外資系、金融、第二新卒、キャリアアップを目指すなら人材紹介会社を活用しよう
人材紹介会社をランキング
人材紹介会社ランキング／ランキング＆口コミ情報
更新日'10.2.1
プロのキャリアコンサルタントが転職をフルサポート。人材紹介会社は強力な味方です。
人材紹介会社の特徴は、プロのキャリアコンサルタントが転職希望者の適性を判断した上で企業を紹介してくれるところです。人材紹介会社の求人には一般に公開されていない非公開求人が多数あり、サービスを利用することで転職活動を有利に進めることができます。転職を検討している方は、企業の求人が増加する時期（3月・10月・11月）なども踏まえた上で、人材紹介会社を上手く活用しましょう。
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転職サイトランキング |
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| 人材派遣会社ランキング | |
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大転職時代を生き残る！転職勝ち組入門 |
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総合人材サービス大手パソナグループの人材紹介会社。パソナの取引先企業12,000社から寄せられた総求人件数は14,000件以上と業界トップクラス。また、求人企業もIT関連から営業・バイオ・医療・金融まで幅広い。
パソナキャリア最大の特徴は、派遣ビジネスで培った豊富なコネクションを元に男女を問わず、正社員転職情報に強い点だろう。キャリアコンサルタントも転職相談経験が豊富な人が多く、転職相談者の気持ちを考慮した支援を期待できる。
転職によるキャリアアップを考える人に、男女を問わずお薦めできる人材紹介会社の一つ。
| 求人数 |
12,000社 14,000件以上
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|---|---|
| 求人企業 | IT企業、営業、メーカー、医療、製薬会社、金融他 |
| 特徴 |
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- このご時世で求人数の少ない中、探し出して紹介していただいている。たまにピンと外れはあるが、信頼はしている。（41才・男・求職中）
- 最大手の女性アドバイザよりも若干若い男性でしたが、月とスッポンでした。とにかく求人センスには驚かされました。ピンポイントのキラーパスみたいで、面接で互いにミスマッチすることがなかったのは、センスの良さによるものだと思いました。（39才・男・無職）
- コンサルタントの対応も丁寧で、模擬面接も充実していましたし、求人情報のメールも頻繁に届きました。しかも幅広く質の良い求人内容だったので、「さすが！パソナキャリアっ！」という感じでしたが、登録後4ヶ月で突然求人メールが来なくなって何の音沙汰も無くなったので、ちょっと残念でした。（26才・女・会社員）
- 履歴書の書き方、面接の指導、自己分析の他とにかくお世話になりました。担当の方のお休みの日まで対応いただいた事には感動でした。お蔭様で無事、ほぼ希望通りの転職先に入社決定致しました。（33才・女・人事総務）
- カウンセリングがとても丁寧です。若手ばっかりのアドバイザーがいる所と違って、業界で経験を積んできたアドバイザーが多いです。連絡事項もとても早く迅速な対応をしてくれます。（25才・女）
- 年齢的に若干不利という事と異業種転職を希望しているので、年収が下がる可能性がある事も説明してくれた。また、提案してくれる求人に関してもこちらの要望を考えてくれていた。人材紹介会社の中にはこちらの要望を考慮せずに求人を送ってくるところもあったのでパソナキャリアは質が高いと感じた。（37才・男・通信機器メーカー）
- 紹介はしてくれるが、一か月に1度程度なのが残念。現在の景気のせいかもしれないが・・・（38才・男・会社員）
- 担当コーディネーターは若い女性の方でした。対応に誠実さを感じ、紹介される案件も他の紹介会社とかぶることが少なかったです。しかし登録後2週間ほど経った頃、担当の変更という連絡が後任の方からきました。変更理由の説明はなく、その後紹介がぱったりと止まってしまいました。こちらから紹介のお願いをすると、何件か紹介があるものの、希望との差が大きく引き継ぎがしっかりされていないのかなと感じました。最初の印象が良かっただけに残念でした。（24才・男・会社員）
- 仕事の量・質共に不満はありませんが、担当の営業員の対応には少し不信感を感じた経験があります。営業員直通の携帯番号を教えて下さったのは助かりましたが、電話をしてもいつも留守電で掛け直しは夜でした。もう少し各スタッフのサービス姿勢を見直して頂きたいと感じています。（27才・女・パート）
- 初回登録時に内容入力できる文字数が少なく表現力が出せないため、在籍会社の所属期間のみデジタル的に判断され、「求人企業は、即戦力としてひとつの職種に長期継続して従事し、専門性を身につけていることを中途採用者へ求めているため、在籍企業は１社、または２社までが条件となっており紹介できる案件はございません」とのメールで一蹴され終わりました。ちなみに私は転職２回で在籍３社。登録済み他社人材紹介企業からは、職務経歴から書類選考通過率50％はあるとされ、紹介案件も多数いただいており、実際に１社目の応募から某大手企業の最終選考まで進んでおります。もう少し見る目といいますか、キャリア的な部分を判断してほしいです。クチコミランキング１位なので期待したのですが、見当はずれでした。（35才・男・技術職）
- このご時世なので、恐らくパソナキャリア自体のアドバイザーが少なくて対応しきれないのは分かるが、如何にも自動送信のように「ご紹介できる案件はございません」とセンター経由でメールがきて戸惑う。（26才・女・会社員）
| 総合 |  |
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| 求人数 |  |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス |  |
| 人気 | |
DODAは総合人材サービス大手のインテリジェンスが運営する人材紹介サービスの総称。リクルートエージェントと並ぶ人材紹介会社大手2強の一角。公開求人、非公開求人を合わせた総求人件数は33,000件以上と業界トップクラスを誇る。
また、転職希望者へのサービスも手厚い。例えば、札幌、名古屋、大阪、福岡等の地方拠点でも転職相談することができ、地元企業への転職相談や上京しての転職希望等も受け付けている。また、平日夜や土日だけでなく、祝日のカウンセリングも可能。首都圏の求人はもちろん、地方にも強い数少ない人材紹介会社。
| 求人数 | 33,000件以上 |
|---|---|
| 主な拠点 | 丸の内本社、札幌支店、仙台支店、中部支社、関西支社、広島支店、福岡支店他 |
| 特徴 |
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| 注目の求人 |
  
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- 人材派遣会社4社掛け持ちで望みましたが、絶対的な案件数と面接対策や書類対策の的確さで他社を圧倒していて最終的に内定をいただきました。積極的な姿勢を見せれば良い対応で答えてくれる感じはありました。また本社で企業人事を招いたセミナーを多数開催しているのは大手ならではと言った感じ。主体は転職者、サポートはキャリアアドバイザーというの意識を忘れなければ良い転職活動ができると思います。最終的に転職不況に対して求人数の多さは強い武器になりました。（27才・男・転職活動中）
- 親身に対応してくれて印象はとても良かったです。しかし希望する仕事はあまり紹介してもらえませんでした。中国語を活かして仕事がしたかったのですが、そういった仕事は少ないということで、中国語関連の紹介はゼロでした。案件が多いことを期待して登録したのですが、私が特殊だったのか、結局活かせませんでした。（34才・女・求職中）
- 仙台でお世話になりました。某大手は都会ばかりで地方は正直手抜きじゃないかな？と不振感を持ったがインテリジェンスは豊富な求人と丁寧な応対で好感をもちました。（28才）
- 主人の初めての転職にあたり、DODAを利用させて頂きました。主人は、キャリアコンサルタントの方を信頼した様子で、質問したいことがあれば電話で相談していました。時間が遅くなってしまっても丁寧に対応して下さり、感謝しています。（27才・女・専業主婦）
- サービスに不満を感じている人が多いようですが、私の場合、キャリアコンサルタントの方が非常に熱心で、転職によって年収もアップしたので好感が持てました。人材紹介会社は、結局は人（コンサルタント）による当り、外れが大きいと実感しています。（28才・男・外資系メーカー）
- 人材紹介会社の多くは面接してから紹介というのが基本ですが、インテリジェンス場合、ホームページ上から直接応募したり相談したりできます。転職サイトと人材紹介会社の2つの側面を持っているので、他社より利便性が高いです。（28才・男・営業）
- 希望の業界はなかなかなく、IT関係が多い中、紹介してもらい一件面接まで行った。面接対策もしてもらえて、相談ものってもらったり、それまではとてもよかった。けれど、面接後の選考結果の返しは一切ないままだった。（29才・女・会社員）
- 案件数が多く、頻繁に紹介していただけたるのは良いのですが、紹介の幅が広すぎ逆に手間になりました。こちらからあまり連絡しなかったので、そうなったのだと思いますが、しっかりやり取りをしていけば頼もしいエージェントだと思います。（24才・男・会社員）
- 担当者が若く、業界に対する知識がたいしてないにも関わらず、上から目線。希望した条件に対してもいろいろと意見を言ってくるのには平行した。ただ、紹介する案件が多く、結局ここ経由で転職したのでコンサルタントによっては満足度は高くなるとは思う。（31才・男・PM）
- 求職中のため、DODAの画面から転職エージェントを希望して登録をするもメールであっさりとお断りをされTHE END。ご紹介案件がないと面談カウンセリングさえしない。40代以上の方は時間の無駄になるので、こちらの紹介会社へのアプローチはしないほうが無難です。但し、DODAの案件は年齢要件が広いので参考にはなります。 （43才・男・求職中）
- 「地方にも強い」ということで登録したのに、ご紹介出来る案件がありません"というメールが着たのみで音沙汰なし。わがままな希望を出したなら分かるが、不景気で地方は特に求人が少ないのは分かっているので、職種・収入を指定せずに視野を広げて活動しようと思ったのに、これじゃ‥残念。（25才・女・求職者）
- 私の担当のコンサルタントの女性は、今思えばコンサルタントの利益を目的としたものでした。なかなか思うような結果がでず、そのような時も、私の性格や志向が営業の仕事には向いてないのでは？と考えるわけでもなく、面接担当者や会社の雰囲気から自分とはあわない気がするので辞退したいことを伝えると、「どのような点があわないと思うのでしょうか？」とひたすらなぜなぜ？攻撃をされました。結果、このコンサルタントには信頼感を持つことが出来ませんでした。（25才・男・会社員）
- ここの紹介で内定を頂いたが, 希望条件等が折り合わず断ったら｢私の面子のもあるのでここに決めてください｣と言われた。誰の為の転職?他の企業にも応募したが、「現在は募集されてないとの事です」と同コンサルタントからの返答。別の企業から応募したら、即日、書類選考通過の連絡、面接依頼の連絡を頂いた。（33才・男・会社員）
| 総合 |  |
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| 求人数 | |
| 求人の質 |  |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
リクルート系の人材紹介会社で業界最大手。リクルートエージェントの特徴は、約1万社8万件にのぼる圧倒的な求人数と転職紹介数Ｎｏ.1（年間32,916名※2007年度）という実績。その豊富な実績と経験を基に、リクルートエージェントが独自に収集、作成した求人企業の風土や職場環境などの情報は転職希望者から高い評価を受けている。
また、全ての業種に幅広いコネクションを持っているのもリクルートエージェントの強みの一つ。ほとんど全ての業種の求人が集まっており、業種ごとに専門のキャリアコンサルタントがいる。
転職希望者をサポートしてくれるキャリアコンサルタントの質に対する評価も高い。地方都市にも数多く支店を構え、各拠点で相談できるのも利用者にとっては嬉しい。全てのサービスにおいて質が高く、転職経験者はもちろん、転職未経験者にもお薦めできる人材紹介会社。
| 求人数 |
約1万社8万件（2008年8月時点）
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|---|---|
| 主な拠点 | 東京本社、北海道支社、東北支社、さいたま支社、横浜支社、名古屋支社、大阪支社、京都支社、中四国支社、九州支社、他19拠点 |
| 特徴 |
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- 利用できるサービスの総合力では、やっぱり圧倒的。担当コンサルタントの質もあるかと思いますが、自分から積極的に動ける人には、それに応えてくれるシステムは持っていると感じました。（34才・男・会社員）
- 事務職の派遣経験が長く、たいしたキャリアもなかったので、条件的に厳しかったが、登録してレジュメ公開をしてからの紹介社数はとても多かった。数打ちゃ当たるで応募し続けて、無事に希望に叶った転職することができた。（31才・女）
- 求職開始後6ヶ月目でなかなか再就職が決まらない中、他社紹介会社は一月程度でコンサルタントと音信不通になる事が多いのですが、継続してフォローと案件紹介をしてもらっています。最近は特に登録者（仕事を探している人が急増している）が多い中で、紹介に結びつかない登録者へ支援していることが素晴らしい。（42才・男・無職）
- 紹介の見込みが無い求職者を切り捨てる会社が多い中、リクルートエージェントさんだけが、案件が無くとも転職のアドバイスをしてくれ、相談にも乗ってくれた！ありがたい！（25才・女・求職者）
- 担当者さんの対応に満足です。上司の方に面接していただいたり、アシスタントの方が担当者に一人ずつついているようで、連絡を頻繁にいただきました。メールもPCと携帯の両方に送信していただき安心でした。他の転職サイトで応募していたものが内定が出たときも、むやみに断るのはもったいないということでアドバイスをいただきました。しかし、私が利用した支店と別の支店を利用した友人は突然担当の方が長期休暇に入られたという連絡があり連絡がなくなったとのことです。（23才・女・会社員）
- 担当者が自分に合えば、とてもいいサービスだと思う。求人の質も、担当者次第といったところか。面接の後などに、フィードバックの連絡をすると、色々アドバイスをくれたり、ちょっとした愚痴も聞いてもらえて、心の支えになった。（29才・女・会社員）
- リクルートに限らず、きめ細やかなサービスを期待しては行けないと思う。行動するのは自分自身でしか無いのだから。紹介案件は多かったがミスマッチも多く、不景気が影響している印象。こちらの問合せには答えてくれるようなので自分の気合いと労力を惜しまないこと。補助ツールと割り切るべき。（37才・男・会社員）
- 紹介求人は多いが、ピントがぼけるときがある。その都度、自分の希望を伝えて対応してもらうようにしたほうがよい。（38才・男・会社員）
- 数は多いがピンからキリまでという感じ。アフターフォローも少なく、かなり放置プレーです（担当者が忙しすぎるのでは？）（32才・男・会社員）
- 求人数はさすがに多いけど、クライアントが比較的大手が多いせいか、なかなか話が進みませんでした。その間にフットワークの軽い中堅の人材紹介会社で転職先が決定。もう少し動きが早ければ・・・。（37才・男・会社員）
- かなりキツイ一言も頂きましたが、たくさんの案件を紹介頂き感謝しています。しかし登録者数が多いせいなのか50社程度の紹介と応募に対し面接０でした。自分で活動していた方ではいくつか面接に行っていたのでCA不要か？とも思います。若い人にはお勧めしますが、それ以外の方はtypeとか転職サイトで自分で探す方が早いのでは。（38才・男・警備員）
- 以前利用したが、ピントはずれな紹介と横柄な態度には残念に思った。唯一いい点は自分で備え付けのPCで求人を見れること。ちなみに他の人材紹介会社から転職したがこの会社にも同じ求人があったのに勧められもしなかった。CAに報告すると悔しがっていたが親身になっていなかったからでは？（33才・男・製造業）
- 面談にいったが私の転職に関する話は一切なく、不況で案件がへっていて希望退職をつのり400人くらいやめることになっているとかそういう愚痴を延々ときかされた。だから紹介はむずかしい状況、ということなのかと思ったが、会って話すことがそれだけなら事前に書類を送っているのだし呼び出さないでほしかった。挙句の果てに食事に誘われたが意味がわからなかった。（31才・男・会社員）
| 総合 | |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
転職情報誌大手typeが運営する人材紹介会社。運営はヘラクレス上場のキャリアデザインセンター。
typeの人材紹介の特徴は、利用者の65％以上という高い年収UP率。また、転職専門誌の発行を通じて、大手企業から急成長のベンチャー企業まで幅広いネットワークを持っている点も評価できる。typeはそのネットワークを利用し、普段メディアには登場しないレアな求人情報や最新の採用動向、進行中のプロジェクトの内容や新規事業立ち上げ計画など企業の詳細な情報を数多く掴んでいる。
また、エンジニア向けの転職情報誌を発刊しているだけあり、ＩＴ企業や外資系、コンサルティング業界等への人材紹介に特に強い。
転職サポートは無料で、夜間、休日の相談も可能。転職コンサルタントの質にも定評がある。
欠点は、拠点が東京にしかないため基本的には関東近郊の転職希望者のみしか申込みを受け付けていないところだろう。今後の改善に期待したい。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 主な拠点 | 東京本社 |
| 特徴 |
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| 注目の求人 |
  
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- 質の高い営業職を目指して転職活動をしていたが、他人材会社は自分の意見を受け入れてくれない若い担当者で、わけもわからない求人を多く出された。タイプは絞り込んだ提案をしてくれて面接対策もじっくりしてくれ、第一志望の企業に入社できた。ちなみに担当者は20代後半の背の高い女性で何でも相談できる雰囲気だった。入社してからも連絡があり、知人を紹介できるほど良かった！（24才・男・営業職）
- 紹介会社3社に登録後に面接をしていただいたが、他担当者は上から目線でのアドバイス？だったが、経験だけでは無く思考も聞いてくれ、同じ業界（コールセンター）出身の担当者だったことも念願の転職ができたポイント。転職回数が多い私を励ましてくれた。社員の質が高いと感じた。（33才・男・コールセンターマネージャー）
- ITやコンサルの案件紹介が多く、私のキャリアとマッチングしていたので利用した甲斐があった。目標としていた年収アップも実現てきたので満足している。（31才・男・金融系SE）
- 数社に登録して求人を紹介してもらいましたが、自分の経験や希望に明らかに合わないものも含めてとにかく数だけ出す会社が多い中、typeのアドバイザーはきちんと絞り込んで提案して頂きました。私自身方向性に迷いもあったので、非常に助かりました。（28才・女・営業職）
- 年収UP率65％というのを見て実際に利用しました。キャリアアドバイザーの方はもちろん、企業担当の営業の方まで一つ一つの求人について説明していただき、安心して転職活動ができました。（29才・男・コンサルタント）
- エンジニアtypeを発行しているだけあってエンジニアの求人はさすがに豊富。面接してすぐいくつか会社を案内してもらった。キャリアコンサルタントも話をよく聞いてくれると思う。（28才・男・SE）
- 職歴書の書き方のセミナーなどはよかったが、カウンセリング後の連絡が殆どなく、誠意が全く感じられなかった。（29才・女・会社員）
- コンサルタントと面談した後、３ヶ月以上求人紹介が１件も無く、その後も一切音沙汰がありませんでした。他の人材紹介会社へ行ったらすぐに何件も紹介してくれたので、コンサルタントのやる気の問題だと思います。面談に行っただけ無駄でした。（28才・女・メーカー）
- 登録してからメールが来たのがおよそ一週間後。他の人材紹介会社(DODA)は、３日以内にメールが来たのに対し、遅すぎる。 また、そのメール内容は、他会社は何時が都合が良いかという内容のメールなのに対し、書類不備で紹介可能か判断し兼ねます。もう一度詳しく送って下さいという内容のみ記載されていた。もし不備なのであればもっと早くにメールを送信するべきではないのか。（24才・女・IT企業勤務）
- 当初は頑張ってくれてるなと感じてましたが、あまりのしつこい理由の問いただしに辟易しました。受け持ちが多いのかもしれないが、毎回同じ質問をしてくるのも、データをちゃんと見てないか、私の伝えた内容をメモしていないとしか思えず失礼だと感じました。最終的に私の多少いらだった態度に逆切れをしたのか、利用一ヶ月弱にして連絡が無くなりました。アドバイザーというにはあまりに子供じみています。（26才・女・営業）
- Ｕターン転職の相談に行きましたが、地方の求人にはあまり強くないようです。Ｕターンの相談には向いていません（36才・男・会社員）
| 総合 |  |
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| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
大手転職情報サイト「マイナビ転職」で有名な毎日コミュニケーションズ系の人材紹介会社。
マイコミエージェントの特徴は、毎日コミュニケーションズのバックボーンを活かした企業との太いネットワークだろう。業種、職種単位で設置された専任コンサルタントは様々な情報を入手しており、面接時に業界の特徴や求人票に書いてない情報を入手できる事も多い。
その他にも、専任の女性コンサルタントが、女性の立場から転職を支援する人材紹介サービス「WomanWill」をスタートさせる等、利用者の視点に立ったサービスも提供。
他の人材紹介会社と比較してもサービス内容は見劣りしない。拠点は東京と大阪の2箇所。地方の主要都市をカバーできていないところが弱点だろう。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 主な拠点 | 東京本社、大阪支社 |
| 特徴 |
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| 注目の求人 |
  
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- キャリアカウンセリングの際、親身になって色々相談に乗ってくれたし、私の転職活動をまるで自分の事のように真剣に向き合ってくれた。（27才・男・会社員）
- womanwillを利用しました。担当の女性キャリアコンサルティングの対応が迅速で、面談・電話・メール共に親身に相談に乗って頂け、本当に感謝しています。他の人材紹介会社にも登録していましたが、womanwillさんの方がコンサルティングの質が高い上、サポートもしっかりされているように感じました。（26才・女）
- キャリアコンサルタントと営業がわかれていて、求人の紹介の際、実際にその求人の営業担当者から直接話を聞くことができた。その後、面接前後も営業担当者に相談にのってもらえた。（26才・女・会社員）
- ハードワークで面談しに行けないと言うと会社の近所まで来て面談してくれたり、面接時間も可能な限り遅めに交渉してくれたりと在職中の身にはありがたかった。他社では「面談は事務所まで来ないと無理」「面接は先方の指定時間で」という対応だったので…。その上年収100万以上UP。前職が安かったというのはあるけれどコンサルタントの方の尽力のおかげだと思う。（29才・女・会社員）
- 女性のキャリアコンサルタントの方に担当して頂いたので、いろいろな悩みを相談しやすくて好感が持てました。利用した人材紹介会社の中では、こことリクルートエージェントが女性のコンサルタントの方でした。（29才・女・MR）
- 担当して頂いたコンサルタントの方は、IT業界の状況を凄く良く理解されていました。サポートも良く、転職による年収アップも実現できたので満足しています。（28才・男・SE）
- 転職の際、何社か登録したうちの1社。友人から聞いた話だとコンサルタントの質が高いという話でしたが、私を担当された方は微妙・・・。特に大きな不満もありませんでしたが、今の会社も別の会社から紹介されたものだったし、期待していたので中立評価で。（31才・男・飲料メーカー）
- 折角登録したのに現在ご紹介できる求人がありませんと一通メールが来ただけ。他の人材紹介会社は直に求人を紹介してくれたのに、正直おかしいとしか思えない。登録フォームも解りにくく、やや時間がかかり不親切。（25才・女・求職中）
- コンサルタントの質が昔に比べて非常に落ちたと感じた。一度登録してお会いしたコンサルタントの方（IT担当の課長さん）は非常に丁寧で業界も職種も詳しかったのですが、後任のコンサルタントは全く連絡がありません。若い方が多くいらっしゃるみたいですが、話になりません。（30才・男・SE）
- 担当コンサルタントが変更になってから、連絡が来なくなった。担当変更により、サービスが低下することは企業として極めてまずい対応と言わざるを得ない。（男）
- 登録をしても、現在紹介案件がありません。で終了。その後一切連絡なし。JAC、リクルートはコンスタントに連絡を入れてくれるので信頼できる。（38才・男・会社員）
- womanwillを利用しました。最初は丁寧に対応して下さっていたものの、一度ご紹介頂いた案件数件の面接が通過できずだった時に、そのフォローがなく、その後の紹介等が途絶えてしまいました。もう少し対応が丁寧なら再度使いたいと思いました。（27才・女・会社員）
- 話にならない。他の人材紹介会社はコンスタントに求人を送ってくれるが、登録後ほとんどなしのつぶて。これでは貴重な時間を使って登録した価値がない。紹介できないのであればわざわざ登録に足を運ばせないでほしい。（27才・男・エンジニア）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
ジャスダック市場に上場するジェイ エイ シー リクルートメントが運営する人材紹介会社。求人数は10,000件以上、国内7箇所に加え、海外6箇所（イギリス、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、中国）に拠点を持ち、国内の主要企業に加え、外資系企業や海外に拠点を持つ大手企業、海外提携会社等の求人に強みがある。
また、JACは専門分野別のキャリアコンサルタント制を採用しているため、業界やその職種に精通したプロフェッショナルによる転職サポートを期待できる点も大きな魅力。
サイトでは業界別、地域別の転職トレンド情報をキャッチできるほか、注目企業へのインタビュー、各業界特集も掲載。「社内SEへの転職」「経理・英文経理」などのテーマでセミナーや相談会も開催している。
国内の主要企業や外資系企業・海外へ積極展開する企業への転職を希望する人は、選択肢に入れておきたい人材紹介会社の一つ。
| 求人数 | 約10,000件 |
|---|---|
| 主な拠点 | 東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡、イギリス、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、中国 |
| 特徴 |
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| 注目の求人 |
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- 以前お世話になりました。初めて登録へ行った際に、転職歴の多い私に担当女性が、採用されるまで諦めずに紹介させて頂きますと言ってくれ心強かったです。又面接が苦手で、別の担当女性が私の就業後に特別面接補講もして下さいました。結局、同時並行で自分で転職活動をしていた会社へ内定が決まりました。担当者次第かもしれませんが、その時の方達は本当に親身になってくれ、今でも感謝しています。（34才・女・会社員）
- JACJapan経由で電機メーカーから国内大手コンサルティング会社に転職しました。仕事が忙しくなかなか時間が取れない中、コンサルタントの方には近くのカフェまで来て面談してもらい感謝しています。他の人材紹介会社にも登録しましたが対応は良かったです。（27才・男・ITコンサルタント）
- 大企業や外資系企業への転職を視野に入れるのであればここが一番良いと思う。実際に利用したが一番求人数が多かった。案件紹介以外、特別コンサルタントにお世話になったとは思わないが無事良い転職ができたという点で満足。（28才・女・アパレル関係）
- 求人案件紹介をまめにいただけたのと、面接対策や電話連絡などしっかりしてました。ランキングの上位の殆どのところよりもずっと誠意がありましたが、結局担当者に尽きる気もします・・（29才・女・広告）
- 人材紹介会社の良し悪しの評価は、「持っている案件数」「担当者の質」で決定されると思っていますが、「担当者の質」においてはJAC Japanさんが最高でした。私は大阪のITコンサル系の転職をしようと考えておりましたが、業界の内容、どの会社からどういう風にステップアップできるかなど、本当に親身に相談に乗ってもらいました。最終的には個人で申し込みをして転職してしまったので、お世話になりっぱなしの状況でしたが、大阪のJAC Japanさんは担当者が良かったです。（35才・男・IT会社員）
- 中国語を活かせる仕事がしたかったので、いろいろと応募をかけてみてましたが、こちらが一番量が多かった。担当者も親切で、結局こちらの紹介したところに転職を決めました。（28才・男・会社員）
- 求人は、なるほど要求通りの数が有りました。ただし電話などの対応は忙しいのか時々しか来ず。時間をかけて転職する場合はいいのでしょうが…。それとすぐに面接が入るとアポを入れたがる。こちらの都合は全く無視される。現職の勤務もあるので大変です。（44才・男・会社員（メーカー））
- 外資系の求人は結構充実していると思います。連絡ミスがありましたが、こちらが気づいて事なきを得えました。事務スタッフのレベルが低いのかな？（31才・女・不動産業）
- ある転職サイトで登録をしたところ、「あなたに紹介できる案件はありません」と一言。同日、同サイト経由でスカウトメールが何度も届き、腹立たしかったです。「御社から紹介できる案件はないと言われたので、スカウトには応じません」と返信してやりました。（28才・女）
- 事前にプロフィールを送ったのに、20代らしい担当者は面談時に初めて見たらしく、面談中も上の空で、まるで私の経歴に興味が無いようでした。あげくに「あなたの経歴では人材紹介会社は使えませんよ。ハローワークに行って自分で探したら？言ってる事分かります？」と何度も言われました。（36才・女・会社員）
- きれいなオフィスは大変好感が持てましたが、コンサルタントは最低だと思いました。元IBMの人事にいたと言っていましたが、横柄な態度、メール、その後も連絡すら着ません。呆れています。（41才・男・IT企業社員）
- セミナーのあとのコンサルタントとのインタビューをあちら側から言い出したにも関わらず、当日になると、「え？」みたいな話。当然、部屋も取れておらず。その次も同様で、レジメを見ながらのインタビュー対策のはずだったのに、全然そんなの聞いてないよ？、みたいな話になり、いい加減な対応にうんざり。挙句に窓口の女性の口調が高飛車でさらに不愉快。本当にジャスダック上場の企業なのか？、と疑いました。（38才・元外資投資銀行バンカー）
- 私の年齢位になると難しいのか、求人紹介が少なかったです。理由を教えてくれればよかったのですが、そのまま少しすると音沙汰もなくなりました。転職者の気持ちを汲んで欲しいと思いました。（40才・男・製薬メーカー）
| 総合 | |
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| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
その他の人材紹介会社の口コミ
- アイアム
- 書類作成のポイントや面接対策など、きめ細かなサービスでした。また、対応も早く好感が持てました。私はメーカー希望でしたが、ＩＴ系を希望される方には案件数も多く良いのではないでしょうか。（24才・男・会社員）
- コンサルタントの男性の方の対応が丁寧で、親身に話を聞いてくれたし、転職活動全般について他の人材紹介会社よりも相談しやすかったです。面談で行ったオフィスも綺麗なのでお勧めです。（26才・女・会社員）
- ここの求人票の内容は細かくてとても気に入っています。離職率、有給消化率などなかなか聞きにくい項目まで載っています。（28才・男・会社員）
- 多くの人材紹介会社に登録し、転職活動をしたが、ここが一番詳しい企業情報を持っていて、企業選びの際、参考になった。転職で失敗しないためには、相手先企業の情報を入手し、自分に合っているかどうかを検討することが重要だと思うので評価したい。（29才・男・SE）
- 紹介案件が激減している中、ピンポイントでの紹介は継続してくれます。書類選考から面接に進むとモチベーションを上げるためか頻繁に携帯へ電話が入ります。少しうっとおしい位ですが、熱血支援が好きな方にはいいかもです。それなりにコンサルタントと連絡を密にしていれば、放置されることはないと思います。（43才・男・求職中）
- 現職の同僚がこちらの紹介会社を利用し転職に成功したことを聞いて登録したが、面談もなしに現在紹介できる求人がないというメールのみ。その後の連絡もない状況でした。（33才・男・会社員）
- 人材コンサルタントがきちんと案件の職務内容等把握が出来ておらず、選考が進み内定が出てお断りしたら、暴言を吐かれました。売上取りたくて必死なのでしょうが、コンサルタントとしての資質が全くなくて驚きました。また、面接後のレビュー時、たばこをスパスパ吸いながらの対応にかなり驚きました。候補者は彼らにとってはお客様です。意識の低いコンサルタントが多い会社だと思います。他のコンサルタントも電話対応を聞いていても、常識の欠如を感じる人が多いです。（30才・女・会社員）
- 希望求人があったので登録しましたが、キャリア不足の為、推薦できないと言う事でお断りがありました。それは仕方ない事だと思うのですが、その後、一切連絡が無くなり、次に来た連絡が、アイアムからの登録スカウトでした。登録済であるにも関わらずスカウトが来たので、どのような管理になっているのか疑問に思いながらも、再度登録してみましたが、やはり一切何の連絡も無し…やる気も無く、ずさんな印象を受けました。（34才・男・活動中）
- 希望する案件（募集条件クリア）があり、WEBサイトから必要事項を登録しました。面談はおろか「今回は紹介できる案件がまったくありません」とメールで返信。 希望する案件に応募することさえできませんでした。
- 以前登録をしようとWEBサイトから必要事項を記入したが、面談はおろか「今回は紹介できる案件がまったくありません」とメールで返信されただけ。この会社の採用に応募した分けじゃないんだが。（男・求職中）
- 社会人としての常識やマナーや礼儀も知らず解らず、相手の身になっての誠実な対応が一切出来ない。何時も自分の事しか考えていない行動や対応。連絡をしても何度も音信不通（最高で４週間）、言った事も約束も守れず、理解力が全然無い。信じるに値しない。（30才・男・会社員）
- ディスコキャリアコンサルタンツ
- 登録後のコンサルタントの打ち合わせで、私の希望を伝えたところ「今依頼されているポジションはないけど部門に問い合わせをしてみましょう」と目の前で電話をしてくれた。おかげで、本来は募集していない部門で選考が進み内定をいただくことが出来ました。（36才・男・社内SE）
- サービス業営業職への問い合わせ。応募条件に不明な点があったのでメールで質問をしたら、「企業が求める人材ではないので応募は出来ません」の一言。丁寧にメールをしたのがバカバカしくなるほどそっけない回答でした。記載されていた条件はすべて満たしていたので、何が引っかかっていたのか今でも分かりません。門前払いをするとしても何か説明が欲しいですね。人材紹介会社としては冷たい印象です。（39才・女・無職）
- 一担当者制のため、テンポが遅い。自分の担当者が、若くて経験無かったりすると、回らなくなっていることが良く分かる。また、簡単に連絡が途絶える。（他社からはどんどん案件紹介が入ってくる時期でも）（36才・女・会社員）
- 何度も別の人と面談させた挙句、全く連絡も来ず、しかも書類選考の合否の連絡もなし。担当の方の人間性もあるかと思いますが、もう2度と利用しません。（32才・女・転職中）
- ヴェディオール・キャリア
- 丁寧なスカウトメールをいただき、期待して面談にうかがいました。しかしながら、スカウトは女性からいただいたにも関わらず、出てきたのはタバコ臭い30歳過ぎくらいの男性。いかにも一時間そこらの面談の間に吸えないタバコを貯めて吸ってきましたというくらいの悪臭。「転職先の環境に特にこだわりはありますか？」ときかれ、迷わず「禁煙の環境でお願いします。」キャリアを語る以前に、サービスの基本ができていない会社だと思いました。（27才・女・会社員）
- 長期的に転職を考えており、転職の相談に行ったのですが、無理強いはしないとか言いながら「応募してみませんか？」と、こちらの意向を無視したアドバイスがとても印象悪かったです。あと履歴書・経歴書のやたら細かい添削をしてきますが、これもかなり印象悪かったです。（28才・男・会社員）
- どの会社とも大差ないのですが、20代の社会経験のない方がプロみたいな感じで話をしていて、なんだか変な感じでした。登録者をキャンディとか言って、カタカナばかり使うわりには、周りを知らないので驚きました。うたい文句がヨーロッパで有名なヴェディオール社の、スタッフサービスの系列といってましたが、どちらも買収されて、この先はどうなるのかな？って思います。（33才・女・会社員）
- 担当者がまったくプロ意識がないです。そもそも面倒くさかったのか、面接もこちらは急いでいないと言っているのに出張中という理由で代理の人に面接をさせてました。その方は良かったですが、当の担当者が登録後に一度も連絡をしてこず一ヶ月経ってやっとメールがきたかと思えば、全く要望していないような案件の紹介（しかも派遣）をしてきました。まだ始まったばかりのサービスのようですが、根本の部分でアドバイザーの教育をしなおすべきですね。（26才・女・営業）
- ジョヤンテ
- 私は転職回数も2回、今度こそ最後の転職にしようと思って相談しにいきました。年齢的に（35才）厳しいながらも、可能性を引き出していただきお仕事をご紹介していただきました。結局ジョヤンテさんでは決まりませんでしたが、対応はよかったと思います。（35才・女・メーカー経理）
- 女性に特化した人材紹介・派遣会社ですが、登録して約2ヶ月経ちましたが、面談してくださった方からの連絡は1回もありません。登録時に進めた案件も何の進捗状況も聞けないまま、何度か私から連絡をしてやっと1ヵ月後に「他の方で決まりました」と返事が。登録は絶対にお勧めしません。（33才・女・会社員）
- テクノブレーン
- いつも質のいい人材を紹介してくれる。何よりコンサルタントのレベルが他より高い。（27才・男・人事）
- 面談場所はファミレス。その後メールにて1社紹介されて受ける旨の返信をしたが、1ヶ月経過してもなしのつぶて。その間週1ペースでメール等で問い合わせたが反応無し。私が商材にならないのならハッキリ言って欲しかった。（36才・男・会社員）
- 株式会社エーシーアール
- 東京からUターンで九州に戻りたくて、九州の地場企業に強いということで株式会社エーシーアールに登録しました。やはり東京との給与格差は大きかったですが、九州の地場企業の現状を親身になって教えていただけたので納得して転職活動ができました。親身になっていただけたカウンセラーに感謝です！（32才・男・会社員）
- キャプラン株式会社
- 特に今すぐ転職したいわけではなかったが、面談に行ったら数年先のことまで一緒に考えてくれた。「3ヶ月後までには、キャリアの棚卸しと人事の中でもどの分野でキャリアを積み重ねていくかを考えてメールをください」などじっくり向き合ってくれる誠実な態度で安心できました。（25才・女・人事）
- MRIJAPAN
- 米系企業の日本進出に伴うカントリーマネージャー案件でした。登録ではなく直接スカウトを受けたのだが、コンサルタントの質がエクセレントだった。（41才・男・会社役員）
- Tardis Group
- 外資系の金融の求人情報を独自に持っているようで、いろいろな情報をコンサルタントにいただけた。また外資系人材会社ということで、ネイティブの方が直接部門の方とやりとりをしているようで、情報力もあると思った。（女・証券会社）
- エリートネットワーク
- 社員採用のみに特化し、通常では分かりえない大手各社の社内環境をしっかり教えてくれた。また、それらの環境を踏まえた上で、自分の希望業種、職種と的確に照らし合わせてもらえ、自分が当初予想していた以上の会社への転職が叶った。本当に親身になって相談に乗ってもらえ、精神的にもとても助かった。（34才・女・会社員）
- 担当者個人の問題だと思いますが、カウンセリングの最中から「登録に来なければ良かった」と後悔しまくりでした。人が話しているのにお茶をズルズル飲み続け、聞こえなかったのでもう一度お願いします、と。呆れ果ててしまいました。面談場所も声は筒抜け、隣で行っている面談の声が聞こえてきます。挙句の果てに△△日までに連絡します！と言っても連絡なし。全く信用が出来ないので数日で登録を取消しました。（30才・女・会社員）
- （担当者の属人的問題かと思いますが）対応が遅い上に応募後のフォローも全くなく、こちらから聞かない限り結果連絡も来ないので、仕方なく2週間おき位に進捗状況を問い合わせるハメに。しかもその度「あっちょうど今確認が取れて･･･」「あれ、留守電に入れたつもりでしたが･･･」などと極めてイイカゲン。しまいには「○○社についてどうなってますか？」と尋ねたら「そんなのもありましたっけ」という状態。あまりにズサンなので登録を辞めました。（31才・女・専門職）
- ゼネラルビジネスサービス
- 提出を要請された履歴書・職務経歴書を、何の連絡もなくそのまま先方人事部へ送付。後日結果〜でしたのみ。理由や考えられる問題点・改善点を聞いても、なにもありませんとしか回答はなく、結局、中継でしかなかった。紹介案件は広く知れ渡っているもので直接応募も可能であった。あえて直接応募とせず同社の提案に身を任せたのは、同社が特別のコネクションを持っていて自信があるように思えたからであったが、結局履歴書・職務経歴書送付の代行しかしておらず、直接応募すればよかったと後悔しました。二度と関わりたくなかったため、登録抹消を連絡したものの全く音沙汰はなく、個人情報に関する意識も低いと感じました。（31才・男・会社員）
- グローブ
- 人材紹介サイト経由で応募、記載の応募条件は満たしていたのですが、応募受付完了の知らせも含めて一切の返信がありませんでした。紹介出来ないなら出来ないでその旨の連絡が欲しかったです。この会社くらいです、一切の連絡がなかったのは。信用出来ないと思いました。（41才・男・会社員）
- プレアデス
- 30代男性担当者からスカウトを受け面談したときは非常に好印象だったものの、書類選考の結果が出るまで4週間待ち。「○○日までには合否がお知らせできるかと思います」と言いながら約束日を過ぎても連絡が来ないこともあり、また「先方が採用プロセスを見直していて、いつ合否が出るのか検討もつかない」といった応対など、仲介役のコンサルタントとしては頼りなく感じた。前評判が高かっただけに残念！（39才・女・無職）
- 東京エグゼクティブサーチ
- 30歳過ぎのIT専門という女性コンサルの面談でした。これまでの経歴を聞き、それに対して上目線の偉そうな口調であれこれキャリアの指南され非常に不愉快だった。まるで自分も経験してきたかのような口ぶりで合いの手をとり、業務的だった。エグゼクティブとはいいながら、期待できません。（39才・男・総務）
- 面談時にシニアの肩書の女性が出てきたが、肩書の割に自分の経験から考えた話もなく、誰でも言えるような内容であった。又、話し方も非常に横柄であった。しかも紹介案件がないと最後に言う始末。一体何の為に面談に行ったのか…。（38才・男・製造業務）
- 株式会社フェアフィールド
- スカウトメールを送ってきておいて、返信しても何の連絡もなし、確認のメールを送ると「履歴書、職務経歴」を要求された。送ったがそれっきりまた連絡なし。単に登録者を増やしたいだけなのか？わけがわからない。（40才・男・営業）
- アジェンテ
- アジェンテの担当者に”女性で若すぎる”という理由で希望していた案件を紹介してもらえませんでしたので、直接企業の人事に問い合わせたところ、すんなりと面接を設定していただき、就職が決まりました。エージェントが言った言葉をすべて信じてはいけません。（30才・女・コンサルタント）
- キャリアデベロップメントアソシエイツ
- スカウトメールより面談を行ったが、以後1か月以上求人紹介も連絡もない。時間と電車賃を使わせるのであれば、コンサルタントとして最低限の仕事はすべきと考える。（37才・男・製造業務）
- キャリアプランネットワーク
- 登録面談に行き、無事登録を完了しましたが、問題はその後でした。こちらが伝えた希望求人をメモしていなかったので、再度教えて欲しいとのことで、再度メールにて伝え、求人企業へ打診していただける予定でした。しかし、その後は何も連絡がなく、１週間毎に問い合わせメールを３回程送りましたが、全く返事無し。ＨＰに記載しているポリシーは名ばかり。全くあきれてしまいました。信用できません。非常に腹立たしいです。（男・派遣社員）
- Aヒューマン
- 担当者が説教めいた話が多く、どちらが客がわからない会社。顧客対応に問題あり。職務経歴書を事前に送付しているにもかかわらず、読んでいない。何を前提に話をするつもりなのか、大いに疑問。（女・会社員）
- キャリアマート
- 数年前登録面談で、20代の面談担当者と話をしましたが、こちらが希望している転職先業界について、ほとんど知識を持っていないようでした。こちらが１時間以上業界のことについて話してそれにうなずいているだけでした。もちろんここで仕事は決まりませんでした。それで「コンサルタント」なんて名乗らないでほしい。（37才・女・会社員）
- 期待して登録に行ったのに最悪でした。まず、コンサルタントの男性の態度。経歴をバカにしたような発言で傷ついた上、横柄な態度に失望しました。しかも、応募して頂いた会社の合否の連絡もこっちから聞かないと教えてくれなかったし、メールしても返答が非常に遅いor返答無し。どう考えてもミスマッチの求人を紹介される始末…。本当に腹立たしくなりました。（26才・女・会社員）
- ベンチャーキャリア
- 登録後のコンサルタントとの面談において、これまでの転職の理由など一切聞かず、上から目線で「紹介できる案件はほとんどない」と言われました。しかも、「この経歴じゃねえ。。」と言って説教までしてくる始末。「素晴らしい経歴があれば誰もこんな紹介会社に頼らない！」と思ってしまうほど、気分を害する内容でした。お勧めできません。（30才・男・会社員）
- テンプスタッフ・キャリア
- 登録時にロクな情報を入れるスペースも与えてくれないのに、紹介案件がないということでメール対応で終わり。サービス内容を見て、まずキャリアカウンセリングしてくれるのかと思っていたら当てが外れてがっかりした。（37才・女・求職中）
- ネオキャリア
- 案件数は多いと思うのですが、コンサルタント、営業、企業との伝達がなっておらず、面接先で持ち物が違ったり、募集職種が違ったりと恥をかきました。（29才・女・IT関連）
- サトービジネスサービス
- グループ会社への紹介が主みたいなところでした。スカウトメールを頂き面談に行ったのですが、スカウトしたにも関わらず、こちらのスキルシートは見てないし、スカウト時に紹介すると言った案件は、業務内容がまったく違い、指摘すると『さっき分かったばかりなんですよ』と平気でうそをつく始末。腰掛事務員が片手間にやっているようで、面談中、その方が前職を解雇されただのこの会社は楽だの面談というよりは雑談で終わりました。お金を払ってまで何のために行ったのか・・・。（女）
- スタッフジャパン
- 他の人材紹介会社に登録していますかと聞かれたので、はいと答えると、ではうちは受けないと言われて驚きました。転職の回数も4回あるので紹介会社の力を借りようかと思い相談したのに「転職が多い。どうせ紹介しても辞めるんだろ」と頭ごなしに言われて凹みました。もともとスカウトメールをもらって面談に行ったので転職数は知っていたはず。一体何しにいったのか分からなかったです。（34才・男・会社員）
- アソウヒューマニーセンター
- 新規に登録に来て欲しいと連絡があり土曜日の10時に予約を入れたところ、当日の朝8時に電話があり、仕事のアポが入ったから10時に新規登録に来ても誰も居ないと連絡があった。当日の朝にキャンセルの電話するなんて非常識にも程がある。責任者にも抗議のメールを送っても返事なし。真剣に転職を考えているのに、対応が最悪。（36才・男・サービス業）
- 渋谷人材
- 「紹介したい求人があるから」と言われ登録し、2日後企業との面接がありました。しかし、登録時に説明された仕事内容と、面接で伺った仕事内容が全く異なっていました。そのため話がかみ合わず不採用に。担当コンサルタントにその旨を話すと逆切れされた。登録前はしつこいほど電話があったのに、不採用の際は誤字だらけのメールのみ。もう利用しません。（39才・男・無職）
- ヒューマンリソシア
- 本人の希望する業界や職種を余す事なく紹介して下さり、相手企業にも熱心に売り込んで下さります。ただ、営業さんと担当キャリアアドバイザーが別なので、必然的に営業さんと接する機会の方が増えるので相談事はしにくいです。（27才・女・デザイナー）
- 求人を紹介してくれた担当の方が、面接にも同席して頂けました。年収や処遇の交渉も私の代わりに先方とやってもらえたので信頼して転職を決めました。担当者以外の社員さん達も電話の時に一声かけてくれて、誠実さを感じました。（26才・男・会社員）
- 未経験業界も多数紹介してくれて、それはそれでありがたいのですが、書類選考が通過して企業に面接に行くと、決まって「未経験の方はちょっと・・・」と採用を見送られます。担当者と企業側との連携ができていないような印象がしてなりません。（38才・男・管理）
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クチコミランキング編集部による総評！
人材紹介会社ランキングの1位パソナキャリアでした。パソナキャリアは、男性はもちろん女性の正社員転職に強いのが特徴ですね。2位のDODA（インテリジェンス）はCMでもおなじみの人材紹介会社です。首都圏はもちろん地方の主要都市でもサービスを提供しているのが特徴です。同率2位のリクルートエージェントは、ただ求人数が多いというだけでなく、きめ細かい情報やコンサルタントのサポート力も高い評価を得ていました。
また、4位のtypeも求人の質やコンサルタントの質、キャリア向けの求人で高い評価を得ていました。6位のマイコミエージェントは求人数や拠点数等は他の人材紹介会社に及びませんが、コンサルタントの質の高さには定評があります。同率6位にランクインしたJACリクルートメントもコンサルタントの質に定評がある人材紹介会社です。また、外資系転職の強さにも定評があります。同率
人材紹介会社と聞くと敷居が高いと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、本気で転職したいのなら、人材紹介会社は間違いなく大きな力になってくれます。専門のコンサルタントが自分に合った求人を紹介してくれるだけでなく、職務経歴書の書き方や面接のアドバイス等もしてくれるのでうまく活用すれば転職の成功にググッと近づきますよ。
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