転職サイトランキングを活用して転職を成功させよう
転職サイトランキング
転職サイト／ランキング＆口コミ情報
更新日'10.7.15
転職は自分の将来を本気で考える手段！無料で利用できる転職サイトは心強い味方です
昔と違い今は転職が当たり前の時代。ただ、いざ転職となると情報収集や職務経歴書の作成、面接対策等いろいろ大変です。そこで活用したいのが転職サイト。転職サイトは転職情報の提供だけではなく、転職活動の進め方や退社の仕方を支援してくれます。なかには転職活動中の悩みを相談できるサイトもあり、うまく活用すれば間違いなく転職活動に有利です。基本的に転職サイトの利用は無料なので積極的に活用してキャリアアップを成功させましょう。
 |
人材紹介会社ランキング |
|---|---|
| 人気資格ランキング | |
 |
大転職時代を生き残る！転職勝ち組入門 |
【ネット銀行で節約】住信ＳＢＩネット銀行なら振込手数料が月3回まで無料！預金金利も国内最高水準！
リクルートが運営する転職サイト。求人数は常時5,000件以上と転職サイトの中でもトップクラス。大企業はもちろんベンチャーの求人にも強い。求人情報の検索機能も使いやすく、転職活動を支援するコンテンツも充実している。今ではどこの転職サイトでも行われいるスカウトサービスの草分けもここ。その実績は100万人以上の履歴書公開と月20万通を超えるスカウトメール配信と他を圧倒している。
欠点は、会員登録時、Yahoo!JapanIDが必要になる点。Yahoo!JapanIDをまだ持っていない人はリクナビNEXTに登録するまえに別途作る必要がある。また、ログインのたびにYahoo!JapanIDとリクナビのパスワードを入力するのは少し面倒。それ以外は申し分ないだけにシングルサインオンを導入する等ぜひ改善して欲しい。
また、リクルートは、リクナビNEXTでカバーできない地方求人を発掘するため、全国47都道府県別に求人を分け、「人と接する仕事が向いてる」「仕事は自分のペースですすめたい」「安定して働きたい」等、価値観をベースに仕事を探すことができ、首都圏に加え、地方の優良企業の求人に重点を置いた新しい転職サイト「はたらいく」の運営を開始。スタート当初からリクナビNEXTにもない地方の優良企業やベンチャーからの中途採用や第2新卒等の求人が多数集まっており、リクナビＮＥＸＴの関連転職サイトとして人気が急速に高まっている。
| 求人数 |
約5,000件
|
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
|
| 求人情報 ピックアップ |
   
|
- リクルートのスカウトサービスを利用して転職を試みたがスカウトメールは1通も届かなかった・・・。結局はたらいくで地元の企業を探し転職。結果的に良い会社に転職出来たので良かった。はたらいくは結構良いと思います。（27才・男・営業）
- 数も多く、同じ会社が何件も掲載していることも少なくて見やすいです。またＷＥＢの履歴書も多く文字が掛けるので（1000文字とか）他の媒体（マイナビ・en・アットタイプ等）に比べて自己ＰＲがしっかり出来るのもいい。（24才・女・営業）
- はたらいく経由で地方企業にＵターン転職しました。求人もわかりやすく、条件も明確。何より地方なのに求人が多かったです。いわゆる上場一流企業を探すサイトではないですが、地方や地元企業に転職したい人にとって役に立つ転職サイトだと思います。（27才・男・会社員）
- リクナビNEXTを通じて転職したが、応募時に掲載の広告の仕事内容が実際とは全然違うものだった。そういう苦情を受け付ける「トラブルホットライン」が設置されているが、問い合わせてから直ちに担当者が対応してくれた。早速、その企業へ求人に対する改善依頼に動いてくれた。（34才・男・電子部品製造）
- 大手の求人が圧倒的に多い。毎週水曜日の更新日にはとにかく見てました。最終的に転職先を見つけたのもリクナビの求人からでした。（29才・男・会社員）
- 転職を考えた時まず思い浮かんだのがリクナビだったので自然に使うようになりました。求人件数もかなり多いしスカウトメールもあるので、結局ここだけで事足りました。（29才・女・会社員）
- 地方限定での公募を見つけるのには、このサイトしかないのでは。実家もあるし、愛する地元で人生を送りたいと思っている。件数的にはまだまだだが、地方主要都市レベルではない、地方の求人募集をどんどん開拓して欲しい。(27才・男・マスコミ系会社員)
- 求人数の多さは魅力的ですが、問題はその中身です。長く見ていると、毎週求人を出している企業や離職率の高い企業が多いこともすぐに分かります。そのため、実際に利用しようと思っても、本気で応募のできる企業はわずかという現象になってしまい、実際の転職に使うには不便なサイトと感じてしまう時が多々あります。（29才・男・会社員）
- 求人数の量・幅広さがリクルートなので、他のサイト以上にずば抜け、利用頻度が高かった。しかし一方で、以前リクナビnext経由で転職した企業で、求人内容との相違点が多数あり、結局短期間で退職した経験があり、キャッチコピー（未経験可など）通りではないのだと感じた。（26才・女・会社員）
- 私もリクナビNEXT経由で応募先から内定を頂きました。大手・中堅・中小・ベンチャーと、会社規模のバランスなどは一番良いと思います。良い意味で偏りがなく、求人数も豊富に揃っています。ただ、このサイトは人気も抜群なので、応募倍率が非常に高いです。（中小企業の求人でも、1人の求人に対して、30人前後の応募数になることもあるとか。）（32才・男・産廃物処理事業）
- リクナビNEXTで転職したが、転職後に求人業務内容と実際の業務内容が違った。待遇面も、実際の応募業種の待遇ではなく、役職者の待遇を記載しているなど、求人側の都合の良いことしか書いていなかった。実際の業務や待遇が求人時と違うことが転職先の離職率が高い原因らしいが、掲載内容と実際の状況も確認して、掲載すべきだと思う。求人数を稼ぐためかもしれないが、求人側の都合のいいことばかりで、後々、リクナビも求人側も応募者も損をするのでは。（34才・女・団体職員）
- リクナビNEXT上で興味のある企業とメールのやり取りが出来るのは嬉しいが、応募条件が不明な企業に問い合わせをして一切回答ナシ！のときがある。実際に面接に行ってから企業が求める人材として私はスキルが足りなかったことを知った。求人募集広告の中には条件面がクリアでないものも多く、リクナビNEXTの監督責任は大きいと思う。（39才・無職）
- 求人数が多いのは良かったが、複数企業との面接をした際、掲載されていた内容と異なる部分が多々ありました。企業のいい点ばかり書かれている気がしてあまり使用しなくなりました。（30才・男・製薬）
- Yahoo!にサービスが統合され非常に使いづらくなった。毎回ログインする際に2回もパスワードを入力しなくてはならない。システムを統合したんだからシングルサインオンにすべきでしょう。（32才・男・建設業）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 |  |
| 求人の質 |  |
| 年収アップ |  |
| サービス | |
| 人気 | |
総合人材サービス大手のインテリジェンスが運営する転職サイト。公開されている求人数は常時5,000件を超え、リクナビNEXTと並びトップクラス。また、DODAは他の転職サイトと異なり、非公開求人を取り扱っており、その求人を含めると求人数は常時3万件以上と他を圧倒している。
以前から大企業の求人の充実度に定評があったが、最近は中小優良ベンチャーの求人も増加している。また、スカウトサービスにも力を入れており、大手や伸び盛りのベンチャー企業からのスカウトが見込める他、通常公開されていない非公開求人からのスカウトが受けられる可能性もある。
自分で企業を探し応募することも可能だが、転職のプロであるキャリアコンサルタントに相談し、自分に合った求人を探してもらうこともできるので、上手く使い分けると良いだろう。
DODAは転職サイトと人材紹介会社、2つのサービスを提供しています。人材紹介会社としての評価は、人材紹介会社ランキングをご参照ください。
| 求人数 |
約5,700件（※非公開求人2万8千件）
|
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
|
| 求人情報 ピックアップ |
  
|
- このサービスを活用して、転職しました。 前職の経験を活かせる事も出来て、転職先企業での業務や条件に関しても満足しております。（29才・男・会社員（営業職））
- リクナビと同等に書類通過ガ多く、面接が進む率は恐らくかなり高かったです。なんだかんだエージェントよりもこちらの方がよいです。（29才・女・広告）
- 求人数がリクナビＮＥＸＴと比較しても圧倒的に多いので、転職サイトを利用する場合ははずせないと思う。他の人の口コミにありますが、人材紹介会社に誘導しようというのはチョットうっとおしいですね。私は人材紹介会社も利用し、（やる気はある方でしたが経験がなく）キャリアコンサルタントの質は他社のほうが上のように思いました。（28才・男・セールスエンジニア）
- 求人の数はリクナビNEXTとここが一番。リクナビにも無い求人があるので両方使うと希望の求人が見つかる可能性が高まると思います。私は結局DODA経由で応募し、転職に成功しました。（29才・男・製造業）
- 人材紹介会社の多くは面接してから紹介というのが基本ですが、インテリジェンス場合、ホームページ上から直接応募したり相談したりできます。転職サイトと人材紹介会社の2つの側面を持っているので、他社より利便性が高いです。（28才・男・営業）
- 転職サイトの中でも求人が圧倒的に多い。登録しているだけで、スカウトメールも結構来る。大手からのスカウトもある。転職を検討している人にとってはかなり使えるサイトだろう。（27才・男・ソフトウェア開発）
- 東京都内の勢いのあるベンチャー企業や大手企業の求人が多く、求められるスキルも高い。企業規模にこだわらず地元企業の転職を求める人にはこのサイトは不向き。（39才・女）
- コンサルタントが案件を紹介してくれて動いてくれているので助かります。ただ、コンサルタントが機械的な感じなのと親身になるという感じではないので、相談しにくい部分もあります。 コンサルタントの態度なんか気にせず、使えるだけ使って動いてもらおうって割り切っている人にはオススメ。（34才・女・会社員）
- エージェントに誘導させようというサイト構成が気にいらない。自主応募だけを考えている人には迷惑極まりない。（28才・男・会社員）
- 転職サイトとしては使いやすいと思う。ただ、人材紹介会社として利用するのであれば、注意が必要。コンサルタントはかなり上から目線。私の場合、きちらの話をしっかり聞かず要望に合わない案件ばかり紹介され、かなり閉口した。（31才・男・SE）
- 人材紹介に登録して1週間、音沙汰無し。何度か確認のメールを送ると、「現在あなたのキャリアにマッチした求人はありません」の一言。数万件も求人があってそんなはずはない。その対応の悪さに怒りを通りこしてあきれました。（35才・男・営業）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
| サービス | |
| 人気 | |
毎日コミュニケーションズが運営する転職サイト。求人数は3,000件以上。大手はもちろん中小ベンチャーの転職情報を幅広く取り揃えており、雑誌やテレビ等で話題になっている企業も多い。会員登録すると利用できる転職MYコーチは、専任の転職アドバイザーに履歴書の書き方や面接、転職活動の上での相談をすることができ利用者から高い評価を得ている。中でも履歴書コーチは登録者の8割が利用する人気コンテンツ。
マイコミブランドで展開する人材紹介サービス、マイコミエージェントはコンサルタントの質が高く、利用者から高い評価を得ている。
また、大企業や中小ベンチャーの求人を幅広く取り扱っているが、中でも今元気がある成長企業の求人が多いのも大きな特徴。
| 求人数 | 約3,000件 |
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
|
| 求人情報 ピックアップ |
  
|
- 検索がわかりやすいし、enのように大雑把な分け方をしていないし、リクルートのように（多すぎるせいなのか）意図してない求人もまぎれてこないので、目的の検索がしやすいと思う。あと、転職支援の各サービス（経歴書や面接などの）が多い。ただひとつ残念なのは、適性診断のコンテンツのパーソナリティ診断やバリュー診断が何度やり直しても、そんなことはないんだけどなぁ。という感想を持ってしまう。（29才・女・会社員）
- ほとんどの転職サイトを利用しましたが転職をサポートしてくれるコンテンツはマイナビ転職が一番良かった。特に転職マイコーチは的確なアドバイスをもらうことができ、転職活動がはじめてだった私としては凄く役に立った。（28才・男・SE）
- ストレスチェックを利用したことがあります。自分の状況が細かくわかるので試してみると面白いです。求人は大手も多いですが中小ベンチャーが充実していますね。（28才・男・メーカー）
- 大手から中小まで幅広く求人情報を取り揃えている。また傾向として成長企業が多いのでチャレンジしたい人は毎コムを利用するといいと思う。ちなみに私は毎コム経由で上場直前のベンチャーに転職してちょっとオイシイ思いをしました（32才・男・IT関連）
- 各社の転職サイトに登録していますが、マイナビ転職のメルマガが一番まとまってます。新着求人や注目求人はもちろん、特集記事や転職フェアの情報までわかりやすく網羅されているのでお薦めです。（25才・男・SE）
- 仕事検索量も少なく同じ会社ばかりが更新されているので、メルマガ解除、退会しましたが、頻繁にメルマガが届きます。解除の意味がない。どんなシステムなんだろう。以前活用していた時も問い合わせメール送ったのに返事がないままでしたし。ここはもう利用する事はないと思います。（36才・女・求職中）
- 他社に比べると大手の求人は少なめですね。まぁコンテンツは面白いものが多いので読み物としてはいいのでは（25才・男・SE）
- 求人が少ない！転職サイトとして致命的では？人材紹介のサービスも利用したがこちらもリクルートやDODAと比較して紹介数が全然少なかった。（30才・男・大手電機メーカー）
| 総合 | |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
| サービス | |
| 人気 | |
転職情報誌大手typeのインターネット版。運営はヘラクレス上場のキャリアデザインセンター。求人数はリクナビNEXTやマイナビ転職と比較すると少ないが、大手や急成長のベンチャー企業を中心に年収アップが期待できる転職情報が掲載されている。また、キャリア志向のエンジニア専門雑誌を発行しているため、IT企業や外資系への転職に強く、求人情報にはSEやITコンサルタントを中心とした案件が多い。簡単な会員登録で企業側からスカウトを受けられるサービスもある。
また、東京地区に限るが人材紹介サービスも提供、65％以上という高い年収アップ率を実現している。キャリアアップを目指すITエンジニアであれば利用を検討する価値はあるだろう。
| 求人数 | 約900件 |
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
|
| 求人情報 ピックアップ |
  
|
- 求人数は少ないが、他にはない案件がかなりあるので、チェックしておく価値はある。外資、エンジニア、コンサル系の求人が多い。（31才・男・シンクタンク）
- 匿名エントリーは是非オススメしたいサービスです。検索ロボットが登録レジュメとマッチングした求人を自動的に検索してくれます。これに合格すると、意外な超有名大企業からも「是非正式なご応募を」とオファーのメッセージが届きます。そのおかげで、自分のキャリアに自信を持てるようになりました。（32才・男・会社員）
- 私は実際にtype経由で転職しました。以前の大手電機メーカーから外資への転職で年収も200万近くアップしました。（32才・男・外資メーカー）
- 元々雑誌のtypeで情報収集していたのでインターネットでもtypeを使っています。IT関連やコンサルティング系の求人が多いのでキャリアアップしたい人に向いていると思います。（29才・男・大手SI）
- 応募したら5分程度で不採用通知が返ってきた。1人の応募書類に目を通すのに数分もあれば十分だと思うが、あまりにも早い不採用通知の返信は失礼極まりないと思う。（35才・男・会社員）
- 掲載業界に偏りがあり、希望する求人が全く見当たらなかった。エンジニア系への転職には良いサイトだが、ビジネス系は期待ができない。（28才・男・会社員）
- IT系以外の求人数は他よりかなり少なめです。ステップアップ志向の求人が多いので保守的な人には向かないかも（34才・女・ソフトウェア）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 |  |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
| サービス | |
| 人気 | |
求人情報サイトのパイオニア、エンジャパンが運営する転職サイト。100％独自取材の求人情報を売りにしており、他社に比べて中小ベンチャーの求人に強いのが大きな特徴で求人情報も豊富。また、転職希望者へのサポートにも定評がある。
特に作成したweb履歴書を添削してくれる[en]レジュメコーチや、転職活動の悩みやサイトの利用方法の質問に専任スタッフが答えてくれる[en]メール転職相談等は多くの転職希望者から好評を得ている。定番のスカウトサービス等もあるので、転職を考えている場合、登録しておく価値はある。
| 求人数 | 約2,000件 |
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
|
| 求人情報 ピックアップ |
  
|
- 転職相談ができるのがいいです。他サイトは回数が限定されたりしているので、ここは重宝しています。（39才・男・会社員）
- レジメッシュの記入を送り書き方とかが相談できます。リクナビとかコレがなく、凄く助かってます。気軽に相談できますし、このサービスがあると無いのでは転職サポートとは言えません。求人件数は劣るところもありますが相談できるサービス面では他より安心できます。（31才・男・会社員）
- enのスタッフの方が取材に出向き、同僚になる予定の人の映像や、人ではなくても建物の周囲の映像などをウェブ上にアップしていました。このサイト上の情報と実際面接に行ったときの情報が違っていたことはありませんでした。他のサイトではそのようなこともありました。おかげで満足できる転職ができました。（36才・女・SE）
- 会社で人事採用担当側の立場から利用したことがあります。そのとき担当してくださった営業担当の方がとてもよい方で、広告掲載後のフォローもきっちりしていて、取材も誠実で、求人活動をする際の姿勢や知恵を学ばせてもらいました。かなり質のいい求人会社だと思いますので、転職活動をなさる方にもオススメです。（29才・女・事務員）
- ベンチャー、大手企業に関わらず、ほしい求人情報が多かった。転職活動中に抱えた悩み、疑問などをメールで相談できるサービスや、レジュメ添削など、転職をする人の気持ちになって考えられているのが心強かった。おかげで、第一希望の大手企業に決まりました。もちろん求人はここで見つけました。（26才・女・IT企業社員）
- 大手企業の求人は他と比較して少ないと思いますが、広告内容が第三者目線で書かれているという点がありがたいです。社内の様子や社員の方々の雰囲気が分かりやすいところが良いと思います。（25才・男・会社員）
- 使いやすいし、掲載企業の情報量も多くわかりやすい。ただ、求人数はリクナビほど多くない。（27才・男・SE）
- enで転職しました。記者のコメントが適当過ぎる！それを鵜呑みにして、技術力がある。将来性を感じたのに…。入社し２日後、担当者が、来訪し「スカウト機能を利用している人間は、自信がある人だから、そういう人の中から選ぶ事をオススメしたのに…」的な内容を言っていた。私がスカウト機能を使わなかったのは、前社(同業)がenで求人を出していたから。リクナビだと、スカウトで前社拒否などの設定できるけど、できないから、スカウト機能使えなかったのに…。事情も知らないで、偉そうに言われて腹が立った。（27才・女・会社員）
- 大量の新卒がベースになっており、転職を知らない営業が仕事を取ってくる。企業理解がきわめて低い。そのうえで営業よりも社会経験の少ないライターが原稿を制作するため、机上の空論・妄想の内容になっている。それを第三者視点と呼び正当化していることが危険。
- お笑い芸人爆笑問題をイメージキャラクターに活用し、多くのメディアに販促展開しているにも関わらず、欲する求人数が少ないことが残念です。あれだけ宣伝しているのだから、求人を増やして欲しい。（26才・女・会社員）
- 若い人向けの求人が多い。高収入案件はtypeのほうが紹介件数が多かった。（34才・男・ITコンサルタント）
| 総合 | |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
| サービス | |
| 人気 | |
![[en]社会人の転職情報画像](../images/cap/carrer_en.jpg)
SNSで有名なミクシィが運営する転職サイト。他社と比較すると中小ベンチャーの求人が圧倒的に多く情報も充実している。サイトの利便性が高く、検索機能が充実しているため利用者が欲しい情報を簡単に入手することができる点も便利。
また、その他のサービスとして、定番のスカウトサービス、find jobのサポートチームが解説する履歴書の書き方講座や実際の仕事を知ることができる仕事DATAFILE、転職活動に役立つビジネスマナーテスト等がある。
成長過程にある中小ベンチャー企業への転職を考えている人は利用する価値はあるだろう。
| 求人数 | 約1,200件 |
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
|
| 求人情報 ピックアップ |
  
|
- ＩＴ関連企業、ベンチャー企業の情報が多く参考になります。写真も実際の職場風景を写しているので実際に働いている姿を想像しやすいです。また、業務委託の求人検索もあり、それぞれの需要にあった検索がしやすいのも特徴です。（25才・男・会社員）
- Find job経由で今の会社に応募し、アルバイトから正社員になりました。もともと働きやすい職場でしたが、アルバイト時代と比較すると待遇も給料も飛躍的にアップ。Find jpbには凄く感謝しています。うちの会社の社長曰く、他の大手求人サイトは掲載費用が段違いに高いらしく、WebやIT関連の求人はFind jobに期待しているそうです。大手には掲載していない会社もかなりあるので、結構狙い目だと思います。（26才・女・ＩＴ）
- 求人票がわかりやすい。また地域別に細かく検索条件を指定できるので、家から近い場所で職場を探すのが容易。大手にはのっていないような求人がたくさんあるのも魅力。スカウトメールが来る頻度はリクナビＮＥＸＴとかに負けるが、凄く使いやすい転職サイトだと思う。（28才・女・プログラマー）
- ベンチャー企業の情報がここまで詳しく見える転職サイトはここしかないと思う。実際のオフィスの写真や採用方針なんかがチェックできるのは嬉しい。（27才・男・Webデザイナー）
- Web制作やデジタル系のクリエイティブ職を探している人は一番利用しているんじゃないかな？元々大手があまりない業種だし、大手じゃないほうが自由にやらせてもらえることもある。ちなみに私もfind job経由での転職組みです。（27才・女・Webコンテンツ企画）
- どこの会社で面接受けても同じ断わりの文章が来ます。find job のようにCAを挟まない媒体は何が悪くて落ちたのかさっぱり分からず次につながりません。こっちも必死で面接を受けてるんだから面接をする側もそれぐらいの精神でやれと言いたいです。（28才・男・会社員）
- 先日面接に行ってきました。20：00からだったんですが、22：00には不採用通知が来ており、内容は「先日はお越しいただきまして・・」と明らかにテンプレートでした。こちらも時間をさいて真剣に取り組んでいるのにあまりに対応がひどすぎました。Findjobはこういった企業が多いように思えます。（28才・男・会社員）
- スカウトメールで何社か面接へ行ったのですが条件が全く違う、面接後合否の連絡がない（連絡しても曖昧）、ありえない給与体系（基本給10万、能力給15万、有給発生前に欠勤すると能力給カット）など求人の質に問題があると思います。（29才・女・無職）
- 大手の求人は殆どないです。あっても大手の子会社といった程度。履歴書コーチといったサービスもない、中小への転職、派遣、アルバイト向けですね。（31才・男・出版）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
| サービス | |
| 人気 | |
ＪＡＣリクルートメントは、ジャスダック市場に上場する転職支援大手「ジェイエイシーリクルートメント」が運営する人材紹介サービス。求人数は10,000件以上と転職サイトを圧倒。また、国内6箇所、海外6箇所（イギリス、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、中国）に拠点を持ち、国内の大手企業に加え、外資系企業の求人に強い点も大きな魅力。
JACリクルートメントでは専門分野別にキャリアコンサルタントを設置。各業界や職種に精通したプロフェッショナルから、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策等の転職支援を受けられる。
特に現在は法人営業、機械設計・サービスエンジニア、経理・財務・法務・経営企画、金融専門職、メディカル専門職を積極的に採用。関西、東海地区の求人が多い。
転職の成功率を上げるためには転職サイトと人材紹介会社の併用が欠かせない。人材紹介会社ランキングでも常に上位にランクインするJACリクルートメントは、選択肢に入れておきたい人材紹介会社の一つだろう。
| 求人数 | 約10,000件 |
|---|---|
| 主な拠点 | 東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、イギリス、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、中国 |
| 特徴 |
|
| 注目の求人 |
    |
- 他の人材紹介会社は「あなたに紹介できる案件はありません」というメール1本というところもあったがここは粘り強く案件を紹介してくれて、結果的に無事転職することができた。誠意がある会社だと感じた。（34才・男・会社員）
- 様々な転職サイトや人材紹介会社を利用したが、希望していた大手や外資の求人はここが一番多かった。コンサルタントの差はあまり感じなかったが転職に成功したということで満足。（29才・女・化粧品メーカー）
- ここで紹介してもらった最初の求人で転職が決まりました。その前に転職サイト経由で3ヶ月は活動していましたが、コンサルタントの方に職務経歴書を修正して頂き、面接のポイントを教えてもらえたのは良かった。運もあると思いますが、良い人材紹介会社だと思いました。（30才・女・広告関連）
- 求人数と質、キャリアコンサルタントのサポートが人材紹介会社の全て。求人数意外の全てのサービスは担当者に依存するが、私を担当したキャリアコンサルタントはすべてにおいてレベルが高かった。転職サイトと自己応募の併用で結果的にJACさん経由にはならなかったがまた転職することになれば、利用したいと思う。（35才・男・ITコンサルタント）
- 求人数、質については満足していますが、いかんせん電話応対、コールバックの対応が悪かった。転職を成功させたいのはわかるが強引にアポをとる姿勢は改善して欲しいと思った。（37才・男・会社員）
- 専門のコンサルタントを設置していることがウリのはずだが私の場合、若手が担当してまだまだ明らかに経験不足。いろいろ教えてくださいではこちらは不安になります。経験が足りない場合、経験がある人をつけないと駄目でしょう。こちらとしてはただでさえストレスフルで活動しているのだから。（33才・女・会社員）
その他の転職サイトの口コミ
- green
- 前回の転職時に利用。リクナビ等大手サイトより求人数は少ないものの、とにかく求人の質が良かったと思います。ベンチャーも多いですし。本当に使いやすかったです。早くに見つけておけばと後悔^^（27才・女・会社員）
- 求人の量・質共に他大手求人サイト以上だと感じた。特にいい求人が他のサイトよりも長期間掲載されていること、記事が客観的なこと、今までのサービスとは違う印象を持ちました。（25才・男・会社員）
- 企業への応募後、2週間以内に必ずあると書かれていた企業側からの連絡が一度も入りませんでした。その旨サイト側に尋ねても、とにかく返答が遅いです。一日一日を真剣に探しているほうにはとてもキツイです。企業側とサイト側の連携が取れているようには思えず、出したら出しっぱなしなのかなと感じてしまいました。（30才・男）
- イーキャリア
- イーキャリア内に「イーキャリア＋」というサービスがオープン。IT系の大手企業求人が一気に増えていて、ちょうど狙っていた企業もあり、利用しました。実際ITといっても電通などもあり、面接の依頼を投げています。サイトも使いやすいですね。他にもスカウトの数が結構くるので、助かります。（27才・男・営業）
- リクナビNEXTやマイナビ転職など人気のサイトにも登録しましたが、クリエイティブ職の私の場合は、届くスカウトの数も質も断然イーキャリアの方が良かったです。サイトに掲載されている数自体も他サイトとそう変わりないですし。クリエイティブ系の方にはイーキャリアをオススメします。（23才・女・WEBデザイナー）
- カモメ中国転職＋アジア
- はじめまして。海外で働きたい日本人向けの求人サイトで、毎日更新もされています。中国勤務が中心のようですが、アジアの求人もあり、重宝しています。（29才・男・日本語教師）
- ダイジョブ Daijob.com
- バイリンガル向けの仕事が多く、せっかく身に付いている英語を無駄にせずに、しかも外資系企業の求人が多いせいか、全体的に年収が高いです。（32才・女）
- インテリジェンス
- まるで紹介ノルマがあるのか、担当者が理解していないのかわからないが希望に合わない案件を提示する。確認しても、その気があればというレベルの回答しかない。（38才・男・IT関連）
※転職サイトランキングはクチコミランキング編集部調べです。
※掲載情報の詳細は各ウェブサイトでご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
※口コミ情報は投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。
クチコミランキング編集部による総評！
転職サイトランキングの1位はリクナビNEXTとその関連サイトはたらいくでした。リクナビNEXTは圧倒的な求人数の多さが魅力ですね。また、スカウトメールサービスも高い評価を得ています。その他にも転職関連のコンテンツも充実しており、全体的にバランスのとれたサービスになっています。はたらいくはリクナビNEXTの地方版としてスタートし、確固たる地位を築いています。。ただ、どちらもYahoo!と統合されてたことにより、パスワードの2重管理が必要となり、利便性が若干損なわれているのは残念です。
2位のDODAはインテリジェンスが運営する総合転職サイトです。転職サイトとしてのサービスに加え、転職コンサルタントからの人材紹介サービスを受けることもできます。同率2位のマイナビ転職は転職サイトの老舗で大手から中小ベンチャーまで成長企業の求人が多いのが特徴です。4位に入った転職情報誌typeのインターネット版@typeにも注目です。求人数は若干少なめですが、大手やIT関連、外資系への転職に強い点が評価されていました。キャリアアップを狙う人に特に人気が高いようです。
最近は転職が当たり前になってきていますが、実際に転職するとなるとやはり一大事です。私も2回の転職を経験していますが、決して後悔をすることがないようしっかりと活動することこそが転職を成功させる秘訣だと思います。みなさんの転職活動の成功を心からお祈りしています！
転職サイト 口コミ投票！ 口コミ10回採用でAmazonギフト券1000円プレゼント！詳細・口コミ情報の取扱についてはこちら
｜Home｜クチコミランキングとは？｜お問い合わせ｜リンク｜ビジネスサービス｜スタッフ募集｜プライバシーポリシー｜サイトマップ｜
Copyright(c) 口コミならクチコミランキング編集部 2009 掲載の情報・画像など、すべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。