他の人材紹介会社と比較しても高いと思いました。私の場合、名古屋が本社の会社への勤務になったので万一今度転職しようと思ったら拠点がなく、利用できないのが残念です(笑)。もちろん今からそういうつもりはありませんが^^。とにかく無事良い条件で転職ができて良かった。(31才・男・メーカー勤務)
womanwillを利用しました。担当の女性キャリアコンサルティングの対応が迅速で、面談・電話・メール共に親身に相談に乗って頂け、本当に感謝しています。他の人材紹介会社にも登録していましたが、womanwillさんの方がコンサルティングの質が高い上、サポートもしっかりされているように感じました。(26才・女)
キャリアコンサルタントと営業がわかれていて、求人の紹介の際、実際にその求人の営業担当者から直接話を聞くことができた。その後、面接前後も営業担当者に相談にのってもらえた。(26才・女・会社員)
ハードワークで面談しに行けないと言うと会社の近所まで来て面談してくれたり、面接時間も可能な限り遅めに交渉してくれたりと在職中の身にはありがたかった。他社では「面談は事務所まで来ないと無理」「面接は先方の指定時間で」という対応だったので…。その上年収100万以上UP。前職が安かったというのはあるけれどコンサルタントの方の尽力のおかげだと思う。(29才・女・会社員)
女性のキャリアコンサルタントの方に担当して頂いたので、いろいろな悩みを相談しやすくて好感が持てました。利用した人材紹介会社の中では、こことリクルートエージェントが女性のコンサルタントの方でした。(29才・女・MR)
中立の口コミ
一番最初に登録したのですが、他の紹介会社の面談がすべて終わった頃に、現在ご紹介できる求人がありませんとのメールが届きました。他社では紹介量が多いため、対応が追いつかないほどの登録量になっていることもありえると思います。ただ、この手の機械的な返信を頂くと残念に思えますね。(30才・男・会社員)
転職の際、何社か登録したうちの1社。友人から聞いた話だとコンサルタントの質が高いという話でしたが、私を担当された方は微妙・・・。特に大きな不満もありませんでしたが、今の会社も別の会社から紹介されたものだったし、期待していたので中立評価で。(31才・男・飲料メーカー)
悪い口コミ
ヒステリックで感情的な女性のコンサルタントが担当だった。労働条件が良くないブラック企業をしつこく奨めてきて、紹介された求人を断ると露骨にやな態度をされてとても不愉快でした。(40才・女・会社員)
女性キャリアコンサルタントが、わたしのキャリアを見て、「もう少しこうだったら良かったですね~。その方が高い年収で良い案件が多いですよ!」っというような人を馬鹿にしたようなアドバイスをしてきました。このキャリアコンサルタントはいつからそんなに偉くなったのか、この一言が残念でした。(36才・女・会社員)
登録した即日に「ご紹介できる案件がありません」といったメールが自動配信されました。後にも先にもその1通だけ。他の人材紹介会社さんではこんなことがなく、がっかり。評判がよかっただけに、なんだか裏切られた感じがしました。(29才・女・会社員)
早かった。登録して2日後に紹介できる案件なし。とのメール連絡。他のエージェントではご紹介いただけているのに本当に求人を持っているのか?と思いました。電話面接もなかったです。私は彼らのタイプではなかったのでしょう。(46才・男・会社員)
登録後の連絡が遅く、紹介できない旨のメールが名乗ることなく自動メールで届いた。評判が良かっただけに非常に残念な対応だった。(30才・男・会社員)
コンサルタントの質が昔に比べて落ちたと感じた。一度登録してお会いしたコンサルタントの方(IT担当の課長さん)は非常に丁寧で業界も職種も詳しかったのですが、後任のコンサルタントは全く連絡がありません。若い方が多くいらっしゃるみたいですが、これでは話になりません。(30才・男・SE)

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typeの人材紹介画像

求人数 非公開
主な拠点 東京本社(赤坂見附)
注目の求人 マイクロソフト フューチャーアーキテクト カカクコム サイボウズ
総合 4.3
求人数 4.0
求人の質 4.5
年収満足度 4.5
サービス 4.5
人気 4.0

ここに注目!

  • 人気の転職サイト「@type」が母体の人材紹介サービス
  • IT・Webエンジニア・営業・管理系職種の紹介に強みオススメ!

詳細

typeの人材紹介は、転職サイト「@type」で有名な東証一部上場のキャリアデザインセンターが運営する人材紹介サービス
typeの人材紹介の特徴は、利用者の71%以上という高い年収UP率。また、15年を超える転職サポートの実績と信頼から、急成長のベンチャー企業に加え、大手企業にも幅広いネットワークを築いている点も評価できる。(※このネットワークにより普段メディアには登場しない希少性の高い独占求人や最新の採用動向、進行中のプロジェクトの内容や新規事業立ち上げ計画など企業の詳細な情報を数多く把握。)
技術者向けWebマガジン「エンジニアtype」を運営しているため、IT及びコンサルティング業界に太いコネクションがある他、営業・バックオフィス職の転職サポートにも強い。転職サポートは無料で、夜間・土曜日の相談も可能。転職コンサルタントの質にも定評があり、実際にサービスを利用したユーザーからの評価も高い。
欠点は、拠点が東京のみとなっているため、基本的に関東近郊の転職希望者以外、申込みを受け付けていない点だろう。今後の改善に期待したい。

口コミ

いい口コミ
地域が限定されますが、個人的には登録した人材紹介会社の中で最も親身に対応してもらえました。職種によるかもしれませんが、私のフィールドであるIT関連やITコンサルの求人に関しては、他の大手と比較しても多かったように思います。わざわざ遠くから東京まで出てきてというのは無理があると思いますが、首都圏で転職活動をしている方であれば利用する価値はあるかと思います。(33才・男・SE)
担当コンサルや持っている案件のジャンルと相性が良かったというのもありますが、私の希望がピンポイントな職種であるにも関わらず、半年の間で何件も紹介して頂き、更に私が興味のある会社の案件は「営業行ってきます!」とまで言ってくださりとても親切で安心しています。若い方でしたが頼りがいがあります。(32才・女・会社員)
大変満足していますし、実際お世話になりました。求人の数は大手紹介会社に比べて多いわけではないものの、キャリアアドバイザーの質もさることながら、求人票の内容も「よく調べたな」というぐらい非常に細かく記載があり、面接対策なども含めて凄く丁寧に対応していただきました。特に、面接対策では企業担当の方が直接「採用ニーズ」「募集背景」「仕事の内容」「キャリアパス」などを詳細に説明していただいたので、大変助かりました。恐らく自己応募だと受かってなかった企業だったので感謝しています。(26才・男・法人営業)
質の高い営業職を目指して転職活動をしていたが、他人材会社は自分の意見を受け入れてくれない若い担当者で、わけもわからない求人を多く出された。タイプは絞り込んだ提案をしてくれて面接対策もじっくりしてくれ、第一志望の企業に入社できた。ちなみに担当者は20代後半の背の高い女性で何でも相談できる雰囲気だった。入社してからも連絡があり、知人を紹介できるほど良かった!(24才・男・営業職)
紹介会社3社に登録後に面接をしていただいたが、他担当者は上から目線でのアドバイス?だったが、経験だけでは無く思考も聞いてくれ、同じ業界(コールセンター)出身の担当者だったことも念願の転職ができたポイント。転職回数が多い私を励ましてくれた。社員の質が高いと感じた。(33才・男・コールセンターマネージャー)
ITやコンサルの案件紹介が多く、私のキャリアとマッチングしていたので利用した甲斐があった。目標としていた年収アップも実現てきたので満足している。(31才・男・金融系SE)
悪い口コミ
面談時に紹介してくれる案件は割と多かった。希望している職種以外に、キャリアコンサルタントのオススメの求人も紹介され、希望じゃないと伝えると「すごくいい案件なので騙されたと思って受けてみて下さい」と強要してくる。担当アドバイザーとは本当に合わなかった。基本的に非常に強気な態度でこちらを見下す対応をしてくる。毎回面接後に連絡を入れると面接の印象やどう思ったかなどを聞かれる。その質問に答えると「それは違うと思いますけど。」といったような返しで毎回電話の後には非常に気分が悪くなる。結果的に内定はもらったが、キャリアコンサルタントはほぼ何もしてくれず最初だけでした。はっきり言ってtypeの人材紹介とはもう関わりたいとは思いません。(29才・女・会社員)
某求人サイトで評判が良かったので登録をしてみたが、その時は時間が足りなかったので、キャリアシートを空欄のまま、紹介の登録メールだけしておいた。(順番が分かりにくかったのもある。typeの女性の方には登録してあったのだけど、人材の方とは別だったから)そしたら、翌日くらいには「紹介できる求人はありません」と機械的なメール(たぶん自動。年齢と転職回数でふるいにかけてるアレ)あまりにもだったので、職務経歴の登録がないのに、おかしくないですか?見ないで返信してませんか? ってメールしてみたら慌てたメール返ってきたけど対応は最悪だった。結局、どこもだいたい年齢と転職回数で自動フルイにかけている。(女・会社員)
担当者の対応がひどかった。書類選考は約1週間ほどで結果が出ると言いつつ、3週間ほどかかり、その間の連絡はこちらからしないと状況を教えてもらえない。面接前日の22時くらいにアドバイスのメールが来て、ほとんど言うことを決めていたのに練り直さなければいけない。2次面接前日には、暗い性格をなんとかしないと見送りになると言われる。そんなこと、普通前日言わないでしょう?(32才・女・会社員)
電話、メール、面談時に同じ内容の質問をされ、ようやく求人の紹介をして頂けたと思ったらミスマッチな求人を紹介され、「この求人を断るなら転職を諦めた方がいいんじゃないですか」や「決まらないと面接をしても意味がないでしょう?本来はクローズした案件ですが、確度が高めなので今すぐ応募するか決めて下さい」と散々追い込まれ、やはり希望する職種ではないのでお断りしたら、「では、紹介できる求人はありません」と、スカウトメールに記載された求人すら提案して頂けませんでした。(34才・男・求職中)
求人数は確かに多かったです。しかし、担当CAの対応がいい加減。こちらの問い合わせに対しても無視。不採用結果連絡も1か月過ぎてから、ひどい時には連絡しないなどと利用していて不愉快になった。 もう利用することはないでしょう。(26才・男・フリーター)
登録から面談までは非常に速かったです。面談時に希望職種を話し、希望職種1件、非希望職種を強烈に1件薦められました。後者については「あなたのことをしっかりと説明しておく」とのことでいきなり役員面接でしたが、面接官に担当者から全く説明を聞いていないと言われました。その会社は不採用になりました。その後、エージェントからお叱りの電話が来た後、1件別に全く希望職種から外れた案件を紹介され、その案件が書類落ちになった以降全く連絡が取れなくなりました。 typeに限った話ではないと思いますが、売れる(エージェントの売上になる)人材しか相手にされないということを痛感させられました。(29才・男・会社員)

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リクナビNEXT画像

求人数 約5,000件オススメ!
スカウトサービス 有り
求人情報
ピックアップ
セブン-イレブンintelSONYRECRUIT

ここに注目!

  • スカウトメール配信数(月約300万通※2012年8月実績)トップオススメ!
  • 転職成功ノウハウで転職活動に関するノウハウを公開

詳細

リクナビNEXTはリクルートが運営する転職サイト。現在約180万人の転職希望者が登録しており、最も登録者が多い転職サイトの一つになっている。
リクナビNEXTの最大の魅力は、自分のペースで転職活動ができる点。人材紹介会社を利用する場合、コンサルタントとの面接と同時に転職活動をスタートするケースが多いが、リクナビNEXTのような転職サイトの場合、対面でサポートを受ける訳ではないので、具体的な転職活動時期が決まっていなくても気軽に登録する事ができる。実際の転職活動では、対面でサポートを受ける事ができ、非公開求人の紹介まで受けられる人材紹介会社は非常に心強い存在だが、自分で仕事を探したいと考えている人にとってはリクナビNEXTは欠かせないサービスの一つだろう。
またリクナビNEXTは、企業側からスカウトが届くスカウトサービスの草分け的存在であり、2012年8月には300万通を超えるスカウトメールが送信されるなど、その総数は登録者数を大きく上回っている。この他にも転職を成功させるためのノウハウを解説した転職成功ノウハウや一流と呼ばれる人に仕事の極意を聞くプロ論等、お役立ちコンテンツも充実。最も効率良く転職活動をしたいという人は転職サイトと人材紹介会社の二つを上手に活用すると良いだろう。

口コミ

いい口コミ
私の場合、最初はリクナビNEXTのような転職サイトから転職活動をスタートし、その後いくつかの人材紹介会社に登録しました。結果的に最初転職サイトで仕事の研究をした事が後で人材紹介会社に登録した際の履歴書、職務経歴書にも活きました。個人的にはどちらも利用価値があると思います。(28才・男・SE)
転職サイトと人材紹介会社の併用がお薦めです。転職サイトのメリットは自分で仕事を探せると言う点と転職に関する読み物が充実している点だと思います。人材紹介会社は転職の基本ができている人が登録したほうが効率が良いと思いますし、キャリアコンサルタントの人からの受けも良いと思います。転職サイトは能動的な面もありますが、スカウトメールのような受動的な活動もできるので登録しておいて損はないです。結局は二つに登録して、一気に活動を進めるのが一番効果的です。(32才・男・MR)

その他の人材紹介会社の口コミopen

レバテックキャリア(エンジニア転職 )
ITエンジニアやゲーム開発といったエンジニアなどの専門職が転職する場合は、ここのようにエンジニアの転職に特化したエージェントのほうが技術への造詣が深く、話が早いと思う。もちろん結局は人な訳だが、確率論で考えると専門サイトのほうが有利なのは確か。(27才・男・SE)
IT系に特化している事で、より専門的な話が出来るのではないかと感じ、エントリーしました。未経験の職種でしたので、少しでも情報を知りたく、その分野に詳しそうというのはかなり安心感がありました。(26才・男・データアナリスト)
キャリアコンサルタントの方が二回にわたり対面で私の考え方を引き出してくださったお陰で、逆に私自身も考えを整理出来ました。また、私の「この仕事がしたい!」を 「この業界でこの仕事がしたい!」まで広げてくださいました。また、サポートの方さんはこまめに電話をくださった事で、毎日少しずつ前に進んでいる実感がありました。電話は事務的な内容だけでなく「面接どうでしたか?」というような事も聞いてくださり、お話しながら考えを整理する事が出来ました。(30才・男・SE)
進捗状況を把握しやすい仕組みが何かあると良いかもしれません。仕事の合間に電話でお話する事が多かったのですが、頭の切り替えは何とか出来ていたものの、並行して進んでいるのが5社くらいになってくると少し混乱する事があり ました。とはいえ他の大手の人材紹介会社のように完全にシステム化すると、エージェントの方との距離が遠くなって信頼関係が作りにくいと思うので、メールでのやり取りレベルで良い気がします。(27才・男・スマホアプリ開発)
クライス&カンパニー
人材紹介会社というよりもヘッドハンティング会社ですね。30代や40代のマネージャークラス以上の求人が中心なので、管理職で転職を考えている人であれば、効率良く一定のポジション以上の求人を探せるはずです。逆に一般職だったり若手、第二新卒とか若い層は登録しても求人の紹介を受けるのは難しいのではないかと思います。人を選びますが、人材紹介を手掛ける会社の中では評判が良い部類だと思います。(38才・男・人材関連)
自分から登録人材紹介会社というより、ヘッドハンティングが中心の会社だと思います。私もここにヘッドハンティングされ、国内のメーカーから外資系のメーカーに年収1.5倍で管理職としてヘッドハンティングされました。普通の若い人材がメインではなく、多分30代くらいで業界である程度名の売れた人であれば、かなりの好条件での転職が可能だと思います。(36才・男・会社員)
WORKPORT(ワークポート)
賛否両論のようですが、私が利用した人材紹介会社の中ではここが一番専門性が高く、私の希望にマッチした求人を紹介してくれたように思う。また年収アップ案件が全てだったのもここだけだった。結果的に無事転職でき、給与も少しだけ上がった(何より職場環境が改善した)ので満足している。(34才・男・SE)
いくつか転職エージェントを利用した中でここが一番対応が丁寧だった。特に履歴書や職務経歴書に赤入れし、通りやすい書類の書き方のレクチャーをしてくれたことで、他社も含め書類選考に通りやすくなったのには感謝している。最終的には別のエージェント経由で転職が決まったが、もう少し早く登録しておけば良かったと思う。ITやゲームなど業界を選ぶ会社だと思うが、該当する人であれば利用する価値はある。(31才・男・マーケティング)
IT関係への転職であればワークポートはかなり求人数が多く、サポート体制も充実していると思います。私を担当してくれたキャリコンサルタントさんはもともと大手SIでSEだったという事で技術に詳しく、他の人材紹介会社と比較しても対応が良かったです。(27才・男・SE)
ITとゲーム協会に特化した人材紹介会社です。ランキングの上位に来るようなところではないかもしれませんが、私の周りで利用した人が何人かおり、大手と比較しても良かったと話しているので、評判は良いのではないかと思います。口コミを見る限りは賛否両論のようですが、キャリアコンサルタントの質に左右されるのはどこも同じなので、選択肢の一つとして検討する価値はあるかと思います。(29才・男・システム開発)
担当のキャリアコンサルタントのフットワークは良かったが、求人の数や質と言う面では良いモノもあったが、相対的に大手の転職エージェントのほうが良かった印象。ただ人にもよるし、登録したタイミングにもよるので、1つの会社に絞らず転職活動を行うのであれば選択肢の一つにはなると思う。(34才・男・システム開発)
求人数は多いのですが、コンサルタントのフォローや態度に不満がありました。 専用フォームでメールのやり取りをするのですが、こちらの質問に答えてくれないうえにメールが消されていることが2回ありました。電話での回答もありませんでした。こちらを通して内定をいただいた時、内定を受けた当日に受諾の催促の電話が4〜5回かかってきて、即日返事をするよう催促されました。後半のエピソードはビジネスなので仕方ないかもしれませんが、コンサルタントの求職者への姿勢は内定をいただいた時に不安を抱きました。内定先の雰囲気は良くてもコンサルタントが信頼出来なかったため、受かった会社は大丈夫だろうかと疑心暗鬼になりました。 また、書類選考が遅いです。スピーディーに転職活動をされたい方はいわゆる大手が良いと思います。(29才・女・会社員)
きちんとした紹介があったのは初回のみ。いくつかエントリーしたがいずれも書類選考は通らなかった。その後は自動的(個人別でなく全体的なもの)なものばかりメールがくるが、こちらが面談で希望した職種じゃないとか、相手の必須条件がクリアできていないものばかり。(なので、応募するまでに至れない) エージェントからの連絡も一切ありません。いわゆる放置です。全体の求人数はあるのかもしれませんが、一人一人にあった案件を紹介していないと思います。(女・会社員)
人材紹介会社の中では「ゴリ押しで有名」な企業の一つだそうです。私がこちらにお世話になったのは、とある転職サイトを通じて、希望する案件があったため、一度面談のお時間を頂きました。一度面談をしたらもうアウト。くるわくるわ電話・メールで案件のご連絡。それも私の希望する業種とは異なるものばかりで、担当エージェントとの情報共有が出来ていない様でした。面接に進んだ企業に、「ちょっと違うな」と感じ、面接を辞退したい旨を伝えたら「何でなんですか?」「どうしてですか?」「辞退したいんですか?」「あなた何言ってるのかわかってるんですか?」「どうして辞退したい気持ちに、行った面接先で解るんですか?」と。その後もヒステリックにまくし立て、「とにかく面接に行ってください。いつにしますか。」と。他にも「この案件どうですか」とせかすせかす・・・。その結果、去年入社した会社はブラック企業でした。のちに、逃げるように昼休み中、他の人材紹介会社の方とお会いし、現状を切々とお話したところ、そういう会社だと教えてくれました。後に「求人票にミスがあった」等とありえない連絡、入社後6カ月引き留める姿勢です。なぜなら、入社後3か月~6か月たてば、その担当エージェント会社に紹介料が振り込まれるわけですから。(29才・女)
ワークポート経由で入社しました。求人票では社保完備となっていたのですが、実際には社保未加入の会社でした(※単純な求人票の作成ミス。 )社保加入は会社の義務であり入社していない会社も問題ですが、人材紹介会社営業の単純な求人票の作成ミスがなく、正しく『社保完備ではありません』と書かれていれば応募もしませんでした。人材紹介会社の意味はなんでしょうか?より良い求人の提供、正しい会社の情報をながすことが役割だと思います。社保の件は何度か会社と話をしましたが納得がいかず退職という決断になりました。またイチから出直しです。人材紹介会社、所属会社,誰も責任をとりません。。。(36才・男・会社員)
エンエージェント
ランキングに入っている会社は大体利用しましたが、その中でも私はエンエージェントをおすすめします。特にキャリアコンサルタントの方の質が高く、紹介して頂いた求人の数が多かった訳ではありませんが、こちらの要望をしっかり考えて送って頂きました(※人材紹介会社によってはこちらの希望より、採用されそうな求人を優先するところも多いと感じました。)。実際に内定が出て決まったところはエン経由ではなかったのですが、担当の方からはおめでとうございますと言って頂きました。とても印象がよく、もしまた転職するなら必ず利用したいです。(27才・女・広告代理店)
エンはもともと独自のネットワークで求人を持ってきているので、他の転職サイトや人材紹介会社にはない求人が多いです。エンエージェントはエン転職の求人と非公開求人の両方を取り扱っているので、幅広い選択肢から転職先を考えたいと思っている人にとっては外せない選択肢になると思います。(29才・男・会社員)
他の人材紹介会社より求人が多いという口コミや独自の求人があるという意見がありますが、本当にそうなのかな?と思います。私も登録していましたが、紹介してもらえる求人の数も質もリクルートやパソナキャリアと比較すると全然良い印象はありません。先方のキャリアコンサルタントの方が若かったのもあるかもしれませんが、まだ大手どころとはサービスに差があるように思います。(29才・男・ITコンサルタント)
20代、30代の転職に強いという事で登録しましたが、コンサルタントの方が私と同い年くらいでさらに業界経験があまりないらしく、専門的な話になるとあまり理解できないのか、調べた上で回答しますという事が多く、疲れて結局、人材紹介会社ランキングで上位に入ってる会社に登録しなおしました。担当が合わない場合に変更できる制度があると良いと思います。(29才・男・ITコンサルタント)
ヒューマンリソシア
転職活動に行き詰って色々な人材紹介会社に登録しましたが、ヒューマンの営業担当が一番親身になって対応してくれました。私の話をよく聞いて一緒になって対策を考えてくれたお陰で内定をもらう事が出来ました。(32才・女・営業)
本人の希望する業界や職種を余す事なく紹介して下さり、相手企業にも熱心に売り込んで下さります。ただ、営業さんと担当キャリアアドバイザーが別なので、必然的に営業さんと接する機会の方が増えるので相談事はしにくいです。(27才・女・デザイナー)
求人を紹介してくれた担当の方が、面接にも同席して頂けました。年収や処遇の交渉も私の代わりに先方とやってもらえたので信頼して転職を決めました。担当者以外の社員さん達も電話の時に一声かけてくれて、誠実さを感じました。(26才・男・会社員)
他の人材紹介会社と比較すると、キャリアコンサルタントが丁寧に対応してくれた印象がある。求人の紹介も概ね希望に沿ったものだった。ただ求人数が多い訳ではないので他との併用は必須だと思う。(30才・男・SE)
未経験業界も多数紹介してくれて、それはそれでありがたいのですが、書類選考が通過して企業に面接に行くと、決まって「未経験の方はちょっと・・・」と採用を見送られます。担当者と企業側との連携ができていないような印象がしてなりません。(38才・男・管理)
それなりに求人は紹介してもらったが、キャリアコンサルタントの質が低く、手当たり次第に紹介してくる印象を受けた。人に依存するので一概に評価はできないが、人材紹介会社として知名度も高いのでもう少しサービスの質を上げて欲しいと感じた。(34才・男・SE)
アパレル転職 クリーデンス
私が利用した際はトゥモローランド、ZARA、ユニクロ、ラルフと言ったファッション業界の大手の求人を多数取り扱っており、私自身転職先の候補として多数紹介してもらえました。ファッション関係の企業で転職人気ランキングをやったら上位に来るような企業の求人が多数あるので、ファッション関係で転職したいと考えている方は登録しておく価値はあると思います。逆にその業界に興味がない人は登録する価値なしです。(28才・女・アパレル関係)
アデコ
IT技術職の転職に成功しました。漠然と転職を考えながら相談していましたが、エージェントの方の感じがよく、連絡を取りながらビジョンを明確にすることが出来ました。(31才・男・SIer)
つい最近まで派遣専業だったせいか企業人事中枢とのチャンネルが薄いようで、採用企業にコンタクトするだけでも苦労している印象。「先方のメールを待っているところです」などと平気で返事してくるのにはあきれた。当然ながら独占案件やハイレベル案件はとても少ない。うんと若いか定年後の古参コンサルのいずれかしかおらず、外資なのに業界研究やコンサルの教育など組織的な対応もなく、外国人が少ない故か外資企業の案件も驚くほど少ない。看板はグローバル大手だが、中身がこんなに粗末な会社もあるのだなと思った。(43歳・男・会社員)
旭キャリアコンサルティング
最初の印象は電話対応を通してですたが親身になってくれ非常に丁寧で良かったです。私の希望業界はIT業界でした。あらかじめメールで希望を伝えていたのが良かったのか、非常に自分のレベルに合っている感じる希望通りの案件でした。その後は、書類通過後の面接対策で志望動機と自己PRを中心に丁寧に1時間半程も面談をしてくれました。面接対策は非常に興味深く、独特とも言えるプロセスでした。おかげで自分でも脱皮したようにコツをつかめまして、その後の結果は驚くべき全社(3社)で内定でした。内定後も年収の交渉までして頂きありがたいと思いました。ある意味で本当に印象的な転職期間でした。案件も業界によると思いますが十分以上にお奨めるできるエージェントですよ。(29才・男・ITエンジニア)
お礼に口コミさせて頂きます。最初の面談からとても親身になってくれるようなヒアリングでした。担当者は30代前半の方でした。私は初めての転職活動で色々不安もあったのですが、転職することによるメリット、デメリットの理由をもらえたことで先ずは自分の中で整理が出来て安心することができました。紹介案件数も多い方だと思います。大手の紹介会社からも紹介されていない企業の求人情報も提案してくれました。職務経歴書から面接への面接対策とその度にわざわざ時間をとってくれました。特に丁寧な面接対策のおかげで自分では高望みだと思ってましたが一番興味の高かった企業の人事関連の仕事に入社出来たことを嬉しく感謝しています。初めて社会人に成ってから仕事関係で心から感謝出来たぐらい私にとってとても嬉しい内定でした。面接に不安のある人にはとくにオススメさせて頂きたい人材紹介会社ですよ。(29才・女・会社員)
アイアム
書類作成のポイントや面接対策など、きめ細かなサービスでした。また、対応も早く好感が持てました。私はメーカー希望でしたが、IT系を希望される方には案件数も多く良いのではないでしょうか。(24才・男・会社員)
コンサルタントの男性の方の対応が丁寧で、親身に話を聞いてくれたし、転職活動全般について他の人材紹介会社よりも相談しやすかったです。面談で行ったオフィスも綺麗なのでお勧めです。(26才・女・会社員)
多くの人材紹介会社に登録し、転職活動をしたが、ここが一番詳しい企業情報を持っていて、企業選びの際、参考になった。転職で失敗しないためには、相手先企業の情報を入手し、自分に合っているかどうかを検討することが重要だと思うので評価したい。(29才・男・SE)
紹介案件が激減している中、ピンポイントでの紹介は継続してくれます。書類選考から面接に進むとモチベーションを上げるためか頻繁に携帯へ電話が入ります。少しうっとおしい位ですが、熱血支援が好きな方にはいいかもです。それなりにコンサルタントと連絡を密にしていれば、放置されることはないと思います。(43才・男・求職中)
コンサルタントの資質に疑問あり。経験が浅いためか面談時の話し方、態度が横柄で高圧的。とても感じが悪かった。求人もありきたりのもので期待はずれ。最初から相手にされていなかった気がする。人材紹介会社には何社か行ったがレベルはかなり低いと感じた。(34才・男・金融営業)
若くしてコンサルをしているものが多く、かなり無理がある。社会人としての常識に欠け、電話やメールもこどものようなやり取りしかできない。このような会社からまともな人材紹介の求人を受ける気がしない。社員教育をちゃんとしているのか疑ってしまう。(48才・男・メーカー)
全体的にキャリアコンサルタントの質が低すぎると感じました。専門性が合う求人が比較的多く掲載されていたので、登録したら、弊社は特定の分野に絞って職業紹介をしていますとか。中高年はやりたくないということでしょうが、あまりにも表現レベルが低いし、この解答を指示しているこれら若手コンサルタントの上司がいるならば、この上司を含め徹底的に再教育すべきである。我々中高年は文書から背景を読むこともできます。(56才・男・無職)
担当者が面談中に数十回あくびをしていた。もうあきれるほど。そういうコンサルタントが看板なのか?某サイトに写真入りで紹介されていた。中小で案件が少ないのは仕方ないが、もう少し配慮のある紹介をして欲しい。(40才・男・会社員)
無料転職支援サービスに登録し、登録確認メールが来てから早2週間。「転職活動やキャリアアップのお手伝いに精一杯努力させていただきたい」とあるが、放置することがお手伝いであり、精一杯の努力?「今回は紹介できる案件がまったくありません」のテンプレメールすら来ないなんて・・・ハッ、もしかしてこちらから連絡しないとこのメールはもらえないのか!?まぁ結局は人材紹介会社ではなく、優秀なCA個人に当たらないと、こういう状況になりますってことですね。(男・求職中)
現職の同僚がこちらの紹介会社を利用し転職に成功したことを聞いて登録したが、面談もなしに現在紹介できる求人がないというメールのみ。その後の連絡もない状況でした。(33才・男・会社員)

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itk
飲食業界専門ということで沢山の求人を紹介してもらえた。業界専門なので情報や知識が豊富で助かった紹介されたところで入社しました 給与交渉や入社日の調整や入社前の不安に関しても積極的にやってもらえました。入社した会社が急成長中の会社だったので、慣れるまでいくらでも相談や愚痴ききますよ!的な(笑) 仕事が終わった後の深夜に連絡しても電話対応してくれて、色々相談にものってもらっています 自分で言うのもなんですが、いろいろな人がいると思うから、大変な仕事だな。。。と思いました。(35才・男・飲食業)
社長さんが担当コンサルタントでした。業界知識や飲食業の転職のポイント、キャリアの相談も非常にわかりやすくて良かったです 自分の希望に合わせて現実部分と今後の相談も明確でわかりやすかったです 飲食専門の紹介会社に何社も行きましたが正直コンサルタントのレベルが違います。相当忙しく飛び回っているみたいですどの企業でも紹介するのではなく、紹介企業もしっかり調べている様子でした。おかげ様で初めての転職もうまくいきました。お勧めです。(33才・男・店長(飲食))
飲食業専門の最大手と言うことだけあって、求人数が豊富で紹介企業の情報のレベルも高い。またコンサルタントの質が高く、知識/経験も豊富でお勧めできます。(32才・男・飲食業)
提案された5つの企業のうち3つがブラック企業で、そのブラック企業に無理矢理入社させられる恐怖心を抱いた。担当者にノルマがあるのはわかるけど人の人生なめんじゃねえぞ。(38才・男・寿司職人)
採用前までは対応は良かったです。でも採用先の労働問題が出て担当者に相談しても、メールや電話を放置されたり、約束を実行されてなかったり、困ったことがあっても採用された会社の間に入ってくれず、がっかりでした。おもてはなんでも相談してください!という雰囲気ですが、お金にならないことは逃げているようでした。社長と直接話をすれば、もっと改善されたのかな?あちこちに広告出してますが、それよりも働いてる人に何かあった時のフォローの為にお金を使えば良いと感じました。もう利用しないです。
オカジョブ
地元の企業が多く、地域を売りにしているだけあって、知らない企業、隠れ企業などが沢山あり意外と良いです。特に転職コンサルタントの方は親身に相談・アドバイスを頂いてとても満足しています。大手にはないサービスがあるかもしれません。(32才・男・営業)
1回の紹介で3社程度を紹介してくれるが「マッチングします」と繰り返す割に紹介する企業は希望に合わないものがほとんど。○月までに転職したいと話していたが、その1ヶ月前から全く紹介が来なくなり、結局パソナキャリアの紹介で転職をした。パソナがきちんと希望にあった職を紹介し、面接前には面談、転職後にも様子を伺う電話をしてくれたのでオカジョブは非常に印象が悪い。(27才・女)
環境ビジネスキャリア
成長産業と言われる環境ビジネスに特化した人材紹介会社。環境業界最古の雑誌社が運営しているみたいで、これまで回った人材紹介会社の中で一番丁寧でした。自分は自然保全や環境の仕事に興味あるだけで、全くの未経験なんですが、丁寧に今後の環境ビジネス業界で成長する企業の探し方なども説明してくれた。面談場所がデザイナーズビルで綺麗。(35才・男・商社営業)
クリーク・アンド・リバー
個人的にとても満足できる紹介会社でした。キャリアカウンセリングしていただく際も、私の希望を鵜呑みにするのではなく、私がまったく認識していなかったことまで教えてくださって方向性がハッキリしました。自分に足りないモノ、自分の強み、目指す目標に対して具体的なロードマップを描いてくださるなど、これぞエージェントの仕事、といった印象です。結局、散々クリークさんを利用させていただいた挙句、クリークさんの紹介ではない企業に決まったのですが、その時も「●●さんにピッタリの企業ですね」とおっしゃってくださってホントに嬉しかったです!エージェントさんとの最後の電話で言ってくださった「おめでとうございます」が未だに心に残っております。(36才・男・Webディレクター)
コトラ
金融(主に日系)の求人ならこちらは的を外していないものが多く来るので、一番信頼できるような気がします。コンサルタントも全員金融出身なので案件の内容を良く理解していて、安心して応募できるのもいいです。(40才・女・会社員)
C-HRC
IT専門とうたっているだけあって大手の人材紹介会社が持っていない面白い求人案件がいくつもありました。しっかりとした求人の背景説明やキャリアプランの立て方等、コンサルタントのキャリアコンサルティングにも満足できました。(43才・男・会社員)
ディスコキャリアエージェント
とても丁寧なサービスだと思います。初めての転職で不安な部分もありましたが、ご紹介いただいた企業毎に書類のアドバイスをしていただきました。また、模擬面接も快くご対応いただき、面接前のアドバイスも的確でしたので、面接にも安心して臨む事ができました。(29才・女・会社員)
担当者の対応がとても丁寧で、企業情報にも詳しく、詳しい面接対策等も教えてくださったため、安心して選考に臨むことができました。今回の転職にあたって、いくつか人材紹介会社に登録しましたが、自分には一番合っていたと思います。(32才・男・会社員)
登録後のコンサルタントの打ち合わせで、私の希望を伝えたところ「今依頼されているポジションはないけど部門に問い合わせをしてみましょう」と目の前で電話をしてくれた。おかげで、本来は募集していない部門で選考が進み内定をいただくことが出来ました。(36才・男・社内SE)
サービス業営業職への問い合わせ。応募条件に不明な点があったのでメールで質問をしたら、「企業が求める人材ではないので応募は出来ません」の一言。丁寧にメールをしたのがバカバカしくなるほどそっけない回答でした。記載されていた条件はすべて満たしていたので、何が引っかかっていたのか今でも分かりません。門前払いをするとしても何か説明が欲しいですね。人材紹介会社としては冷たい印象です。(39才・女・無職)
一担当者制のため、テンポが遅い。自分の担当者が、若くて経験無かったりすると、回らなくなっていることが良く分かる。また、簡単に連絡が途絶える。(他社からはどんどん案件紹介が入ってくる時期でも)(36才・女・会社員)
何度も別の人と面談させた挙句、全く連絡も来ず、しかも書類選考の合否の連絡もなし。担当の方の人間性もあるかと思いますが、もう2度と利用しません。(32才・女・転職中)
東洋ビジネスパートナーズ
実際にはこちらから紹介は現状難しく成就しなかったのですが、こちらのN氏(男性)は本当に私のような商売になる可能性が低い人間に対しても冷静にご意見やご指導をいただき、すでに2年以上相談に乗っていただいております。自分の会社からの求人でなくても、その道のプロらしいアドバイスをしていただけます。何よりも落ち込んでいる私を元気づけるマインドケアをしていただける方です。他の紹介会社の方もN氏のような方ばかりでしたら私のような中年の方も比較的スムーズに転職活動ができると思います。(48才・男・転職活動中)
アルファテック
転職サイトを通じて転職支援の話を持ちかけられ、都内の雑居ビルへ行き事前に提案してきた案件の話を進めるなど、そこでの対応は特に問題はありませんでした。しかし、その後は全く連絡はなく、こちらから連絡するまで結果が不採用だったことも伝えず、その理由も『必要ないと思ったから』という大変ふざけたものでした。さらにその後も豊富にあると豪語していた案件の紹介も全くなく、問い詰めると、挙げ句にはハローワークの求人を勧めてくるなど非常にありえない対応をしてきました。退会する意思をメールで伝えるも無反応。人材紹介会社としてと言うよりも、連絡のやり取りもロクにできない点から、社会人としての意識・責任感に問題があると感じました。(30才・男)
ランスタッド(旧ヴェディオール・キャリア)
リクナビNEXT経由でコンタクトがあり、希望職種で良さげな内容だということもあり即応。しかし、何週間経っても経過連絡が無くこちらから問い合わせたところ、前回面談で話した内容から何から何まで記憶しておらず、問い詰めたところどうやら担当者がオーバーワークのためテンパっていて応募書類すら企業に送付せず放置されていたようなニュアンスのことを自白してきた。さすがにこれは人材紹介以前の問題。再度、企業に打診するとのことでお詫びをされたが、その後のメールではすでに初回面談で記入したアンケート用紙が添付され、現在の転職状況を問うような内容の文面を見て呆れました。(36才・男・建設技術職)
正社員の紹介の案件を受けましたが、こちらの要望などを詳しく聞くでもなく、エージェントの都合を押し付けてきました。書類が通り、面接に行った会社があったのですが、面接を重ねるごとに求人票と内容が食い違ってくる始末です。面接回数、雇用条件、面接スケジュールなど、とにかく企業側の言いなりになり、候補者をバカにしています。およそ候補者など商品だとしか思わないのでしょう。受けた企業は名の知れた会社ではありましたが、とても傲慢で非常識でした。面接のスケジュールを勝手に伸ばし、こちらの意向はまるで聞いてくれません。ランスタッドも一緒になって他の案件や大手の人材紹介会社の悪口を言い、自分たちの求人に引きとどめておこうとし、まるでこちらの生活や人生に関わることだということを認識していません。大手の人材紹介会社のことを、しきりに自分たちの都合だけで動いているとか、ランスタッドはそんなことはしないとか、そのように言いくるめてこようとしますが、信じてはいけません。ランスタッドは企業とあまり強いパイプを持っておらず、競合他社と一緒になった場合は負ける可能性が高いと思う。コーディネーターと営業の連携もあまり取れておらず、ジョブコーディネーターが仕事に対して本当に無知ですし、やる気も覇気も他社と比較すると感じません。パソナやリクルートのようなところや、大きい会社が本業のほかに細細とやっている人材サービスのほうが、ずっと質のいい求人が多いですし、コーディネーターや営業も良い人が多いと思います。(29才・女・会社員)
丁寧なスカウトメールをいただき、期待して面談にうかがいました。しかしながら、スカウトは女性からいただいたにも関わらず、出てきたのはタバコ臭い30歳過ぎくらいの男性。いかにも一時間そこらの面談の間に吸えないタバコを貯めて吸ってきましたというくらいの悪臭。「転職先の環境に特にこだわりはありますか?」ときかれ、迷わず「禁煙の環境でお願いします。」キャリアを語る以前に、サービスの基本ができていない会社だと思いました。(27才・女・会社員)
長期的に転職を考えており、転職の相談に行ったのですが、無理強いはしないとか言いながら「応募してみませんか?」と、こちらの意向を無視したアドバイスがとても印象悪かったです。あと履歴書・経歴書のやたら細かい添削をしてきますが、これもかなり印象悪かったです。(28才・男・会社員)
どの会社とも大差ないのですが、20代の社会経験のない方がプロみたいな感じで話をしていて、なんだか変な感じでした。登録者をキャンディとか言って、カタカナばかり使うわりには、周りを知らないので驚きました。うたい文句がヨーロッパで有名なヴェディオール社の、スタッフサービスの系列といってましたが、どちらも買収されて、この先はどうなるのかな?って思います。(33才・女・会社員)
担当者がまったくプロ意識がないです。そもそも面倒くさかったのか、面接もこちらは急いでいないと言っているのに出張中という理由で代理の人に面接をさせてました。その方は良かったですが、当の担当者が登録後に一度も連絡をしてこず一ヶ月経ってやっとメールがきたかと思えば、全く要望していないような案件の紹介(しかも派遣)をしてきました。まだ始まったばかりのサービスのようですが、根本の部分でアドバイザーの教育をしなおすべきですね。(26才・女・営業)
ジョヤンテ
コンサルタントの方が丁寧に書類の書き方から、ご紹介いただいた企業さんの面接対策まで、教えてくれました。面接に不慣れだったので心強かったです。(26才・女・受付)
私は転職回数も2回、今度こそ最後の転職にしようと思って相談しにいきました。年齢的に(35才)厳しいながらも、可能性を引き出していただきお仕事をご紹介していただきました。結局ジョヤンテさんでは決まりませんでしたが、対応はよかったと思います。(35才・女・メーカー経理)
女性に特化した人材紹介・派遣会社ですが、登録して約2ヶ月経ちましたが、面談してくださった方からの連絡は1回もありません。登録時に進めた案件も何の進捗状況も聞けないまま、何度か私から連絡をしてやっと1ヵ月後に「他の方で決まりました」と返事が。登録は絶対にお勧めしません。(33才・女・会社員)
JOB転職支援サービス
キャリアコーディネーターの方が非常に丁寧で、的確なアドバイスとサポートをして頂いたのですぐに転職先が決まりました。(26才・女・会社員)
テクノブレーン
いつも質のいい人材を紹介してくれる。何よりコンサルタントのレベルが他より高い。(27才・男・人事)
一度紹介を受けた会社を受験したが不合格だった。その後も継続してサポートしたいと言ってきたので、お願いした。3社紹介され、その中の興味があった会社について、疑問点をメールで発信。それまではメールへのレスが良かったのが、3日経っても返事がないため、電話したが出ず、留守電を残しても折り返さない。一週間後に催促のメールと電話(留守電)をしてもそれでも返事なし。きっと、私で儲けるには時間がかかると判断したのだろうが、あまりに対応がずさん。連絡しても応答せず、無視を貫く姿勢にスカウト企業としてのあり方に疑問を感じる。(32才・男・大手企業の会社員)
面接までの連絡は小まめに連絡が取れるが面接後、不採用なのか状況がわからない為電話するが電話にでない。折り返しの電話もない。少しは面接受ける側の気持ちを理解してほしい。(43才・男・会社員)
面談場所はファミレス。その後メールにて1社紹介されて受ける旨の返信をしたが、1ヶ月経過してもなしのつぶて。その間週1ペースでメール等で問い合わせたが反応無し。私が商材にならないのならハッキリ言って欲しかった。(36才・男・会社員)
テクノアーツ
避けたほうが良い、会っても時間の無駄な転職エージェントです。自分の紹介の型にはまらない人物は話を聞いてるようで実は馬鹿にしたような態度でしか相手にしません。金融に強いと謳っているようですが、外資系、バイサイドにも疎く、非常に偏った人物評をしてきます。コンサルタント、ヘッドハンター等様々な人物に会ってきましたが、これ程ひどいエージェントには初めて会いました。(34才・男・会社員)
エリートネットワーク
社員採用のみに特化し、通常では分かりえない大手各社の社内環境をしっかり教えてくれた。また、それらの環境を踏まえた上で、自分の希望業種、職種と的確に照らし合わせてもらえ、自分が当初予想していた以上の会社への転職が叶った。本当に親身になって相談に乗ってもらえ、精神的にもとても助かった。(34才・女・会社員)
エリートネットワークのHPに掲載されている感想が気になったので、登録しましたが、転職エージェントの対応はあまり良くなかったです。まず、面談の設定の連絡が、夜の10時過ぎに電話で入りました。会ったことも無い相手に電話をする時間としてはあり得ません。面接当日は、約30分ほど、履歴書及び職務経歴書に沿った内容の話をしました。実は、私はある目標があり、大学院に通っています。しかし、自分ではどうしようもない事情によって転職する必要が出てきました。しかし、「転職希望者が大学院に通っているのはまずいです。転職活動をするのであれば、大学院を退学してください。普通は、大学院生は転職活動なんかしません。」と言われました。求人も5件ほど紹介してもらいましたが、どれも的に合わず。その上、「貴方のキャリアでは、これだけ紹介しても1件も通らない可能性が高い。少なくとも退学してもらわないと。」と言われました。面談前に履歴書を送っていたので、書類が通らない人材と判断されたのであれば、わざわざ面談に呼び出す必要ないでしょ?と言いたかったです。別れ際、「卒業の3ヶ月前位にまた来てください。その時にお手伝いします」と言われましたが、もうこの転職エージェントにお願いをすることはあり得ません。(33才・女・会社員)
ここのクチコミにもあるが、面談の際にエージェントは常に上から目線で、的外れなアドバイスをしてきます。あげくの果てに自分が明確に応募しない旨の意思表示をした企業についても執拗に応募を迫ってくる始末。転職希望者の将来よりも、自分の契約ノルマを達成することを中心に考えているとしか思えない。また、オフィスがこじんまりとしており、待合室などはなく、トイレの近くにポツンと置いてある座り心地の悪い椅子で待たされます。さすがに利用者の声を気にしたのか面談自体は別館で行われ、隣の声が筒抜けということはありませんでしたが。面談終了後、すぐに退会しました。人材紹介会社は数社登録していますが、ここはひどいものでした。(29才・男・法科大学院生)
面談の態度があまりにも上から目線でびっくりしました。私を年下と見るやいきなりタメグチで、私の思う転職条件にふさわしい求人を持っていないからか、「それじゃ転職先は無理無理」と言われる始末。他のエージェントでは、そもそもの経歴や今後に向けてのキャリアイメージなどをじっくり聞いていただき、共に検討していただけたことを考えると、落差に唖然としました。よってすぐにこちらから登録を取り消しました。お金儲けだけで、人の人生の岐路に寄り添うという姿勢が皆無です。(33才・男)
他の方と評価と同じです。担当者の対応は丁寧ですが、上から目線でした。案件の問合せをしたら、会いに来てくれ、と言われました。すでに他のエージェントから複数の会社に応募している、と説明したところ、「じゃあ、うちからはもうすることはないですね。わざわざ来ていただいたけど、お役に立てません。」とわずか20分で面接切り上げ。こちらも貴重な時間を割いてきているのに、それって・・。残念な人材紹介会社でした。(43才・女・会社員)
一般的に人材紹介会社のどの人間にも言えることですが、業界研究がまるで足りておらず、とんちんかんな会社を薦めたり、勝手な決めつけでレベルの低い求人を渡そうとするのですが、ここは典型的なダメ人材紹介会社ですね--面接時は高圧的だし、ヘラヘラ笑いだすし、ろくなとこじゃありません。求人もそこらに転がってるようなのしかありません。まあ就職先は自分で探すものです。(26才・男・会社員)
面接後、いくつかの案件を紹介いただいたので、翌日、各案件に関する質問や一部案件のお申し込みをメールにお願いしましたが、返信なし。他にもいくつかの紹介会社を利用したことがありましたが、このような対応は初めてでした。本当に気分が悪いです。(33才・男・公認会計士)

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人材開発
人材開発さんの紹介と就職活動フォローで、正社員での就職先が決まりました。就職活動のバックフォローが親切丁寧です。(30才・女・経理事務員)
メイテックネクスト
技術系の転職をするのであればお勧めです。何社かエージェントを利用しましたが、他のエージェントと違って受け持っている会社に対する知識というか情報が豊富です。バックボーンが技術系の方なのでしょう。とても好感のもてる対応でした(35才・男・会社員)
マインズ
秘書専門の人材紹介会社でHPにはたくさん案件を載せているものの、応募したいと連絡しても電話対応者には全く誠意もやる気も感じられなかった。マイナビエージェントのweb経由で応募しても全く連絡もなく、しばらくしてこちらから連絡すると、連絡がなければ、進めないと理解してほしいという誠意のない対応だった。登録者数だけを増やしたいというだけの会社のようだと思った。(40才・女・事務)
R-vietnam
アジア就職、とりわけベトナム就職情報を多数保有しています。ベトナムで就職する場合の給与相場や、企業の様子などを詳しく教えてもらうことができました。(30才・男・会社員)
アデプトグループ
希望通りの案件を紹介してくれ、こまめに連絡をくれた。先に他で内定をもらい、辞退したが、とても温かい祝いのメッセージをくれた。(34才・女・WEBデザイナー)
株式会社エーシーアール
東京からUターンで九州に戻りたくて、九州の地場企業に強いということで株式会社エーシーアールに登録しました。やはり東京との給与格差は大きかったですが、九州の地場企業の現状を親身になって教えていただけたので納得して転職活動ができました。親身になっていただけたカウンセラーに感謝です!(32才・男・会社員)
キャプラン株式会社
特に今すぐ転職したいわけではなかったが、面談に行ったら数年先のことまで一緒に考えてくれた。「3ヶ月後までには、キャリアの棚卸しと人事の中でもどの分野でキャリアを積み重ねていくかを考えてメールをください」などじっくり向き合ってくれる誠実な態度で安心できました。(25才・女・人事)
WDB
ここは、化学系の派遣や特定派遣を扱っている会社ですが、人材紹介も扱っています。紹介社数はそう多くなく、化学系の中企業・小企業が多い印象ですが、すんなり面接に進んだり内定をもらったりしました。化学系に特化するならば、この紹介会社は良いように感じます。職務経歴書の添削や、面接練習などの、サービスはほとんどありません。リクルートやJAC、typeが大手企業を中心ならば、WDBは地域密着型という感じですね。(34才・女・会社員(化学エンジニア))
MRIJAPAN
米系企業の日本進出に伴うカントリーマネージャー案件でした。登録ではなく直接スカウトを受けたのだが、コンサルタントの質がエクセレントだった。(41才・男・会社役員)
クイック
色々な紹介会社を回る中で、一番丁寧でした。あまり市況感の理解がない状態で沢山の紹介会社を回る中で唯一それを馬鹿にしないで、要求を理解していきならがも方向性を示してくれました。案件が特別多くはありませんでしたが、とても業界知識のしっかりした方で、信頼できました。ただ求人を羅列する大手より良いと思いました。(27才・男・プログラマー)
個人エージェント
各業界出身者で個人でエージェントをやっている人に紹介してもらうと、大手には出ないような案件がある。あくまでも個人の過去のコネクションで紹介しているので幅広い案件紹介は期待できないが、雇用主との関係が密接である場合が多く、面接に行った段階で自分が応募者としてかなり好意的に推薦がなされており、心強く感じた。(40才・女・会社員)
Tardis Group
外資系の金融の求人情報を独自に持っているようで、いろいろな情報をコンサルタントにいただけた。また外資系人材会社ということで、ネイティブの方が直接部門の方とやりとりをしているようで、情報力もあると思った。(女・証券会社)
ゼネラルビジネスサービス
提出を要請された履歴書・職務経歴書を、何の連絡もなくそのまま先方人事部へ送付。後日結果~でしたのみ。理由や考えられる問題点・改善点を聞いても、なにもありませんとしか回答はなく、結局、中継でしかなかった。紹介案件は広く知れ渡っているもので直接応募も可能であった。あえて直接応募とせず同社の提案に身を任せたのは、同社が特別のコネクションを持っていて自信があるように思えたからであったが、結局履歴書・職務経歴書送付の代行しかしておらず、直接応募すればよかったと後悔しました。二度と関わりたくなかったため、登録抹消を連絡したものの全く音沙汰はなく、個人情報に関する意識も低いと感じました。(31才・男・会社員)
クロスインフィニティ・マネジメント
登録後連絡するとのことだったので履歴書・経歴書を送ったが2週間音沙汰なし。どうなってるか確認メールを送っても返事なし。もういいやと思って登録解除と個人情報の削除をお願いしったところ、ようやく2週間後に削除しましたとの連絡あり。紹介できないならそう言えば済む話なのに、あえて無視なのか、情報管理ができていないのか。とにかく信用できない人材紹介会社だと思った。(45才・男・会社員)
グローブ
人材紹介サイト経由で応募、記載の応募条件は満たしていたのですが、応募受付完了の知らせも含めて一切の返信がありませんでした。紹介出来ないなら出来ないでその旨の連絡が欲しかったです。この会社くらいです、一切の連絡がなかったのは。信用出来ないと思いました。(41才・男・会社員)
インターベル
受付しましたの自動返信メール以外、応募案件についての担当者からのメールは一切ありませんでした(2度)。紹介出来ないならその旨だけでもメールをしてくるべきです。まったく信用出来ません。(41才・男・会社員)
フード天職.COM
飲食業に特化した人材紹介の会社で、コンサルの方も飲食業界経験者なので、自分以上に転職の際の価値をわかってくれて、適正・収入等相談にのってくれました。大手ではあしらわれたけれど、親身にカウンセリングしてくれ、企業に新規ポジションを作ってくれたり、営業をかけてくれて、納得のいく転職ができました。ベンチャーならではの柔軟な対応。(28才・女・飲食業)
リージョナルキャリア
東京で働いていましたが、結婚で札幌に戻ることになり、リージョナルキャリア北海道にお世話になりました。他に大手の紹介会社も併用しましたが、ここは札幌本社の紹介会社ということもあって、他社では紹介されなかった地元企業の求人が多くある印象です。大手の紹介会社では通り一辺倒な対応をされることが多く、紹介された企業に面接に行ってみると、キャリアコンサルタントから聞いていた話と違ったり、「本当に私のスキルや希望を鑑みて会社を紹介してるのかな?」ということが何度かありましたが、ここの会社はそういうことがありませんでした。求人の豊富さ以外に、面接対策や、地域の求人動向まで知れるので、UIターン的な転職に役立つ会社だと思います。(30才・女・事務)
ロバートハーフ
担当コンサルタントが金融に詳しかったので、キャリアの方向に関してある程度意に沿った求人を紹介してくれたように思う。ただ紹介案件数に限りがあったので、決まるのに時間がかかった。(33才・女・会社員)
エイリスト
ベンチャー企業を主体とした人材紹介会社であり、中途採用者を対象とした紹介は最近スタートとしたようである。それ故に色んな意味で反応が希薄化している。人員不足なのか、レスポンスが遅い点に課題がある。(男・会社員)
サイマル・ビジネスコミュニケーションズ
通訳育成のサイマル傘下の人材派遣・紹介会社。語学力が必要となるポジションで面白いものも多い。残念ながらコンサルタントが外れで、客の要求を理解しないで求人票を作ってしまい面接で全く別の業務を求められてびっくりした。それに付いてコンサルタントに確認しても言い訳がましく反論され、大手の人材紹介ではありえないレベルだと思った。担当案件の業務内容を全く理解出来ないレベルのコンサルタントに当たると悲惨。(40才・女・会社員)
en world(旧ウォールストリートアソシエイツ)
正社員の方は条件が合わないと断られたが、派遣の仕事を紹介された。結局他を通して採用されたが、親身に相談にのってくれ、おめでとうと連絡も来た。(34才・女・WEBデザイナー)
人材紹介業界のコンサルタントは人の回転が早い傾向にあるが、ここは本当に人の入れ替わりが激しく、コンサルタントが頼りにならない印象。案件応募途中に担当コンサルタントが辞めていたことがあってびっくりした。(40才・女・会社員)
長くお付き合いさせて頂いているが、日本人コンサルタントの質が著しく悪く感じる。電話越しでの対応があまりに酷い。直接面談の折も誰のために探しているのか分からないくらいの態度だった。いっそのこと、外人オンリーの転職エージェントにしては?(男・会社員)
こちらの外国人のコンサルタントは怪しい人が多かった。以前南米系の英語を話す担当者経由で某コンサルティング会社を受けたが、二次選考で不合格になったとき、先方の人事担当者の私へのコメント(人材会社向けに書かれた内容)をコピペして送って来て、内容がかなり辛辣でびっくりした。おそらく人事部も応募者が読むと思っていなくて書いていたと思う。日本語が全く読めない担当者なのか何だったのか未だに分からないが、その後も平気でその担当者から求人紹介が来た。ほかの担当者の紹介案件も面接当日のリスケジュールが多かったりで、良い印象は無い。知人はここの紹介で外資に転職し年収が2倍アップしたので、使いようによっては良いのだと思う。人材会社はどこも自分が先方の求人要件にマッチするかどうかで付く担当者のレベル・扱いが違うというシビアな面があるとは思うが、この会社は日系大手の人材紹介会社と比較して管理体制がとにかくずさんな印象。(39才・女・会社員)
希望のポジションを紹介されて面接に行ったら違うポジションの求人だった。おかげで双方意思疎通できず時間の無駄だった。他の件でも面接の結果を知らされず、全く誠意を感じない。(40才・女・経理事務)
プレアデス
面接希望日時を送ってくれと言われたため、担当者へメールで即返したにも関わらず、第一希望日、第二希望日になっても返事がない。 たまりかねて、直接会社代表へ電話とメールを送り、やっと返事が来た。 返事がなかったことへの謝罪はほとんどなく、新しい面接希望日時を教えろと言う内容。 現職から転職を考えている人にとって時間の都合がつけにくい、あまりに乱雑な対応と管理感覚。 IT関連の転職エージェントなら他にもいくらでもあるので、無理してここに頼ることはないと思った。(41才・男・Webデザイナー)
とある転職サイトから連絡をもらってSkype面談の約束を取りつけました。ところが、当日、担当さんが外から電話で歩きながら面談をすると言い出し、ビックリ。怪しいなと思いながら話し、こちらが希望する会社を告げ、「連絡をお待ちください」との事だったので連絡待ちをしていたら一ヶ月間、音沙汰なし。こちらから状況確認の連絡を入れたところ、さらに二週間後に電話で「どこの会社をご希望されていましたっけ?」との返答。さすがにこれはないなと思い、クレームを入れました。これで改善されるかと思いきや、その後も呆れるやり取りばかり。驚いたのが、事前に渡してあった履歴書や経歴書のデータを保存していなかったので、もう一度もらえないかという事でした。もうやる気があるのかという感じでした。(35才・男・エンジニア)
書き込みしている方々とまったく同じ対応です。しかも「人材紹介会社にたくさん登録してもいいことないのでウチだけにしてください」など言ってきました。なのに面談後に一回も連絡をしてこない、こちらからメールしても返答なしの会社が言うセリフではないなと感じました。登録して面談に行くだけ労力の無駄ですのでこれから人材紹介会社を検討している人にはここはお薦めしません。(41才・男・求職中)
「今日中に必ず送ります」と言ったものの、まったく音沙汰なし。当方からメールで確認するも回答もなし。そもそも日時調整したにもかかわらず、面談場所が確保されておらず、外部(喫茶店)で面談するあたりから「ここはダメかな・・・」と思っていたが。登録人数を増やすための面談だったようです。あまりおススメしません。(36才・男・IT企業)
30代男性担当者からスカウトを受け面談したときは非常に好印象だったものの、書類選考の結果が出るまで4週間待ち。「○○日までには合否がお知らせできるかと思います」と言いながら約束日を過ぎても連絡が来ないこともあり、また「先方が採用プロセスを見直していて、いつ合否が出るのか検討もつかない」といった応対など、仲介役のコンサルタントとしては頼りなく感じた。前評判が高かっただけに残念!(39才・女・無職)
ビースタッフィング
他の転職サイトを通じてスカウトがあり、面談。1時間の予定が2時間以上熱心に話をされて、その場で求人のエントリーもした。そこまでは良かったがそれ以降、書類は通りますと言われたところは全て書類落ち、落ちてからは何もフォローなく音沙汰なし。自分の実力不足もあるが、やる気がないなら最初から面談なんてしないでほしい。延長までした面談時間が非常に無駄でした。(26才・女・会社員)
東京エグゼクティブサーチ
30歳過ぎのIT専門という女性コンサルの面談でした。これまでの経歴を聞き、それに対して上目線の偉そうな口調であれこれキャリアの指南され非常に不愉快だった。まるで自分も経験してきたかのような口ぶりで合いの手をとり、業務的だった。エグゼクティブとはいいながら、期待できません。(39才・男・総務)
面談時にシニアの肩書の女性が出てきたが、肩書の割に自分の経験から考えた話もなく、誰でも言えるような内容であった。又、話し方も非常に横柄であった。しかも紹介案件がないと最後に言う始末。一体何の為に面談に行ったのか…。(38才・男・製造業務)
株式会社フェアフィールド
担当が代表取締の方でしたが、とにかく偉そう。私から電話するのは当たり前。「私は忙しいから君がこの時間に時間を作って電話するように。」とか、少し時間が遅れて電話すると「時間作って待ってたのに、あなたは真剣に考えてない。」とか。メール連絡も企業の代表とは思えない言葉遣いの命令形のメール、くだけ過ぎた形式のメールの数々。挙句の果てに一切の断り無く、電話もメールも通じなくなった。後日連絡があり、勝手に担当者が変更されていてその人も面談後、企業紹介をします、と約束したのに2週間以上も放置された。もうこの人材紹介会社には世話になりたくないです。(29才・男・MR)
スカウトメールを送ってきておいて、返信しても何の連絡もなし、確認のメールを送ると「履歴書、職務経歴」を要求された。送ったがそれっきりまた連絡なし。単に登録者を増やしたいだけなのか?わけがわからない。(40才・男・営業)
デルタウィンCFOパートナーズ
人を選びますが経理関係の仕事についていてステップアップしたい人ならそういった専門求人が集まっているので利用する価値はあると思います。一般企業の求人だけでなく、企業再生や外資系、中小の監査法人の求人もあります。対応も他の人材紹介会社と比較しても悪くはなかったです。(ちなみに私は大手の監査法人勤務で公認会計士の本試験に合格して約1年で利用しました。)(31才・男・会系事務所勤務)
アモルディジ
某求人サイトからスカウトメールが来たので返事をしてみたら、「条件が合わないのでご紹介出来ません」の冷たい一言。後日その会社のHPより仮登録をしたが、一向に連絡なし。(39才・女・求職中)
アジェンテ
興味があった案件があり連絡を入れると、会って詳しく話をと言われて来社するも、その案件はクローズになったと言われた。しかしながら沢山の案件を抱えているので、類似案件が出たらすぐに連絡しますと言われたにも関わらす、それ以降連絡が一切ない。本当は案件がないのでは???履歴書や個人情報を返して欲しいです。(32才・女・契約社員)
アジェンテの担当者に"女性で若すぎる"という理由で希望していた案件を紹介してもらえませんでしたので、直接企業の人事に問い合わせたところ、すんなりと面接を設定していただき、就職が決まりました。エージェントが言った言葉をすべて信じてはいけません。(30才・女・コンサルタント)
アルファパートナーズ
「ご紹介したい案件があります」とコンタクトを取って来たにも関わらず、こちらが質問しなければ全く連絡して来ません。返答も非常に遅く、4か月それが続いた為、それを指摘すると、突然「不採用となりました」というメールが1通届きました。「失業保険の受取期間まだありますよね。」と平気で口にするなど、非常に嫌な思いもしました。(30才・男・求職中(無職))
オークスインターナショナル
面談日程を再三変更したあげく、やっと決まった日取りについても、前日になって「○時までにお返事いただけなかったければ一旦キャンセルにしてくださいと、一方的なメールを送ってきました。電話で話しても謝罪もありません。求人者は人材紹介会社にとっていわば商品にあたるもの、人とのかかわりを大切に扱えない人材紹介会社に信頼をおけるはずはありません。(女)
キャリアデベロップメントアソシエイツ
職務経歴(経験年数)の改ざんを指示された。入社前の契約事項と実際が違う事に対してクレームしても謝罪も返答さえない。結果、年収はガタ落ち。転職を酷く後悔している。(41才・男・会社員)
スカウトメールより面談を行ったが、以後1か月以上求人紹介も連絡もない。時間と電車賃を使わせるのであれば、コンサルタントとして最低限の仕事はすべきと考える。(37才・男・製造業務)
キャリアプランネットワーク
登録面談に行き、無事登録を完了しましたが、問題はその後でした。こちらが伝えた希望求人をメモしていなかったので、再度教えて欲しいとのことで、再度メールにて伝え、求人企業へ打診していただける予定でした。しかし、その後は何も連絡がなく、1週間毎に問い合わせメールを3回程送りましたが、全く返事無し。HPに記載しているポリシーは名ばかり。全くあきれてしまいました。信用できません。非常に腹立たしいです。(男・派遣社員)
Aヒューマン
プロフィールを送ったのに、担当者は面談時にまるで私の経歴に興味が無いようでした。あげくに「あなたの経歴では人材紹介会社は使えませんよ。ハローワークに行って自分で探したらどうですか?」と何度も言われました。(40才・男・保険会社)
担当者が説教めいた話が多く、どちらが客がわからない会社。顧客対応に問題あり。職務経歴書を事前に送付しているにもかかわらず、読んでいない。何を前提に話をするつもりなのか、大いに疑問。(女・会社員)
キャリアマート
数年前登録面談で、20代の面談担当者と話をしましたが、こちらが希望している転職先業界について、ほとんど知識を持っていないようでした。こちらが1時間以上業界のことについて話してそれにうなずいているだけでした。もちろんここで仕事は決まりませんでした。それで「コンサルタント」なんて名乗らないでほしい。(37才・女・会社員)
期待して登録に行ったのに最悪でした。まず、コンサルタントの男性の態度。経歴をバカにしたような発言で傷ついた上、横柄な態度に失望しました。しかも、応募して頂いた会社の合否の連絡もこっちから聞かないと教えてくれなかったし、メールしても返答が非常に遅いor返答無し。どう考えてもミスマッチの求人を紹介される始末…。本当に腹立たしくなりました。(26才・女・会社員)
キャリアネットワーク
国内大手企業のOBをコンサルタントに採用しており、大手企業のコネやノウハウがあるといった事を売りにしている。しかし普通に考えてみれば大手企業の人事がOBの干渉に左右されるはずもなく、求職者を見下しており、態度ばかり大きく知識も向上心もない、コンサルタントも多い。教育された外資大手の人材コンサルとは、奉仕的な姿勢や業界・企業研究のレベルで天と地ほどの差がある。個人的には使うべきではない人材紹介会社のひとつであると思った。(43才・男・会社員)
面談に行ったところ、自社の説明も、求人の説明もなく、いきなり履歴書・職務経歴書の批評。アドバイスというよりも、上から目線で自己満足に浸りたいだけだったよう。「相手の会社に合わせて、興味を持ってもらえるように書いて」と言う割には、肝心の求人については「何もわからない」「ホームページを良く見て研究して」と言われました。アドバイザーが存在する意味を感じません。(30才・女)
グローバル・テクノロジー・デザイン
カウンセリングや、エージェントの方の対応は特に悪くは無かったと思います。問題は、斡旋先の質でした。「ちゃんとしている会社さんですよ」と言われ、入社したものの、中身は典型的なブラック企業で、万年人材不足状態。私の後にも同社から数名の方が入社しましたが、ほとんどが1年もたたずに辞めてしまっています。私も入社後には、こんな会社と付き合っているエージェントだったのかと残念に思いました。過程は良くても結果が最悪でしたので、このような評価です。(28才・男・webディレクター)
グローバルリサーチ
キャリアネットワーク、CDAと並んで、ここも国内大手企業の管理職OBを「コンサルタント」と称して採用していることを売りにしているが、言葉を変えれば、プロのコンサルタントとしての訓練を受けていない素人の老人ばかりだという事を理解したほうが良いと思う。転職ポータル経由のコンタクトメールだけは丁寧だが、面談をしてみるととにかく高飛車なだけで何もしてくれないし、応募者のレジュメすらよく見ていない。自分のいた会社以外のことは良く知らないし、業界研究も何もしていない。もちろん応募先のことも良く知らないから影響力なんか何も期待できない。不愉快な思いをするだけの人材紹介会社だと感じた。(45歳・男・会社員)
ベンチャーキャリア
登録後のコンサルタントとの面談において、これまでの転職の理由など一切聞かず、上から目線で「紹介できる案件はほとんどない」と言われました。しかも、「この経歴じゃねえ。。」と言って説教までしてくる始末。「素晴らしい経歴があれば誰もこんな紹介会社に頼らない!」と思ってしまうほど、気分を害する内容でした。お勧めできません。(30才・男・会社員)
テンプスタッフ(キャリアカンパニー)
企業担当=求職者担当で紹介を行っているらしく、登録しても興味が無いと長期放置されます。担当者にもよるかと思いますが、紹介後は非常に手厚い支援を行ってくれ、内定を獲得することができました。内定を2社持っている段階で、自社案件と他社案件を一緒に検討してくれて、私にとって本当によい選択はどちらなのかというのを一緒に考えてくれました。結果的にテンプスタッフ・キャリアからの転職とはならなかったが、人生において出会えてよかったと思える方でした。本当に人材紹介会社は担当者次第だなと感じました。(27才・男)
大手の人材紹介会社を中心に4社に登録しましたが、個々の企業に対する面接アドバイスという対応までしてくださったのはテンプスタッフだけでした。担当者の性格によるのかもしれませんが、求職者という商品を右から左に流すというのではなく、一個人としてきちんと対応をして頂けたと思います。(29才・男)
自分のキャリアにあった求人を持っている人材紹介会社からスカウトを受けるサイトに登録していたのですが、私のキャリアにかなりマッチした求人を紹介していただき、内定をもらうことができました。タイミングもあったかもしれませんが求人が出てからすぐに連絡を頂き、面接対策や内定後の相談にも丁寧に対応していただきました。選考を受けていた会社の人事の方とも密に連絡をとっていたようで、いろいろな情報を得ることができました。(26才・女・研究職)
担当者が企業と密に連絡をしており、求人票では分からない企業の文化や所属部署の状況を細かく教えてもらえた。案件数は少ないかもしれないが、大手から毎日届く万人向けの求人を見るよりもピンポイントで合った会社を探し出してくれて転職活動がスムーズに進んだ。経歴書の改善、人事部へのフォローアップ、年収交渉等も細かく応対して頂けた。大手にはない親身な応対が魅力です。(34才・男・金融業)
最初の面談では、1時間半程じっくりと話をすることができた。とても親身になってくれて、話しやすくて相談しやすい担当者だった。こまめにメールをくれたりして、活動状況を共有することができた。担当者が不在な時が多かったが、他のスタッフが丁寧に対応してくれたので、よかった。紹介数が少なかったのが残念だったが、求人票はみやすかったし、気になる部分や求人票に書かれていない思惑なども聞くことができた。(31才・女・事務員)
業界によっては案件数が少ないようにも感じますが、非常に良い対応をしていただきました。最初の面談でしっかりと適性を見極めていただきました。その後は、書類選考後の再面談で、面接の準備対策を一緒に行っていただき、自己分析や志望動機等をもう一度洗いなおしていただきました。伝え方の妙や厳しい御意見も明確におっしゃっていただき、信頼がおけました。アドバイスをもらいながら、自分で考えさせていただき、自身の将来に対してしっかりと考える契機にもなりました。転職が決まった後も、企業担当者に代わって、フォローアップをしていただきました。(34才・男・会社員)
担当者の対応がよかった。実際にエントリーをした企業だけでなく、未公開企業から自身に合ったところを紹介してもらった。実際に面接に進むにあたり、シュミレーションを実施したり、面接の心構えを別に提供してもらったりと、こまめに対応をしてもらい、結果、採用となった。(48才・会社員)
エントリーした仕事にお詫びメールがきちんと来るのはいいが、そのメールに明らかに「お前なんかエントリーしたって無駄なんだから、エントリーしてくるな」と言わんばかりの断りが入っていた。こっちだってダメ元承知でエントリーしているのに、お詫びメールを一々送るのが面倒なのか知らないが、エントリーしてくるなってニュアンスはないだろとしか、言いようがない。(女)
担当が良かったという評価があるが、わたしが実際に会って面談した人材紹介会社の中ではテンプスタッフの担当者が一番業界知識に乏しく、紹介する求人数も少なかった。職種によるかもしれないが、まずは勉強不足。基本的な業界の動向や知識も知らずに適職を紹介できるはずがない。特にキャリアのある人間を担当するのであればなおの事姿勢が重要だと思う。もっと真剣に人材紹介という仕事に向き合ってほしいと思った。(34才・男・会社員)
口コミの評価がまずまず高いみたいだが、私が会った人材紹介会社の中では印象はあまりよくない。一番のネックは求人数が少なさに加え、担当のキャリアコンサルタントのレベルの低さが目立った。目にとまった案件について連絡しても求人票の内容以外の追加情報は得られず、面接における注意点などのフォローもなし。リクルートエージェントやパソナキャリアといった大手と比較するとクオリティの差を感じた。(31才・男・金融専門職)
仕事紹介があった。しかし求人票をみると、あるスキルが必須となっていた。自分もかつて人材紹介をしていたことがあり、担当者にこのスキルが無いと絶対無理だと伝えたが、「あればベストですが、無くても行けます!」と説明された。本登録に行き、「○○日までに結論が出ますよ。」と言われたが、その日を過ぎても連絡無し、こちらから確認すると「あのスキルがないとダメだと言う事で、今回の件はNGで」と言われた。最初にあれほどこちらから、スキルについて無いと無理と伝えたにもかかわらず、本登録によばれ、結果はやはりNG。自分で指定した日を過ぎても連絡無い。キャリアコンサルタントとして、もし私が上司だったら失格の烙印を押してる!求職者が自腹で交通費を払い、貴重な時間を割いて登録に来てくれていることにすら、気がつかない、気をつかえないコンサルタントは、企業からも応募者からも信頼されない。(45才・男・無職)
登録時にロクな情報を入れるスペースも与えてくれないのに、紹介案件がないということでメール対応で終わり。サービス内容を見て、まずキャリアカウンセリングしてくれるのかと思っていたら当てが外れてがっかりした。(37才・女・求職中)
口コミの評価が高かったので登録しましたが、率直に言うと期待外れでした。まず求人数が人材紹介会社ランキングの上位にあるようなところと比較すると全然違いますし、キャリアコンサルタントの方の対応もワンテンポ遅く、私の仕事が専門的すぎるのかもしれませんが、技術的な要望をあまり理解してもらえず、紹介してもらえる求人も少し的が外れていました。私の担当の方がたまたま質が悪かっただけかもしれませんが、評判通りの対応とはいえませんでした。(31才・男・SE)
ネオキャリア
面談時に親身になって話を聞いてくれて感じが良かったですが、面談時に仕事を紹介があったものの、その案件はすでに募集終了してますと、言われたきり紹介の話はそれっきりありません。電話何回かかけて紹介をお願いしましたが、担当者は紹介の話する気がないようで、また良い案件があれば紹介します。紹介はしてくれませんでした。(30才・女・フリーター)
求人はちょこちょこあるけど、面接が最終面接の一回だけで、面接をして合わないな、と思ったので辞退しようとしたら、させてくれない。説教までされる。(23才・女・フリーター)
勤務・残業時間も休日も地域も交通手段も何をきいていたのかというほど希望していない、唯一職種だけ一致している仕事を紹介された。それを断った後にも事務でお願いしているのにコールセンターを紹介、希望している範囲からはるかに遠い地域での仕事を紹介など、こちらの話をまったく聞いていないのではないかというような仕事を紹介され、断るとあるだけありがたいと思えという態度をとられました。留守電に連絡先が入っておらず、着信に折り返したら携帯電話からは使えない番号で、調べて折り返したら昨日までの連絡で締め切ったと言われるなど、なにひとつおすすめできるところがない。(40才・女・無職)
コーディネーターの女性の対応は親身で良かったです。ただ、紹介された案件が顔合わせ当日になって残業が月30時間以上ある事を聞かされたり、スキルシートの職務経歴の内容に勝手に加筆されていたり、不審感が拭えませんでした。また、営業担当が夜22時過ぎに携帯電話に連絡をして来るのは非常識と感じ、お断りしました。(24才・女)
あまりに不愉快な態度をとられたのでびっくりしました。新卒の企業紹介のカウンセリングにいったのですが、担当者の方が全然話を聞いてくださらない。なぜか興味のない職種を勧められ、違う職種を希望すると「じゃあ、あんたそれできるの?」とすごい剣幕で罵倒されました。「だいたいこの時期に決まってない連中は社会人になる自覚が足らない」とお説教される始末。担当者の方は上から目線で物を言い、大人げない印象で不愉快極まりない対応でした。「内定をもらえるまでがゴールなの!!」とおっしゃっていましたが、むしろスタートだと思います。社会人になってその後の相手の人生を考えていないからそういう言葉が出てくるのでは?担当者の方によるかもしれないけど絶対にお勧めできません。(21才・女・学生)
前の会社への転職を決めた際に利用したのがネオキャリアでした。エージェントの対応は非常に良く、親身になってくれてありがたいと感謝し、また希望通りの企業にはいれたと思っていたのですが、はいってみるとエージェントの言っていたことと180度違う環境が待っていました。企業側の問題もあるのでしょうが、職務内容もお給料も休みの日数にいたるまで、書面で提示された条件もろくに守られず、エージェントを信用したことを本気で後悔しました。相談しても、つづけることが大切だというようなことを言われてお茶をにごされました。なんのために転職したのかわかりません。私の調べがたりなかったということもあるのでしょうが、とにかく、エージェントの言葉信用しないほうが良いでしょう。(女・営業)
面談時に、2名のコンサルタントが同席したが、内1名の言動が、当方のキャリアを見下したような上から目線で、非常に不愉快なものでした。言葉の選び方など、もう少し考えてから発言されたほうがいいのでは。その方に紹介された求人も、こちらの希望やキャリアを考慮したとはとても思えないような的外れな案件ばかりで、不信感でいっぱいです。はっきりいって時間の無駄だと感じました。二度と利用しません。面談終了時に、知人で転職活動をされる方がいたらご紹介くださいと「ご紹介カード」を渡されましたが受け取りを拒否しました。(32才・女・求職中)
担当者がとにかく上から目線でカウンセリング中こちらが真剣に話しているのに笑い始めたりしてとても不愉快な思いをしました。紹介できる案件がないならないでそう言えばいいのに「もし紹介できるところがあれば連絡するかも」と非常にあいまいなことを言われました。その後音沙汰なしです。とても頭にきたし、登録しに行っただけ時間の無駄でした。お勧めしません。(23才・女)
案件数は多いと思うのですが、コンサルタント、営業、企業との伝達がなっておらず、面接先で持ち物が違ったり、募集職種が違ったりと恥をかきました。(29才・女・IT関連)
Azure & Co.Inc
面談の感じはとてもいい。オフィスも洗練されている。しかし、紹介の敷居は非常に高い。外資系経験者じゃないと駄目だとか、あなたの条件だとご希望には沿えないといった調子で案件を出し渋る。その後は連絡なし。紹介して金になる、かなりハイレベルの人間しか扱わないというスタンスなのかも。(37才・女・販売職)
人間性を確認せず、履歴書上と依頼企業の条件だけで比較 判断し、マニュアルの結果メールを同じ担当から同じ内容で送ってくる。まったくを持って経験も知識も確認もせずに決定する人材紹介会社。それ故に紹介した人材の中で、履歴書だけは見栄えが良いが、入社した後に使えない人材を紹介している。信頼性に欠ける。(40才・女・会社員)
アクシアル ブレイン インスティテュート
担当者がひどい。私のいうことに対して全否定。「そんなんじゃ、どこも受からないし、こんな履歴書じゃどこにも引っかからない」と言われたり「どうせ大会社に行きたいんだろ。だったら派遣でいいじゃないか。そんなわがままじゃ、どこに行っても勤まらないんんだから」・・・他にも散々言われて帰ってきました。最初、熱烈に「あなたの力になります。期待に応えます!」なんて言ってたくせに、実際に会ってみたら散々な対応。しまいには「彼氏がいるなら大会社に派遣でいけばいい。そのうち結婚するんだろ」と言われました。本当にひどすぎます。(33才・女・会社員)
Michael Page(マイケルページ)
インターネットから求人に応募したところ、次の日いきなり電話があり色々と質問を受けた後、適任のコンサルタントから再度連絡をするといってから1週間、何の連絡も来ませんでした。電話で話したコンサルの方も誠意を感じられず、きちんとした対応ができない人材紹介会社にお世話になるのは遠慮したいと思い、登録を削除とさせて頂きました。(40才・女・会社員)
2度の転職活動から思うのは(事務職)、こちらは履歴書集めのために募集終了済みの求人を自社サイト等に載せている気がしてなりません。と言うのも、他社の掲載から何週間も遅れて同じ内容(企業情報や応募要件や仕事内容)で掲載されていることがあります。転職活動をしていると、この求人とこの求人は同じ企業だなと分かってきます。こんな感じですから、業務経験も業界経験も応募条件もクリアしている案件に応募しても何も反応はないですね。また、コンサルタントのすべてがそうとは言いませんが、登録のために面接に行って感じたのは(ドタキャンの経験はありませんが)、コンサルタントが素人っぽいですね。LinkedInでコンサルタント達の経歴を見ると、職歴(社歴もそうですが)が短かい人ばかりですね。海外から来た人材紹介会社は良い印象はあまりありませんね。
初回面談は、当日理由もなしにドタキャン。延期した面談希望日をこちらから提示しても無視。再度連絡をしてようやく日程が決定。また、事前にサイトから興味のある求人のリファレンス番号を連絡してたが、面談当日は求人の紹介も何もなしで、15分の簡単な会談。この面談時に再度リファレンス番号を提示して詳細を連絡してください、と言ったにも関わらず、1ヶ月たった現在もまだ連絡なし。ちなみに面談は全て英語です。英語は上手な日本人でしたが、それだけです。全くおすすめできません。(29才・女・会社員)
東レエンタープライズ
面談終了時までは持ち上げてひたすら、求人はたくさんありますと行ってきます。尚、登録に来さすために良いことしか言いません。登録後は求人応募の問い合わせ時に前職での嫌だった経験を冗談混じりに持ち出す等、大変不愉快でした。求人が出ても案内もしてこない。時間の無駄でした。(女・会社員)
サトービジネスサービス
秘書の案件を紹介してもらいました。書類通過→人事・関係部署との面接2回、とここまでは2週間程度でした。ただ、最終面接の、秘書担当をする方との直接面接の段階になり、海外出張の為1ヶ月先になると言われてしましました。それでも私は待っていました。1ヶ月後、担当者が戻ってきたものの・・・その後1週間とても忙しかったらしく、また時間が取れずに海外出張へ出たといわれました。この時点で、人材紹介会社の方から「最終面接がいつになるか解らないので、もし差し支えなければご辞退されるのも一つの手かと…」と言われました。でもこの就職難、最終面接まで行けばかなり内定率が高いと信じて、粘って待つ事にしました。待つ事更に一カ月半・・・突然一通のメールが。「社内異動で調整がついてしまいましたと」との連絡。話ずらいないようだったのかもしれませんが、せめて電話で詫びを述べて欲しかったです。私はこの面接の為に、この会社の創業者の本なども読み、HPを読み込み、交通費などのお金も使いました。何より、3カ月と言う時間も…本当に嫌な思いをしました。もしかしたら、募集した会社(サトーの関連会社)が悪かったのかもしれません。ただ、その場合、もし本当は難しくても「別の案件を早急に探しますので」などの言葉をかけて欲しかったですね。ひどいエージェントなので、皆さんも気をつけた方が良いと思います。(39才・女・秘書)
グループ会社への紹介が主みたいなところでした。スカウトメールを頂き面談に行ったのですが、スカウトしたにも関わらず、こちらのスキルシートは見てないし、スカウト時に紹介すると言った案件は、業務内容がまったく違い、指摘すると『さっき分かったばかりなんですよ』と平気でうそをつく始末。腰掛事務員が片手間にやっているようで、面談中、その方が前職を解雇されただのこの会社は楽だの面談というよりは雑談で終わりました。お金を払ってまで何のために行ったのか・・・。(女)
スタッフジャパン
一度書類で落とされた案件で、「再打診がありました」と連絡があり、面接へ行ったが、最初と同じ理由で不採用とのこと。しかも「再打診」が会社側からあったのではなく、担当者から打診をしたとこのこと。それなら最初からそう言ってほしかった。面接の時間と交通費が無駄になった。虚偽はよくない。信頼できない。(40才・女・転職活動中)
他の人材紹介会社に登録していますかと聞かれたので、はいと答えると、ではうちは受けないと言われて驚きました。転職の回数も4回あるので紹介会社の力を借りようかと思い相談したのに「転職が多い。どうせ紹介しても辞めるんだろ」と頭ごなしに言われて凹みました。もともとスカウトメールをもらって面談に行ったので転職数は知っていたはず。一体何しにいったのか分からなかったです。(34才・男・会社員)
才蔵
とある会社の求人に応募をしたのがきっかけで採用代行に入っていた同社とも連絡になったのですが。面接情報のミス、事前の情報の確認ミス、就業中のたび重なる電話。本当にエージェントとしての質を疑います。専属で、代行やらせてもらってるからと言って高をくくってるのではないでしょうか?(29才・男・人事)
ニッケン・キャリア・ステーション
担当者により当たりはずれがとても大きいと思います。私を担当した人は求人票は出さない、求人票の仕事内容は空白。とにかく「僕に任せて!」建築資格を勉強する学校としては知名度があるものの、人材紹介会社の担当としては雑すぎる。(39才・男・無職)
ハイテクキャリア
ハイテクキャリアよりスカウトがあったので、面談に行ってきました。しかし求人票に書いてある内容だけでは何もわからないから質問をいくつかしましたが、「わかりません」ばかりで何一つ答えられていなかった。それを指摘すると「リクルートやインテリジェンスなら人事部に聞けると思いますけど、ウチは違うから」と言った上に「面接の時に聞いてください」と言ってくる始末。せめて求人企業に書いてある売上高と経常利益が同額ということの理由を答えられたら、まだ社会人として対応できたけどそれすらわからないといった始末…そんな会社に任せられないから求人については辞退して15分で切り上げました。自分は元エージェントだが、その立場で見ても終始呆れてしまうものだった。(46歳・女・派遣社員)
ヒューレックス
まずキャリアコンサルタントの知識が無さ過ぎる。話も伝わらない上、営業力も感じられなかった。前職は特殊な業界ではあったが、調べればわかるものを調べもしない。そんな人間にマッチングを語る資格は無い。何より驚いたのは平気で前職の年収から半額の求人を紹介された事。悪徳業者とは言わないが、近いものを感じさせる酷さがあった。あまりにもなので、お願いすることは無いとお断りしました。(30才・男)
日比谷プロワーク
年齢要件等を設けていないようですが、面接のために担当者から電話をすると言われ待っていても2日経っても連絡がもらえません。若い方ならすぐ連絡がくるかもしれませんが、条件がよくないと対応もそれ相応だと思います。担当者によるかもしれませんが、ある程度年齢がいった方にはおすすめはあまりできません。(47才・女・アルバイト)
アビリテイニッケン
enに登録したところ、この会社から求人紹介のメールが届きました。求人内容が社名は違うし年収も違う(他の人材紹介会社で求人票を見ていたのですぐに分かりました)。このことを指摘すると、逆キレ!『文句があるならお前で調べろ、あってるだろうが!』・・・人に求人を紹介しておきながら、このキレ方・・・(36才・男・会社員)
アソウヒューマニーセンター
新規に登録に来て欲しいと連絡があり土曜日の10時に予約を入れたところ、当日の朝8時に電話があり、仕事のアポが入ったから10時に新規登録に来ても誰も居ないと連絡があった。当日の朝にキャンセルの電話するなんて非常識にも程がある。責任者にも抗議のメールを送っても返事なし。真剣に転職を考えているのに、対応が最悪。(36才・男・サービス業)
インターノウス株式会社
転職支援ということで登録しましたが、提案してくる求人は希望と違い的外れなものばかりで、メールでやり取りしてましたが、急に連絡してこなくなりました。それ以来何度メールしても返信はありません。登録の際の面談も早く切り上げられた感があったので、人によって対応を変えているようですね。(40才・男・会社員)
エッセンス株式会社
お互いの約束の下決められた期日の連絡も出来ない人材紹介会社だと感じた。合否は問題ではなく、まず利用者とのコミュニケーションを取ろうとする姿勢が見られない。典型的な中間マージンを取るために仕事をしているというような印象しか受けなかった。(32才・男)
渋谷人材
リクナビ経由で紹介したい案件があるというので、電話面接をしたが、結局紹介されたのは全く別の職種だった。電話面談でも、いきなり転職理由を聞いて、今後のためと思って正直に話すとそういうことはよくあることなので言わない方がいいよねと上から目線でお説教。非公開求人の条件をいきなり読み始めたので、そもそもどちらの会社なのかを問うと、「まだしゃべってんだよ」といって、延々求人条件を音読し、終わったるやいなや「受ける気あんの?」やっと企業名を言ったが、その会社にサービス残業の強要や名ばかり管理職のうわさがあることを尋ねると、「上場企業がそんなわけないよ、そんな噂信じるなんてどうかしてるよ、ようは受ける気ないんでしょ。」と暴言はいて電話を一方的に切る始末。しばらくして、あなたのレジュメは廃棄したからとメールを送りつけてきました。この担当者の役職は取締役だそうです。(39才・女・電機メーカー勤務)
「紹介したい求人があるから」と言われ登録し、2日後企業との面接がありました。しかし、登録時に説明された仕事内容と、面接で伺った仕事内容が全く異なっていました。そのため話がかみ合わず不採用に。担当コンサルタントにその旨を話すと逆切れされた。登録前はしつこいほど電話があったのに、不採用の際は誤字だらけのメールのみ。もう利用しません。(39才・男・無職)
バイオス
かなりハイレベルな人材を探しているようです。そこそこの技術があり、レジュメ登録サイトでスカウトが2回きたが、一度目は音信不通。その次は面談ではなく電話がきて話し、技術不足と言われた。書類でわかるはずなのに、時間の無駄でした。(35才・女・会社員)
ブリッジ・ワークス
クリエイター専門の人材紹介会社との事でマッチした求人を紹介してもらえるかと思ったが、かなり上から目線で、登録さえ至らなかった。(35才・女・IT)
プレシャスパートナーズ
転職サイト経由で具体的に紹介できる企業があるとの連絡があったので登録。記載の企業は知名度もあり応募してみたかったので、登録と面接応募の連絡をした。返信があり、応募書類を揃えて送付して面談をしたところ、初回連絡に添付した企業以外にも数社応募できる企業があるので今回の応募企業以外にもいくつか求人票をすぐ送るとのことだったが、結局それっきり連絡が来なかった。提出した履歴書すらどうなったのかもわからないが、約束の期日に連絡が無いということならその程度の会社なのだろうと思いしばらく忘れていたが、そんな事すら忘れた半年あまり経過したころ、何事も無かったように『求人票をメールでおくりましたのでご検討ください』との前回の応募には一切触れない、開き直ったメールが来た。こちらとしては応募している以上、どういう結果であれ仲介人からの通知が無ければ状況もわからないのに、その連絡すらよこさない。他にも企業紹介ができると持ちかけてきたクセに何の連絡もない。これまで何の連絡もしてこなかったのに、忘れたころに紹介します、と言われても信用できるわけがない。この人材紹介会社は難ありですね。(36才・男・技術職)
TMT
とにかく担当コンサルタントが初っ端から上から目線全開でとても不快な思いをしました。応募しても不採用の場合は連絡無し、は当然でしたし、転勤不可と言っているのに執拗に遠隔地の案件を勧め、断ったところ3ヶ月後に突然、再度同じ案件を勧める命令口調の居丈高な文面のメールが届きました。仲間内で細々と馴れ合いで経営されている会社のようなので、最低限のビジネスマナーもわきまえていらっしゃらなかったようですが(たまたま運悪く酷い担当に当たってしまっただけなのかもですが)、そんな方でもお給料を貰い、社会人としてやっていけているという事実に不条理を感じずにいられません。(35才・女・会社員)
ハイテクジャパン
とにかくキャリアドバイザーの転職に関するアドバイスが使いものにならない。どうやら身内でやっている模様なので、なあなあの体質で運営していると思われる。また概出の求人案件しかない。(女)
ライプニツ・リサーチ
医療機器業界の転職を中心に行っていると言っているものの、業界についての理解が全くない。人の入れ替わりもある医薬業界についてもさっぱりで、研究と開発の区別もついていない。こちらが詳しい話を聞こうとすると「私は文系なので専門的なことはわかりません」の一点張り。企業側に更に聞いてもらうことは出来るかと聞くと、そのためには履歴書や職務経歴書を企業に送ってからではないと聞けないと。仕事内容も報されず、その仕事がやりたいかどうかなんてわかるわけがない。(29才・女・会社員)
外資系転職のマイケル・ペイジ
一度メールにて求人相談を行いましたが、私のメールアドレスは迷惑メールになったらしくそれきりメールは送信できなくなってしまいました。最低の人材会社です。この人材会社には紹介を頼まない方がよいです。また、案件の紹介をお願いするといつも同じ文面で断りのメールが来て、相談する気が全く感じられません。ホント最低の人材会社です。(53才・男・会社員)
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
案件に応募してからレスポンスがあるまで数か月、気が付くことに遅れたことに対する返信などもなく、社会人としての資質が疑われるような対応。 当然紹介を受ける気など全く無くなるし、求人元の企業のイメージまで一緒に悪化。 ここはありえない。(30才・男・銀行員)
全体的にこちらを見下したような対応が目立つ会社でした。契約の直前になって、何の断りも無く就業時間を1時間早めてくるなど、こちらの意向を無視した行動が目立ちました。コミュニケーション面でも倫理観に欠ける部分があり、時に不機嫌さを表に出して、脅すような口調で対応されるなど、あまりプロフェッショナルな感じがしませんでした。他の方も仰っていますが、書類選考で落ちた場合の連絡は一切もらえませんでした。担当者が外国人だったので、英語での連絡が必須でそこもやりにくかったです。(30才・女・専業主婦)
メールのレスポンスは良くなかったです。ある求人の情報を問い合わせて面談に行ったにも関わらず、なぜかその求人の紹介はしてもらえませんでした(理由などの説明は一切ありませんでした)。担当になった方がたいへんお若く、こちらの経歴を説明をしても、イマイチ理解できていないような印象でした(若いからしょうがないのかもしれませんが)。終始、過小評価されている感があった面接を終え、その数日後、別のお仕事を紹介されましたが、やはりどこか的はずれでした。その若いエージェントの相性が悪かっただけなのかもしれませんが、あまり良い印象をヘイズさんには持っていません。とりあえず求人検索サイトで興味があるお仕事を見つけても、それがヘイズさんの案件である場合は、応募しないことにしています。(35才・女・会社員)
案件は、応募後、すぐに紹介され、先方にも良いお返事をいただきましたが、コンサルタントの質が非常に低いと思いました。不必要な個人情報を求められたり、メールでの回答は一切なし。全て口頭回答です。ミーティングのコンファメーションeメールを送ると言っておきながら、メールはありません。他にもいろいろ思うことがあり、こちらのサイトにたどり着きました。私同様、みなさん嫌なおもいをされていたんですね…(38才・女・会社員)
特定のコンサルの案件だけかも知れないが、日本語の案件の中にはレジュメを集める為の虚偽の求人が掲載されている(説明を良く見ると変な言葉遣いなので判る)。マッチングが高いのに紹介してもらえず、企業名も教えないというケースが自分にも友人にもあった。誠意が欠ける人材紹介会社だと思う。(42才・男・会社員)
担当がレジュメの収集と電話面接の事実を作ろうとするだけの、人を馬鹿にした態度の誠意のないコンサルタントだった。応募者情報を集めるだけで実績になるシステムなのであろう。業界知識もないのに、その時点での表面上のマッチングを追いかけるだけで、案件紹介もジョブサーチのフォローアップも何もなかった。(42才・男・会社員)

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ヴィジョナリー
リクナビよりプライベートオファーをもらい是非面談をとのことで面談を申し込むと、その後一切連絡がない。ネットで口コミをいろいろ調べるとどうやら他の人も同じ目にあったようです。本当の目的はわかりませんが、転職している人の個人情報集めをしているように思うのでみなさん気をつけましょう。(44才・男)
スカウトメールを送ってきて、「他にも案件が用意してから来てください」と言っておいて、実際に行ってみたら目の前で検索を開始。そしてざっと見ただけで「ないですね。方針転換した方がいい。」だと。適当すぎる。本当に時間の無駄だった。一応言っておくが、自分はほかの人材紹介会社では普通に登録し、内定も頂いた。(26才・男・会社員)
Shift
この人材紹介会社は新しく出来たばかりで求人案件はあまりありません。登録者がいない為、やたら来社を求め、登録を勧めますがご注意ください。スタッフも慣れていないので、この状態では自分の面接含め、手助けしてもらったら余計にひどい方向へ「シフト」するのではないかと感じました。登録時に話しているだけで、スタッフの未熟さがよく伝わるので、登録する方はしっかりサービスを提供してもらえるのか、確認すべきだと思います。(女)
ロバート・ウォルターズ
「下手な鉄砲数打ちゃ当たる」的な、あまりスペックを考慮せずに紹介してくる印象がある。担当者一個人のスキルによって対応がばらつくことは多いが、ここでも紹介してきたポジションに応募しても一切返事のない担当者がいた。メールしても電話しても一切返事がなく、応募したのかどうかすら不明のまま。最低です。(54才・女・求職中)

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クチコミランキング編集部による総評

人材紹介会社ランキングの1位はパソナキャリアでした。パソナキャリアは、男性はもちろん、派遣ビジネスで培ったネットワークをベースに女性の正社員転職に強いのが特徴です。同率1位にランクアップしたリクルートエージェントにも注目です。リクルートエージェントは長く業界トップに君臨する人材紹介会社のリーディングカンパニーです。求人数の多さは他を圧倒しており、きめ細かい企業情報やコンサルタントのサポート力も高い評価を得ています。3位のDODA(インテリジェンス)は総合人材サービス企業として長い歴史と実績を誇るテンプスタッフグループの人材紹介会社です。人材紹介会社のなかには首都圏及び大都市部のみ対応というところも多いですが、DODAは首都圏はもちろん地方の主要都市でもサービスを提供している点が大きな特徴であり、魅力となっています。
同率3位にランクインしたJACリクルートメントもコンサルタントの質に定評がある人材紹介会社です。特に外資系企業や国際展開する大手企業への転職に強く、一定のキャリアがある方から特に高い評価を得ていました。5位にランクインしたマイナビエージェントは、求人数や拠点数等は他の人材紹介会社に及びませんが、コンサルタントの質の高さは間違いなくトップクラスです。また、5位のtypeの人材紹介も求人の質やコンサルタントの質、IT業界を中心としたキャリア向けの求人に定評がある人材紹介会社です。特にSEやコンサルタントといった職種に転職する方から高い評価を得ていました。
人材紹介会社と聞くと敷居が高いと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、本気で転職したいのなら、人材紹介会社は間違いなく大きな力になってくれます。専門のコンサルタントが自分に合った求人を紹介してくれるだけでなく、職務経歴書の書き方や面接のアドバイス等もしてくれるのでうまく活用すれば転職の成功にググッと近づきますよ。

クチコミランキングスタッフ

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