転職サイトランキングを活用して転職を成功させよう
転職サイトランキング
転職サイトランキング＆口コミ
更新日'12.5.1
転職は自分の将来を本気で考える手段！無料で利用できる転職サイトは心強い味方です
昔と違い今は転職が当たり前の時代。ただ、いざ転職となると情報収集や職務経歴書の作成、面接対策等いろいろ大変です。そこで活用したいのが転職サイト。転職サイトは転職情報の提供だけではなく、転職活動の進め方や退社の仕方を支援してくれます。なかには転職活動中の悩みを相談できるサイトもあり、うまく活用すれば間違いなく転職活動に有利です。基本的に転職サイトの利用は無料なので積極的に活用してキャリアアップを成功させましょう。
 |
人材紹介会社ランキング |
|---|---|
| 人気資格ランキング | |
 |
大転職時代を生き残る！転職勝ち組入門 |
【ネット銀行で節約】住信ＳＢＩネット銀行なら振込手数料が月3回まで無料！預金金利も国内最高水準！
リクルートが運営する転職サイト。求人数は常時5,000件以上と転職サイトの中でもトップクラス。大企業はもちろんベンチャーの求人にも強い。求人情報の検索機能も使いやすく、転職活動を支援するコンテンツも充実している。今ではどこの転職サイトでも行われいるスカウトサービスの草分けもここ。その実績は100万人以上の履歴書公開と月20万通を超えるスカウトメール配信と他を圧倒している。
欠点は、会員登録時、Yahoo!JapanIDが必要になる点。Yahoo!JapanIDをまだ持っていない人はリクナビNEXTに登録するまえに別途作る必要がある。また、ログインのたびにYahoo!JapanIDとリクナビのパスワードを入力するのは少し面倒。それ以外は申し分ないだけにシングルサインオンを導入する等ぜひ改善して欲しい。
また、リクルートは、リクナビNEXTでカバーできない地方求人を発掘するため、全国47都道府県別に求人を分け、「人と接する仕事が向いてる」「仕事は自分のペースですすめたい」「安定して働きたい」等、価値観をベースに仕事を探すことができ、首都圏に加え、地方の優良企業の求人に重点を置いた新しい転職サイト「はたらいく」の運営を開始。スタート当初からリクナビNEXTにもない地方の優良企業やベンチャーからの中途採用や第2新卒等の求人が多数集まっており、リクナビＮＥＸＴの関連転職サイトとして人気が急速に高まっている。
| 求人数 |
約5,000件
|
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
|
| 求人情報 ピックアップ |
   
|
- 私自身40歳を過ぎての再就職でしたので、苦戦したのですが、リクナビNEXTの掲載求人で無事就職することができました。東京都内だけでなく、地方の求人数も多くて、とても重宝しました。（42才・男・会社員）
- リクルートのスカウトサービスを利用して転職を試みたがスカウトメールは1通も届かなかった・・・。結局はたらいくで地元の企業を探し転職。結果的に良い会社に転職出来たので良かった。はたらいくは結構良いと思います。（27才・男・営業）
- 数も多く、同じ会社が何件も掲載していることも少なくて見やすいです。またＷＥＢの履歴書も多く文字が掛けるので（1000文字とか）他の媒体（マイナビ・en・アットタイプ等）に比べて自己ＰＲがしっかり出来るのもいい。（24才・女・営業）
- はたらいく経由で地方企業にＵターン転職しました。求人もわかりやすく、条件も明確。何より地方なのに求人が多かったです。いわゆる上場一流企業を探すサイトではないですが、地方や地元企業に転職したい人にとって役に立つ転職サイトだと思います。（27才・男・会社員）
- リクナビNEXTを通じて転職したが、応募時に掲載の広告の仕事内容が実際とは全然違うものだった。そういう苦情を受け付ける「トラブルホットライン」が設置されているが、問い合わせてから直ちに担当者が対応してくれた。早速、その企業へ求人に対する改善依頼に動いてくれた。（34才・男・電子部品製造）
- 大手の求人が圧倒的に多い。毎週水曜日の更新日にはとにかく見てました。最終的に転職先を見つけたのもリクナビの求人からでした。（29才・男・会社員）
- 求人数は圧倒的に多いかもしれないけれど、結局のところ登録数もものすごいので、書類選考を通るだけでも大変なのだと思った。以前勤めていた会社で求人を出したけど、小さな会社なのに1日30人のペース。企業側にとっては登録数が多いだけ選択の幅が広がるけれど、求職者にとっては本当に狭き門だと思う。実際転職の時にリクナビを使って、面接には呼ばれるものの、内定には至らなかった。そしてyahooと提携してから、使いにくくなったと思う。（29才・女・会社員）
- はたらいくとリクナビNEXT両方を活用しました。リクナビには大企業が多く、利用者も多いので、なかなか書類選考も通らないことが多いです。はたらいくは小規模な企業が多く、比較的応募しやすいのですが、ログイン方式ではないので、毎回必要事項を記載しなくてはならず、結構面倒でした。（41才・女・会社員）
- 地方限定での公募を見つけるのには、このサイトしかないのでは。実家もあるし、愛する地元で人生を送りたいと思っている。件数的にはまだまだだが、地方主要都市レベルではない、地方の求人募集をどんどん開拓して欲しい。(27才・男・マスコミ系会社員)
- 求人数の多さは魅力的ですが、問題はその中身です。長く見ていると、毎週求人を出している企業や離職率の高い企業が多いこともすぐに分かります。そのため、実際に利用しようと思っても、本気で応募のできる企業はわずかという現象になってしまい、実際の転職に使うには不便なサイトと感じてしまう時が多々あります。（29才・男・会社員）
- 求人数の量・幅広さがリクルートなので、他のサイト以上にずば抜け、利用頻度が高かった。しかし一方で、以前リクナビnext経由で転職した企業で、求人内容との相違点が多数あり、結局短期間で退職した経験があり、キャッチコピー（未経験可など）通りではないのだと感じた。（26才・女・会社員）
- 私もリクナビNEXT経由で応募先から内定を頂きました。大手・中堅・中小・ベンチャーと、会社規模のバランスなどは一番良いと思います。良い意味で偏りがなく、求人数も豊富に揃っています。ただ、このサイトは人気も抜群なので、応募倍率が非常に高いです。（中小企業の求人でも、1人の求人に対して、30人前後の応募数になることもあるとか。）（32才・男・産廃物処理事業）
- リクナビNEXTで転職したが、転職後に求人業務内容と実際の業務内容が違った。待遇面も、実際の応募業種の待遇ではなく、役職者の待遇を記載しているなど、求人側の都合の良いことしか書いていなかった。実際の業務や待遇が求人時と違うことが転職先の離職率が高い原因らしいが、掲載内容と実際の状況も確認して、掲載すべきだと思う。求人数を稼ぐためかもしれないが、求人側の都合のいいことばかりで、後々、リクナビも求人側も応募者も損をするのでは。（34才・女・団体職員）
- リクナビNEXT上で興味のある企業とメールのやり取りが出来るのは嬉しいが、応募条件が不明な企業に問い合わせをして一切回答ナシ！のときがある。実際に面接に行ってから企業が求める人材として私はスキルが足りなかったことを知った。求人募集広告の中には条件面がクリアでないものも多く、リクナビNEXTの監督責任は大きいと思う。（39才・無職）
- Yahoo!にサービスが統合され非常に使いづらくなった。毎回ログインする際に2回もパスワードを入力しなくてはならない。システムを統合したんだからシングルサインオンにすべきでしょう。（32才・男・建設業）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 |  |
| 求人の質 |  |
| 年収アップ |  |
| サービス | |
| 人気 | |
JACリクルートメントは、24年の歴史を持つ人材紹介会社。また、人材紹介会社の中で数少ない上場企業（※JASDAQ市場に上場）の一つであり、知名度、信頼度、実績は他の転職サイト、人材紹介会社と比較してもトップクラス。
JACリクルートメントの最大の特徴は、国内6ヶ所の拠点に加え、海外8ヶ所の業務提携先を持ち、海外展開する日本のグローバル企業や日本で事業を行う外資系転職の求人に圧倒的に強い点だろう。取り扱う求人数も非公開求人を含めると一万件を超えており、質・量ともに充実している。
転職をサポートするキャリアコンサルタントは、業界・職種別に別れており、それぞれの分野に精通していることから、専門的な相談や要望にも強い。また職務経歴書の書き方や面接対策、年収交渉や入社日の調整等にも対応しており、きめ細かなサービスを提供できる点はネット上で完結する転職サイトにはない魅力だろう。
国内の主要企業や外資系企業への転職を検討している人にとって、活用して損はない人材紹介会社である事は間違いない。
| 主な拠点 | 国内（東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸） 海外業務提携先（イギリス、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、中国、香港、韓国） |
|---|---|
| 求人数 | 10,000件以上 |
| 求人企業 | 法人営業、機械設計・サービスエンジニア、経理・財務・法務・経営企画、金融専門職、メディカル専門職他 |
| 特徴 |
|
- いくつか転職サイト、人材紹介会社を使いましたが、結局ここ経由で転職が決まりました。紹介してもらった数自体は某大手人材サービス系の人材紹介会社が一番多かったが、質はJACが高かった。キャリアコンサルタントは、人によると思うが、私を担当してくれた人はこちらの質問・要望への対応が迅速で満足できるものだった。（29才・男・ITコンサル）
- 今回初めて転職を経験し感じたのが、転職は自発的に自分でキャリアを描き、仕事に対する要望や希望の企業を見つける自発性と、第3者の分析を踏まえ自分のキャリアを見直す客観性が重要だと言う事です。私は最初は自分だけで活動していましたが、書類選考や面接で落ちる事が続き、途中で人材紹介会社との併用に切り替えました。転職サイトで自分で活動する姿勢は意味がありますが、キャリアコンサルタントの方に履歴書・職務経歴書をチェックしてもらう事で書類選考の通過率が上がり、最終的には無事転職できたので併用して良かったです。（29才・男・法人営業）
マイナビが運営する転職サイト。求人数は3,000件以上。大手はもちろん中小ベンチャーの転職情報を幅広く取り揃えており、雑誌やテレビ等で話題になっている企業も多い。会員登録すると利用できる転職MYコーチは、専任の転職アドバイザーに履歴書の書き方や面接、転職活動の上での相談をすることができ利用者からの評価も高い。中でも履歴書コーチは登録者の8割が利用する人気コンテンツ。
また、マイコミグループの転職エージェント「マイナビエージェント」では、プロのキャリアコンサルタントが履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスを実施、求人紹介や面接調整等も無料でフルサポートしている。求人数も公開・非公開を合計するとマイナビ転職を上回っており、利用者の評価は極めて高い。
さらに、女性コンサルタントが女性の視点に立って転職を支援するサービスやIT求人に特化した転職支援サービス「マイナビエージェント×IT」といった専門サービスを提供。相談拠点が東京と大阪の2か所となっている点は残念だが、該当する地域で転職を考えている人は、上手く活用することで効率の良い転職活動ができるだろう。
| 求人数 | 約3,000件 |
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
|
| 求人情報 ピックアップ |
  
|
- ハローワークや派遣で行き詰ったので、視点を変えたくて求人サイトに登録（こことリクナビ）。マイナビは職務経歴書サンプルや履歴書コーチが良かった。結局ハロワで見つけた企業に就職したが、マイナビで得たノウハウが応募書類にプラスになったように思う。正直言って40過ぎの女性がこのサイトで転職先を得るのは無理。でも登録するだけの価値はあると思う。（44才・女・契約社員）
- 掲載企業の質がとても良く、サイトの使いやすさも良い。毎週メルマガで情報も届くため、情報量も豊富。教育関係の情報が多かったのがとても嬉しいです。（28才・女・会社員）
- ずっとenやリクナビnextも登録しているが、今はマイナビが一番求人数が多いのでは。私は関西住まいですが。求人情報と実際入社してからのギャップもありませんでした。ページは使いやすく見易い。エリア版？のページが充実していて、地域の掲載数も多いなと実際数を見比べて思った。あんまりCMとか流してないから目立たないだけかも。（26才・女・ 会社員 ）
- マイナビ転職もマイナビエージェントも使っています。結局最終的にはマイナビエージェント経由で無事転職できました。自分で探しているとどうしても視野が狭くなってしまうので、人材紹介会社を併用する方法がお薦めです。仕事を無料で探してもらえる上、サポートもしてもらえますので。（28才・男・プログラマ）
- 職務経歴書の添削サービス、2回までですが、転職相談等を無料で行ってくれるサービスはとてもいいです。私も相談し、納得できる回答を頂きました。（39才・男・求職中）
- 大手の企業・中小企業など偏りがなく掲載されているところがいいなと思います。時給もまずまずそれなりに見合ったところが多いのも安心感があると思います。（女・自営業）
- WEBでエントリーし、WEB上で書類選考→面接といった採用の流れが記載されているのにも関わらず、WEBエントリーしたら履歴書と職務経歴書を送ってくれと言われる案件がとても多い。仕方なく書類を送ってもそのまま音沙汰なし。不採用ならその旨連絡すると言っていても全く何も言ってこない案件が多すぎます。一度は先方の指定された日程で面接にいったら担当者が忘れていたのか、適性検査だけで帰されたこともありました。掲載されている企業の信頼性に欠けます。（32才・女・会社員）
- 仕事検索量も少なく同じ会社ばかりが更新されているので、メルマガ解除、退会しましたが、頻繁にメルマガが届きます。解除の意味がない。どんなシステムなんだろう。以前活用していた時も問い合わせメール送ったのに返事がないままでしたし。ここはもう利用する事はないと思います。（36才・女・求職中）
- 求人が少ない！転職サイトとして致命的では？人材紹介のサービスも利用したがこちらもリクルートやDODAと比較して紹介数が全然少なかった。（30才・男・大手電機メーカー）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
| サービス | |
| 人気 | |
総合人材サービス大手のインテリジェンスが運営する転職サイト。公開されている求人数は常時5,000件を超え、リクナビNEXTと並びトップクラス。また、DODAは他の転職サイトと異なり、非公開求人を取り扱っており、その求人を含めると求人数は常時3万件以上と他を圧倒している。
以前から大企業の求人の充実度に定評があったが、最近は中小優良ベンチャーの求人も増加している。また、スカウトサービスにも力を入れており、大手や伸び盛りのベンチャー企業からのスカウトが見込める他、通常公開されていない非公開求人からのスカウトが受けられる可能性もある。
自分で企業を探し応募することも可能だが、転職のプロであるキャリアコンサルタントに相談し、自分に合った求人を探してもらうこともできるので、上手く使い分けると良いだろう。
DODAは転職サイトと人材紹介会社、2つのサービスを提供しています。人材紹介会社としての評価は、人材紹介会社ランキングをご参照ください。
| 求人数 |
約5,700件（※非公開求人2万8千件）
|
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
|
| 求人情報 ピックアップ |
  
|
- リクナビのみで探していたが、49才の年齢になるとなかなか自分にあう案件が無く滅入っていたところ、こちらで探したら小規模の会社ですが非常に魅力的な会社が幾つかあり、ラッキーな事に面接にすすめる事になりました。1社については、ＤＯＤＡの担当者の方より、その会社の面接で聞かれる事、社長の経歴、仕事に対してのスタンス、採用の考え方、会社の特徴、求める人材イメージ、事前に調べる会社の情報などＡ４で4枚ほどに渡る詳細レポートを頂きました。リクナビとＤＯＤＡしか現在経験がありませんんが、非常に感動しました。面接に向けて、レポートを熟読させて頂き、ご厚意を無駄にしないように研究をしているところです。（49才・男・失業中）
- このサービスを活用して、転職しました。前職の経験を活かせる事も出来て、転職先企業での業務や条件に関しても満足しております。（29才・男・会社員（営業職））
- リクナビと同等に書類通過ガ多く、面接が進む率は恐らくかなり高かったです。なんだかんだエージェントよりもこちらの方がよいです。（29才・女・広告）
- 求人数がリクナビＮＥＸＴと比較しても圧倒的に多いので、転職サイトを利用する場合ははずせないと思う。他の人の口コミにありますが、人材紹介会社に誘導しようというのはチョットうっとおしいですね。私は人材紹介会社も利用し、（やる気はある方でしたが経験がなく）キャリアコンサルタントの質は他社のほうが上のように思いました。（28才・男・セールスエンジニア）
- 求人の数はリクナビNEXTとここが一番。リクナビにも無い求人があるので両方使うと希望の求人が見つかる可能性が高まると思います。私は結局DODA経由で応募し、転職に成功しました。（29才・男・製造業）
- 人材紹介会社の多くは面接してから紹介というのが基本ですが、インテリジェンス場合、ホームページ上から直接応募したり相談したりできます。転職サイトと人材紹介会社の2つの側面を持っているので、他社より利便性が高いです。（28才・男・営業）
- 東京都内の勢いのあるベンチャー企業や大手企業の求人が多く、求められるスキルも高い。企業規模にこだわらず地元企業の転職を求める人にはこのサイトは不向き。（39才・女）
- コンサルタントが案件を紹介してくれて動いてくれているので助かります。ただ、コンサルタントが機械的な感じなのと親身になるという感じではないので、相談しにくい部分もあります。 コンサルタントの態度なんか気にせず、使えるだけ使って動いてもらおうって割り切っている人にはオススメ。（34才・女・会社員）
- まるで紹介ノルマがあるのか、担当者が理解していないのかわからないが希望に合わない案件を提示する。確認しても、その気があればというレベルの回答しかない。（38才・男・IT関連）
- 転職サイト、人材紹介会社という二つの機能があるがどちらも正直レベルが低い。求人に応募しても返信が無かったり、メール1本で断られたりということも多々ある。そういう利用者を軽視した姿勢ではいつか痛い目を見ると思う。（29才・女・広報）
- リクナビとenとDODA、3つ登録して事務で探してましたが、数が少ない。さらに非公開求人ばかりで入会から半年しても応募できる求人が全く見つかりません。結局一度も利用しないまま退会しました。（28才・女・パート）
- エージェントに誘導させようというサイト構成が気にいらない。自主応募だけを考えている人には迷惑極まりない。（28才・男・会社員）
- 転職サイトとしては使いやすいと思う。ただ、人材紹介会社として利用するのであれば、注意が必要。コンサルタントはかなり上から目線。私の場合、きちらの話をしっかり聞かず要望に合わない案件ばかり紹介され、かなり閉口した。（31才・男・SE）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
| サービス | |
| 人気 | |
転職情報誌大手typeのインターネット版。運営はヘラクレス上場のキャリアデザインセンター。求人数はリクナビNEXTやマイナビ転職と比較すると少ないが、大手や急成長のベンチャー企業を中心に年収アップが期待できる転職情報が掲載されている。また、キャリア志向のエンジニア専門雑誌を発行しているため、IT企業や外資系への転職に強く、求人情報にはSEやITコンサルタントを中心とした案件が多い。簡単な会員登録で企業側からスカウトを受けられるサービスもある。
また、東京地区に限るが人材紹介サービスも提供、65％以上という高い年収アップ率を実現している。キャリアアップを目指すITエンジニアであれば利用を検討する価値はあるだろう。
| 求人数 | 約900件 |
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
|
| 求人情報 ピックアップ |
  
|
- 年収チェックなどの、面白くて求職者のツボを押さえたコンテンツが充実している良いサイトです。登録だけでもしておいて損はない転職サイトだと思います。（32才・女・主婦）
- 他の人も口コミしていますが、エンジニア案件や外資、コンサルティング会社の多くがここを利用しているように思います。私も利用経験があります。あと市場価値診断テスト、同年齢、同業種で診断してくれるのでかなり参考になりました。（33才・男・SE）
- 求人数は少ないが、他にはない案件がかなりあるので、チェックしておく価値はある。外資、エンジニア、コンサル系の求人が多い。（31才・男・シンクタンク）
- 匿名エントリーは是非オススメしたいサービスです。検索ロボットが登録レジュメとマッチングした求人を自動的に検索してくれます。これに合格すると、意外な超有名大企業からも「是非正式なご応募を」とオファーのメッセージが届きます。そのおかげで、自分のキャリアに自信を持てるようになりました。（32才・男・会社員）
- 私は実際にtype経由で転職しました。以前の大手電機メーカーから外資への転職で年収も200万近くアップしました。（32才・男・外資メーカー）
- 元々雑誌のtypeで情報収集していたのでインターネットでもtypeを使っています。IT関連やコンサルティング系の求人が多いのでキャリアアップしたい人に向いていると思います。（29才・男・大手SI）
- 人を選ぶ転職サイト。私はエンジニアなのでコアな求人があるtypeを利用したが営業やマーケティング、経理といった一般職を探す場合、ここより効率が良い転職サイトはいっぱいあるろう。（35才・男・会社員）
- 求人分野に偏りがあり、ミスマッチが多い。あまりにもミスマッチが多く１週間で退会。退会するときにも意見したが、建築設計と建築施工管理は分けるべき、建築の事が全く分かっていないと思った。（38才・男・求職中）
- 応募したら5分程度で不採用通知が返ってきた。1人の応募書類に目を通すのに数分もあれば十分だと思うが、あまりにも早い不採用通知の返信は失礼極まりないと思う。（35才・男・会社員）
- 掲載業界に偏りがあり、希望する求人が全く見当たらなかった。エンジニア系への転職には良いサイトだが、ビジネス系は期待ができない。（28才・男・会社員）
- IT系以外の求人数は他よりかなり少なめです。ステップアップ志向の求人が多いので保守的な人には向かないかも（34才・女・ソフトウェア）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 |  |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
| サービス | |
| 人気 | |
ソフトバンク系列のソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する転職サイト。他の転職サイトと比較するとＩＴエンジニアやクリエイタ―、営業職の求人が充実。実際のサービス利用者からの評価も高い。また、サイト全体がシンプルで使いやすく、登録や求人検索を簡単にできるよう配慮されている点も評価できる。 無料会員登録すると匿名のweb履歴書を公開し、企業からのコンタクトを待つことができるスカウトサービスも利用可能。また、ITエンジニアや営業職に特化した読み物も充実しているので、将来転職を考えている人は要チェック。 ITエンジニアやクリエイタ―、営業職での転職を考えている人は登録しておいて損はない転職サイトの一つ。
| 求人数 | 800件以上 |
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
|
| 求人情報 ピックアップ |
   |
- イーキャリア内に「イーキャリア＋」というサービスがオープン。IT系の大手企業求人が一気に増えていて、ちょうど狙っていた企業もあり、利用しました。実際ITといっても電通などもあり、面接の依頼を投げています。サイトも使いやすいですね。他にもスカウトの数が結構くるので、助かります。（27才・男・営業）
- リクナビNEXTやマイナビ転職など人気のサイトにも登録しましたが、クリエイティブ職の私の場合は、届くスカウトの数も質も断然イーキャリアの方が良かったです。サイトに掲載されている数自体も他サイトとそう変わりないですし。クリエイティブ系の方にはイーキャリアをオススメします。（23才・女・WEBデザイナー）
- ネット系の求人が充実しています。結局他の転職サイト経由で転職してしまいましたが、読み物系も充実していて良かった。（25才・女・プランナー）
- IT系や営業の求人は確かに多いですが、他の転職サイトと比較すると求人の絶対数が少な過ぎてメインで使うには心もとないです。ITエンジニアや営業の人達があくまでサブ的な位置付けで使う転職サイトだと思います。（31才・男・広告営業）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
| サービス | |
| 人気 | |
求人情報サイトのパイオニア、エンジャパンが運営する転職サイト。100％独自取材の求人情報を売りにしており、他社に比べて中小ベンチャーの求人に強いのが大きな特徴で求人情報も豊富。また、転職希望者へのサポートにも定評がある。
特に作成したweb履歴書を添削してくれる[en]レジュメコーチや、転職活動の悩みやサイトの利用方法の質問に専任スタッフが答えてくれる[en]メール転職相談等は多くの転職希望者から好評を得ている。定番のスカウトサービス等もあるので、転職を考えている場合、登録しておく価値はある。
| 求人数 | 約2,000件 |
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
|
| 求人情報 ピックアップ |
  
|
- 情報が正確 。原稿のボリュームがあって転職先を現実的に想像できる。リクナビ、マイナビは探せば探すほど原稿が少なくなる。（24才・男・会社員）
- 転職相談ができるのがいいです。他サイトは回数が限定されたりしているので、ここは重宝しています。（39才・男・会社員）
- レジメッシュの記入を送り書き方とかが相談できます。リクナビとかコレがなく、凄く助かってます。気軽に相談できますし、このサービスがあると無いのでは転職サポートとは言えません。求人件数は劣るところもありますが相談できるサービス面では他より安心できます。（31才・男・会社員）
- enのスタッフの方が取材に出向き、同僚になる予定の人の映像や、人ではなくても建物の周囲の映像などをウェブ上にアップしていました。このサイト上の情報と実際面接に行ったときの情報が違っていたことはありませんでした。他のサイトではそのようなこともありました。おかげで満足できる転職ができました。（36才・女・SE）
- 会社で人事採用担当側の立場から利用したことがあります。そのとき担当してくださった営業担当の方がとてもよい方で、広告掲載後のフォローもきっちりしていて、取材も誠実で、求人活動をする際の姿勢や知恵を学ばせてもらいました。かなり質のいい求人会社だと思いますので、転職活動をなさる方にもオススメです。（29才・女・事務員）
- ベンチャー、大手企業に関わらず、ほしい求人情報が多かった。転職活動中に抱えた悩み、疑問などをメールで相談できるサービスや、レジュメ添削など、転職をする人の気持ちになって考えられているのが心強かった。おかげで、第一希望の大手企業に決まりました。もちろん求人はここで見つけました。（26才・女・IT企業社員）
- 最近は「株式会社○○の採用事務局です」とエン・ジャパンのスタッフが仲介に入る企業が多いです。もちろん企業との直接やり取りをするタイプもあります。仲介に入ってもらうと、面接の日程調整や連絡事項を仲介してくれるので、条件面など直接企業に質問するのが気が引けることも、あまり意識せずに聞けるのが良いです。ただし、この場合エン・ジャパンのスタッフの仕事の出来具合によって信じられないほど差があります。面接日の調整だけをする人もいれば、企業が求めている人材や大切なポイントを教えてくれたり、前日に「頑張ってきてくださいね」とメッセージをくれる人もいます。企業側も良い担当に当たればいいけれど、エン・ジャパン社内でかなりの温度差があるのではないかと思います。（29才・女・会社員）
- 他の転職サイトと比較しても情報がまとまっているし、会社のイメージを使いやすい。求人数は確かに他の大手ほどではないかもしれないが、ここのしかない求人もあるので補完的に使うには役立つと思う。（30才・男・会社員）
- 使いやすいし、掲載企業の情報量も多くわかりやすい。ただ、求人数はリクナビほど多くない。（27才・男・SE）
- enで転職しました。記者のコメントが適当過ぎる！それを鵜呑みにして、技術力がある。将来性を感じたのに…。入社し２日後、担当者が、来訪し「スカウト機能を利用している人間は、自信がある人だから、そういう人の中から選ぶ事をオススメしたのに…」的な内容を言っていた。私がスカウト機能を使わなかったのは、前社(同業)がenで求人を出していたから。リクナビだと、スカウトで前社拒否などの設定できるけど、できないから、スカウト機能使えなかったのに…。事情も知らないで、偉そうに言われて腹が立った。（27才・女・会社員）
- 大量の新卒がベースになっており、転職を知らない営業が仕事を取ってくる。企業理解がきわめて低い。そのうえで営業よりも社会経験の少ないライターが原稿を制作するため、机上の空論・妄想の内容になっている。それを第三者視点と呼び正当化していることが危険。
- お笑い芸人爆笑問題をイメージキャラクターに活用し、多くのメディアに販促展開しているにも関わらず、欲する求人数が少ないことが残念です。あれだけ宣伝しているのだから、求人を増やして欲しい。（26才・女・会社員）
- 若い人向けの求人が多い。高収入案件はtypeのほうが紹介件数が多かった。（34才・男・ITコンサルタント）
| 総合 | |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
| サービス | |
| 人気 | |
![[en]社会人の転職情報画像](../images/cap/carrer_en.jpg)
SNSで有名なミクシィが運営する転職サイト。他社と比較すると中小ベンチャーの求人が圧倒的に多く情報も充実している。サイトの利便性が高く、検索機能が充実しているため利用者が欲しい情報を簡単に入手することができる点も便利。
また、その他のサービスとして、定番のスカウトサービス、find jobのサポートチームが解説する履歴書の書き方講座や実際の仕事を知ることができる仕事DATAFILE、転職活動に役立つビジネスマナーテスト等がある。
成長過程にある中小ベンチャー企業への転職を考えている人は利用する価値はあるだろう。
| 求人数 | 約1,200件 |
|---|---|
| スカウトサービス | 有り |
| ココに注目！ |
|
| 求人情報 ピックアップ |
  
|
- ＩＴ関連企業、ベンチャー企業の情報が多く参考になります。写真も実際の職場風景を写しているので実際に働いている姿を想像しやすいです。また、業務委託の求人検索もあり、それぞれの需要にあった検索がしやすいのも特徴です。（25才・男・会社員）
- Find job経由で今の会社に応募し、アルバイトから正社員になりました。もともと働きやすい職場でしたが、アルバイト時代と比較すると待遇も給料も飛躍的にアップ。Find jpbには凄く感謝しています。うちの会社の社長曰く、他の大手求人サイトは掲載費用が段違いに高いらしく、WebやIT関連の求人はFind jobに期待しているそうです。大手には掲載していない会社もかなりあるので、結構狙い目だと思います。（26才・女・ＩＴ）
- 求人票がわかりやすい。また地域別に細かく検索条件を指定できるので、家から近い場所で職場を探すのが容易。大手にはのっていないような求人がたくさんあるのも魅力。スカウトメールが来る頻度はリクナビＮＥＸＴとかに負けるが、凄く使いやすい転職サイトだと思う。（28才・女・プログラマー）
- ベンチャー企業の情報がここまで詳しく見える転職サイトはここしかないと思う。実際のオフィスの写真や採用方針なんかがチェックできるのは嬉しい。（27才・男・Webデザイナー）
- Web制作やデジタル系のクリエイティブ職を探している人は一番利用しているんじゃないかな？元々大手があまりない業種だし、大手じゃないほうが自由にやらせてもらえることもある。ちなみに私もfind job経由での転職組みです。（27才・女・Webコンテンツ企画）
- webに強いと思い、活用していましたが、延々と同じ会社が掲載されているのは何でしょうか。二週間ごとに「新着」として同じ会社がいくつも掲載されます。それを何社も何度も繰り返しています。それがブラック会社で常に求人を出しているのか、求人数を稼ぐためのただのダミーなのか判りませんがちょっと普通じゃないと思います。（40才・女・求職中）
- どこの会社で面接受けても同じ断わりの文章が来ます。find job のようにCAを挟まない媒体は何が悪くて落ちたのかさっぱり分からず次につながりません。こっちも必死で面接を受けてるんだから面接をする側もそれぐらいの精神でやれと言いたいです。（28才・男・会社員）
- 先日面接に行ってきました。20：00からだったんですが、22：00には不採用通知が来ており、内容は「先日はお越しいただきまして・・」と明らかにテンプレートでした。こちらも時間をさいて真剣に取り組んでいるのにあまりに対応がひどすぎました。Findjobはこういった企業が多いように思えます。（28才・男・会社員）
- スカウトメールで何社か面接へ行ったのですが条件が全く違う、面接後合否の連絡がない（連絡しても曖昧）、ありえない給与体系（基本給10万、能力給15万、有給発生前に欠勤すると能力給カット）など求人の質に問題があると思います。（29才・女・無職）
- 大手の求人は殆どないです。あっても大手の子会社といった程度。履歴書コーチといったサービスもない、中小への転職、派遣、アルバイト向けですね。（31才・男・出版）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収アップ | |
| サービス | |
| 人気 | |
その他の転職サイトの口コミ
- green
- 前回の転職時に利用。リクナビ等大手サイトより求人数は少ないものの、とにかく求人の質が良かったと思います。ベンチャーも多いですし。本当に使いやすかったです。早くに見つけておけばと後悔^^（27才・女・会社員）
- 求人の量・質共に他大手求人サイト以上だと感じた。特にいい求人が他のサイトよりも長期間掲載されていること、記事が客観的なこと、今までのサービスとは違う印象を持ちました。（25才・男・会社員）
- 大手の転職サイトには載っていない中小ベンチャーの求人があります。結構条件が良いものもありますし、売上、利益など業績が良い会社の求人も載っているので穴場かと。ただ変な会社もあるので玉石混合だとは思います。（28才・男・営業）
- 企業への応募後、2週間以内に必ずあると書かれていた企業側からの連絡が一度も入りませんでした。その旨サイト側に尋ねても、とにかく返答が遅いです。一日一日を真剣に探しているほうにはとてもキツイです。企業側とサイト側の連携が取れているようには思えず、出したら出しっぱなしなのかなと感じてしまいました。（30才・男）
- アパレル転職 エラン
- ファッション業界、アパレル業界で働いている人なら結構有名な転職サイトだと思います。一般的な転職サイトにはないアパレル専門職種で求人を絞り込む事ができる点も便利です。特に関東圏であれば求人も充実しているので利用する価値があると思います。（26才・女・アパレル（副店長））
- LinkedIn（リンクトイン）
- 仕事系専門のSNSだが 求人のページもある。日本の求人も掲載もある（但し外資系のみ、数は少なめ）。自分のアカウントを作って、経歴を詳細に掲載していると、それを見たリクルーティング（ヘッドハンティング）会社から連絡が入る事が多い。私もこのLinkedInの私のページを見た某リクルーティング会社から連絡があり、転職しました！英語のみの展開の為、外資系、英語を使う仕事を探している人向け。ネットワークがその人のreferenceの数ともとれるので、一緒に働いた事がある人をなるべく多く自分のネットワークに入れておくのもお勧めです。（35才・女・会社員）
- PROSEEK（プロシーク）
- 他の転職サイトと比較するとベンチャーや小さい成長企業の求人が圧倒的に多い。実際採用担当になって営業を受けて気付いたんですが、意図的に大手と競合しないところを狙って営業しているそうです。Findjobとかに掲載するとすぐに営業がきます（笑）他には載ってない求人がたくさんあるので使う価値はあると思います。（35才・男・総務）
- 求人情報ナビ+V
- 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッターなど保育の専門職を扱う求人サイト。メルマガ登録しておけば、新着情報がメールで届きます。サイトから応募もできるので便利です。子育てママと保育士のクチコミ情報サイトアットhoiku+も運営しています。（47才・男・会社員）
- カモメ中国転職＋アジア
- はじめまして。海外で働きたい日本人向けの求人サイトで、毎日更新もされています。中国勤務が中心のようですが、アジアの求人もあり、重宝しています。（29才・男・日本語教師）
- ダイジョブ Daijob.com
- バイリンガル向けの仕事が多く、せっかく身に付いている英語を無駄にせずに、しかも外資系企業の求人が多いせいか、全体的に年収が高いです。（32才・女）
- ハローワークインターネットサービス
- 今まで働いてきた会社への就職方法は全て、ハローワークからでした。販売系でしたら求人広告・雑誌等で探しやすいのかもしれませんが、事務職希望の為、どうしてもハローワークの方が求人票が見やすいです。おまけに事務職関係で求人広告に出す会社というのは、お金を掛けてでも、人が欲しいという会社であり、焦っているもしくは職場環境が悪く来てもすぐに辞めてしまう？など、あまり良い環境の会社がないように感じます（あくまでも個人的な意見ですが・・）以前、ネットで派遣の仕事を応募しましたが、掲載内容と実際の仕事内容が違っていたため、数日で退職したこともあり、ネットも信用できません。ということで、私はハローワークのみ利用です。（34才・女・専業主婦）
- 地域密着の企業や、ハローワークでしか探せない求人など、利点もたくさんありますが、閉館時間が早く、働きながらの転職活動は厳しいです。せめてもう少し朝が早かったり夕方が遅くまで受付してくれていたりすればありがたいのですが・・・（32才・女・主婦）
- ハローワークの求人をインターネット上で検索できるサービスです。転職サイトに求人を出していない中小企業の求人を見ることができます。ハローワークに会員登録している人だとかなりの数の求人をチェックできるのでお薦めです。ただ結局ハローワークに行って、推薦状をもらわないと応募出来ない点は面倒です。。。（33才・女・主婦（パート））
- ジョブエンジン
- 応募フォームの職務経歴書欄が3社しかない。登録時はいくつでも出てくるのに、仕様がおかしい。また、登録時に入力したものがそのまま使えず、コピペし直さなければならないで手間。おまけに応募管理の機能がなく、他の転職サイトから比べると、機能が著しく少なくてとても不便でした。（38才・女）
- 楽天仕事紹介
- 仕事数は少ないです。そして求人内容が全く違ってます。募集月額と面接時聞かされた求人が１０万近く違い、試用期間の給与などは募集時には記載がない。楽天の担当者は横柄だし私が悪いみたいな言い方をされました。最悪です。楽天担当者からのフォローは一切ありません。楽天が仕事紹介なんて土俵が違うんだから止めた方がいい。（32才・女・クリエイター）
※転職サイトランキングはクチコミランキング編集部調べです。
※掲載情報の詳細は転職サイトを運営する各社のウェブサイトでご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
※転職サイトへの口コミは投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。
クチコミランキング編集部による総評！
転職サイトランキングの1位はリクナビNEXTとその関連サイトはたらいくでした。リクナビNEXTは圧倒的な求人数の多さが魅力ですね。また、スカウトメールサービスも高い評価を得ています。その他にも転職関連のコンテンツも充実しており、全体的にバランスのとれたサービスになっています。はたらいくはリクナビNEXTの地方版としてスタートし、確固たる地位を築いています。。ただ、どちらもYahoo!と統合されてたことにより、パスワードの2重管理が必要となり、利便性が若干損なわれているのは残念です。
2位のDODAはインテリジェンスが運営する総合転職サイトです。転職サイトとしてのサービスに加え、転職コンサルタントからの人材紹介サービスを受けることもできます。同率2位のマイナビ転職は転職サイトの老舗で大手から中小ベンチャーまで成長企業の求人が多いのが特徴です。4位に入った転職情報誌typeのインターネット版@typeにも注目です。求人数は若干少なめですが、大手やIT関連、外資系への転職に強い点が評価されていました。キャリアアップを狙う人に特に人気が高いようです。
最近は転職が当たり前になってきていますが、実際に転職するとなるとやはり一大事です。私も2回の転職を経験していますが、決して後悔をすることがないようしっかりと活動することこそが転職を成功させる秘訣だと思います。みなさんの転職活動の成功を心からお祈りしています！
転職サイトランキング 口コミ投票！ 口コミ10回採用でAmazonギフト券1000円プレゼント！詳細・口コミ情報の取扱についてはこちら
｜Home｜クチコミランキングとは？｜お問い合わせ｜リンク｜ビジネスサービス｜スタッフ募集｜プライバシーポリシー｜サイトマップ｜
Copyright(c) 口コミならクチコミランキング 2012 掲載の情報・画像など、すべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。