type転職エージェントの評判
ITやエンジニア、コンサルタントの転職に強みがあるtypeの転職エージェントの評判は？
| 求人数 |
|
|---|---|
| 主な拠点 | 東京本社（赤坂見附） |
| 注目の求人 | マイクロソフト フューチャーアーキテクト カカクコム サイボウズ |
| 総合 | 4.3 |
|---|
| 求人数 | 4.0 |
|---|---|
| 求人の質 | 4.5 |
| 年収満足度 | 4.5 |
| サービス | 4.5 |
| 人気 | 4.0 |
typeの転職エージェントのおすすめポイント
- IT、エンジニア、コンサルティング業界への転職に強みオススメ！
- 5分でわかる年収＆適職診断テスト実施中
詳細
東証一部に上場するキャリアデザインセンターが提供する人材紹介サービス。type転職エージェントは、IT、エンジニア、コンサルティングの転職仲介に特に強みがあり、利用者満足度も8割以上と極めて高い。
キャリアコンサルタントは業界別にわかれており、経験豊富なコンサルタントが多く、転職が初めてというエンジニアでも安心できる。また定期的に転職相談会を開催している他、ホームページ上では5分でわかる年収＆適職診断テストを受ける事もできるので上手く活用すると良いだろう。
相談できる拠点が東京に限られる点がネックだが、IT、エンジニア、コンサルティング業界への転職を検討しるのであれば、利用する価値がある人材紹介会社である事は間違いない。
type転職エージェントの口コミ（15件）
- 周りのエンジニアの中ではtypeの転職エージェントは評判が良くてうちの会社でもtype経由で転職した方がいます。もともとエンジニアの専門誌を出していたところなので、得意なのは当然と言えば当然だと思うのですが、首都圏でSEのプロマネの仕事を探しているのであれば、国内大手、外資含め、求人が豊富で、おすすめできます。（31才・男・SE）
- 電機メーカーのSEから某大手コンサル会社に転職する際、ここを利用しました。年収は約50万円アップ、キャリアコンサルタントの方もこちらの要望を的確に把握し、仕事を紹介してもらえたので満足しています。（27才・男・ITコンサル）
- 数社に登録して求人を紹介してもらいましたが、自分の経験や希望に明らかに合わないものも含めてとにかく数だけ出す会社が多い中、typeのアドバイザーはきちんと絞り込んで提案して頂きました。私自身方向性に迷いもあったので、非常に助かりました。（28才・女・営業職）
- 年収UP率65％というのを見て実際に利用しました。キャリアアドバイザーの方はもちろん、企業担当の営業の方まで一つ一つの求人について説明していただき、安心して転職活動ができました。（29才・男・コンサルタント）
- エンジニアtypeを発行しているだけあってエンジニアの求人はさすがに豊富。面接してすぐいくつか会社を案内してもらった。キャリアコンサルタントも話をよく聞いてくれると思う。（28才・男・SE）
- 仕事の都合がつかなくて休日や夜間（いつも9時以降）にしか時間が取れなかったのですが、嫌な顔をせずに付き合ってくれたコンサルタントの方には感謝してます。コンサルタントの方によるとかなりの確率で年収アップしているとのこと。（32才・男・コンサルタント）
- 現時点では紹介できる案件はないが求人があれば連絡するとメールが送られてきたのみ。その後別の人材紹介会社から転職が決まりました。（32才・女・会社員）
- キャリアアドバイザーの方は私の経歴書を見て「経験値が足りない」とバッサリ。ＲＰＧじゃあるまいし。紹介する求人案件も、対象年齢等で応募先のニーズを無視しており、応募者のキャリアのみで勝手にマッチングしていると判断していたらしく、書類選考や面接で、明らかにミスマッチらしき選考結果の連絡を受けた様子。模擬面接もアドバイザーの勝手な思い込みによるアドバイスのみで、実際の面接ではまったく役に立ちませんでした。年収アップを売りにしていることからしても、相当のキャリアを持った方でないと、扱いは冷たいと思われます。（38才・男・税理士志望）
- 職歴書の書き方のセミナーなどはよかったが、カウンセリング後の連絡が殆どなく、誠意が全く感じられなかった。（29才・女・会社員）
- コンサルタントと面談した後、３ヶ月以上求人紹介が１件も無く、その後も一切音沙汰がありませんでした。他の人材紹介会社へ行ったらすぐに何件も紹介してくれたので、コンサルタントのやる気の問題だと思います。面談に行っただけ無駄でした。（28才・女・メーカー）
- 登録してからメールが来たのがおよそ一週間後。他の人材紹介会社(doda)は、３日以内にメールが来たのに対し、遅すぎる。 また、そのメール内容は、他会社は何時が都合が良いかという内容のメールなのに対し、書類不備で紹介可能か判断し兼ねます。もう一度詳しく送って下さいという内容のみ記載されていた。もし不備なのであればもっと早くにメールを送信するべきではないのか。（24才・女・IT企業勤務）
- ここは「経験値」が低く、採用が難しそうな人には始めから冷たい。登録者を選んでいると思われるので、登録にあたっては慎重な検討が必要。（35才・男・無職）
- 当初は頑張ってくれてるなと感じてましたが、あまりのしつこい理由の問いただしに辟易しました。受け持ちが多いのかもしれないが、毎回同じ質問をしてくるのも、データをちゃんと見てないか、私の伝えた内容をメモしていないとしか思えず失礼だと感じました。最終的に私の多少いらだった態度に逆切れをしたのか、利用一ヶ月弱にして連絡が無くなりました。アドバイザーというにはあまりに子供じみています。（26才・女・営業）
- Ｕターン転職の相談に行きましたが、地方の求人にはあまり強くないようです。Ｕターンの相談には向いていません（36才・男・会社員）
- 応募して落ちた企業からまたスカウトメールが！かも3回も。馬し鹿にしてますよね。システムの修正が必要でしょう。（28才・男・コンサルタント
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