エンジニア派遣会社のランキングと口コミ

2018年10月現在44,636件以上の口コミが見放題!

エンジニア派遣

エンジニア派遣 口コミ ランキング

未経験からのスタートで時給3,000円以上も。注目のエンジニア派遣会社をランキング

エンジニアの働き方の一つに派遣という形があります。一般的な派遣社員と比較すると、派遣エンジニアは時給が高く、なかには3,000円を超える時給をもらっている派遣エンジニアも少なくありません。
2016年度も景気が安定して推移しており、企業のエンジニア不足は深刻で、実務未経験でも派遣エンジニアになれるチャンスが増えています。将来のキャリアを考えたとき、派遣エンジニアとしてしっかりとしたスキルを身に付け、フリーランスとして活躍するという方法もあれば、正社員として高い給料で転職するという選択肢もあります。そのためにはエンジニア派遣に強い、派遣会社を選ぶことが第一歩。利用者の評判や口コミやランキングを参考に、キャリアアップにつながる派遣会社を選択しましょう。

リクルートITスタッフィング

リクルートITスタッフィング画像

リクルートITスタッフィング

総合

総合評価

4.6

派遣求人数 4.5
給与 4.5
スキルアップ 4.5
福利厚生 5.0
満足度 4.5

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リクルートITスタッフィング

スキルアップ支援
  • 各種提携スクール優待制度
福利厚生
  • リクルート健康保険組合※保険料が大幅に安い
  • 宿泊補助制度
  • 健康診断・人間ドック
  • 各種提携施設優待

ここがオススメ

  • リクルートグループならではの充実した福利厚生。未経験エンジニアも積極採用
  • サイバーエージェント、DeNA、IIJ、IMJ、KDDI、マイクロソフト、リクルート、価格コム他、人気のIT企業のエンジニア派遣求人が充実!

リクルートITスタッフィングの口コミ・評判

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33才・女・産休(先月まで派遣社員)

先月末まで就業しておりました。妊娠を機に契約を終了したのですが、男性の営業担当に相談したところ、産休手当てがもらえるよう手配してくれたり、産休についても色々調べて手続きしてくれました。 普通、男性(他意はありません)の方が産休について親身に相談に乗ってくれることって、あまりないですよね?しかも、産休手当てがもらえることなんて知らなかったから、言わなければそのまま終了したにも関わらず、リクルートの方から約40万も出してくれるなんて。産休も派遣社員は取れないものだとばかり思ってたのですが、手続きしてくれて、保険も安心です。本当に感謝感謝です。きっと、スタッフからの満足度はこういうところから高くなっているんでしょうね。納得しました。産休明けには、また是非リクルートから仕事をしたいと思っています。

31才・女・派遣社員

リクルートスタッフィングより事務の仕事に就いていたのですが、最近、同じくリクルートスタッフィングよりITのWEB系の仕事を紹介され仕事に就いています。WEB系の経験は薄かったのですが、ずっと実務経験を積みたく、資格を取って相談したところ、営業さんも応援してくれました。今は、有名ゲームコンテンツのデザイナーを任せてくれています。前の担当営業の方も良かったのですが、今の営業担当の方もよく相談に乗ってくれるので頼りがいがあります。

30才・男・SE

先月末までリクルートから派遣されていました。今後のスキル・キャリアアップを考え、担当の営業さんに相談したところ、全面的に協力するとおっしゃっていただき、企業側にも丁寧に説明してくれ、次の仕事も色々と紹介してくれました。 次の仕事を考えていると伝えたら、引き止められるのではと構えていたのですが、熱意が伝わったのか協力してくれすごく嬉しいです。今では、営業担当の方は変わりましたが、人当たりも良く、すごく頼りにしています。私見になりますが、オススメの派遣会社です!

29才・男・SE

今までの仕事の経験を活かしてスキルアップできるエンジニアの仕事を紹介され満足している。他にも数社登録しているが、ここ最近はリクルートでばかり仕事をしています。また、大手なので給与や保険などについてもフリーコールの窓口があるのですぐ対応してもらえる。

24才・男・エンジニア派遣

電機メーカーに営業として採用されましたが、どうしてもSEとして働きたかったので、未経験でもOKというエンジニア派遣会社を受けまくり、リクルートITスタッフィングを見つけました。まだ働き出して間もないですが、スキルを身に付けステップアップしたいと思っています。

30才・女・ヘルプデスク

エンジニア派遣は全く未経験でしたが、スキルを身に着けたいと考え、リクルートスタッフィング経由で働いています。女性は少ないですが、時給も一般派遣よりはるかに高いので、お薦めです。また福利厚生面でも健康保険が安いなど、他の派遣会社よりも有利な点が多いです。ヘルプデスクでも一般派遣よりはるかに的給与水準が高いので、健康保険の料率が低いのは嬉しいです。

30才・男・プログラマ

エンジニア派遣の仕事を探しているのであれば、リクルートITスタッフィングが良いと思う。一番の理由は時給ももちろん重要だが、健康保険などの福利厚生面の料率がよく、同じ時給でも手取り面でリクルートのほうが上回ってくるから。これは大きなアドバンテージだと思う。ただ本来はフリーランスでバンバン仕事を受けて、サラリーマン時代の2倍、3倍の報酬を受け取るのが理想で、派遣で働くのはその前のステップだと思っている。

31才・男・SE

ヘルプデスクやテクニカルサポートといった比較的難易度が低いと1,700円~1800円位が時給の目安。プログラマーやSEだと2,500円~3,000円位まで期待できます。未経験からエンジニア派遣を検討している方はテクニカルサポートからスタートしてその間にネットワーク関連の資格を取る方法が最短かと思います。

50才・男・元エンジニア

ある案件に応募して、登録に来てくださいとメールが来たので、WEBにて事前登録後、登録に行きました。スキルチェックとか、適性検査とか、面接とか90分ほど費やしてから、登録の可否の結果は、数日後に知らせるということでした。いやな予感がしたのですが、数日後に登録を断られました。信じられないです。私は、アデコとか、テンプスタッフとか登録できていたし、実際、派遣会社経由で派遣の仕事の経験も持っていました。スキル的にも、PC自作までできるスキルを持っています。電話して理由を聞きましたが、教えれないとのことでした。

34才・女・エンジニア

大手の中では登録者への扱いが最も雑に感じました。派遣登録からして、ITは経歴やスキルシートの書き方が特殊なのに、事務や製造の一般派遣と同じフォームで書かされて何が解るのかと

33才・男・派遣エンジニア

評判が良いみたいですが、案件の少なさは否めません。派遣エンジニアは待機になると給料がなくなるので正直死活問題。検討する際、重要な要素の一つではないかと思います。

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最も働きやすい派遣会社として高い評価を得ているリクルートスタッフィングのエンジニア派遣部門。一般派遣、紹介予定派遣を中心に取り扱い、エンジニア未経験者や新卒、第2新卒の採用も積極的に行っている。

リクルートITスタッフィングの魅力は、リクルートグループならではの充実した福利厚生と派遣エンジニアのフォロー体制だろう。社会保険、有給休暇の完備はもちろん、他の派遣会社に比べ保険料が安いリクルート健保やフィットネスクラブ割引、宿泊補助制度や人間ドック等、様々なサービスを利用できる。また、キャリアプランに関する悩みを担当者以外に相談できる「困ったコール」が用意されている点も心強い。

派遣先も一流企業や大企業が大半を占めており、エンジニアとしてスキルアップできる要件が整っている。エンジニア派遣初心者はもちろん、経験者にとっても魅力的なエンジニア派遣会社であることは間違いない。

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エンジニア・クリエイターの正社員転職をフルサポート!【レバテックキャリア】

エンジニア・クリエイターの正社員転職をフルサポート!【レバテックキャリア】画像

エンジニア・クリエイターの正社員転職をフルサポート!【レバテックキャリア】

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エンジニア・クリエイターの正社員転職をフルサポート!【レバテックキャリア】

取引企業数 4,715社以上
取り扱う求人の種類 100%IT・Web業界
主な求人・特徴
  • DeNA、メタップス、フリークアウト、UZABASE、GMOインターネット、DMM.com Lavo、GAMEFREAK、BASE、ランサーズ他多数 オススメ!
  • 渋谷でヒカリエでキャリアコンサルティングを実施!年間3,000回以上企業を訪問し、培った信頼関係を活用、エンジニアの転職希望者をフルサポート
注目のサービス スポンサー制度・・・エンジニア/クリエイターが主催する勉強会をレバテックキャリアがスポンサーとして支援!場所は渋谷ヒカリエを提供。金銭面の支援や広報のサポートも

レバテックキャリアの強み

100%エンジニアに特化した転職支援サービス!専任のキャリアカウンセラーがエンジニアの転職をフルサポート!

レバテックキャリアの口コミ・評判

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29才・男・SE

エンジニア派遣という働き方は気に入っていたし、スキルアップする、職場を選べるという点では今でもおすすめの働き方だが、一つの技術を突き詰めたいと思う場合はやはり正社員のほうがじっくり仕事に取り組めるので有利。私の場合は働く場所で言語が変わる事があったので今はJavaのエンジニアとしてのスキルを高めたいと思い、転職しました。実際エンジニアの場合は正社員でも状況によっては転職が難しくないので、職場を選ぶという点に関しては、派遣やフリーランス同様に自由度は意外に高い気がします。

39才・男・SE

東京、横浜辺りでエンジニア派遣から正社員のエンジニアを目指すのであればここがおすすめ。対応が早いし、エンジニア派遣と変わらない条件での正社員求人を提案してもらって驚きました。フリーランスという事もありますが、実際に転職が決まって入社するまでに2週間ちょっとで本当にスピード転職だった。高報酬案件を狙えばエンジニア派遣のほうが実際には稼げると思うが、ある程度年齢を重ね、エンジニアとしてのキャリアを積んだ人か、じっくりと技術を極めたい人は正社員も選択肢に入れるべきだと思う。

40才・男・技術職

個人的にはエンジニア派遣で働いていた事に全く後悔はありませんが、30代後半以降で派遣は収入が多くても少し不安が出てくるのも事実。最も収入が多くなるのはフリーランスですが、もしフリーで働くのにリスクがあると考えるのであれば、やはり正社員転職を検討すべきだと思います。レバテックキャリアはエンジニアの正社員求人しか取り扱っていないので求人の絞り込みに悩む事がなく、対応も早いです。首都圏のみしか対応してくれないのは残念ですが、そろそろ正社員転職をと考えているのであれば、エンジニア専門の転職サイトが個人的にはおすすめです。

31才・男・カスタマーエンジニア

エンジニアとして就業する場合、あまり経験がないのであれば、派遣という選択肢はありだと思うが、最終的にキャリアを積み上げていくのであれば、一度は必ず正社員を経験しておいたほうが良いのはたしか。そういう意味ではレバテックキャリアのようなエンジニア向けの転職支援サービスは貴重と言える。ただ正社員転職は派遣と違い、一定のスキルを求められることから、自分でしっかりスキルを積み上げておくか、派遣でキャリアをついでから申し込んだほうが確率は高いと思います。

エンジニアとしての働き方には、派遣エンジニア、フリーランス、正社員という3つの選択肢がある。それぞれの働き方にメリット・デメリットがあるが、雇用の安定を求めるのであれば正社員が最も有利な働き方であることは間違いない。バテックキャリアはそのなかでも100%エンジニアの正社員転職に特化したサービスを提供し、利用者から高い評価を獲得している転職エージェント。

エンジニアの転職を支援するサービスは他にも数多くあるが、レバテックキャリアは取扱う求人をIT・Web関連のエンジニアに限定。年間3,000回以上の企業訪問で培った信頼関係を軸に、企業がエンジニア採用で重視するポイントを熟知しており、面接対策や過去の質問事例、採用を見送られた理由等を提供。履歴書・職務経歴書の添削も実施しており、添削を受けたものは書類選考の通過率が大幅にアップするという評判を獲得している。

その他にもレバテックキャリアでは、エンジニア向けの無料セミナーや、エンジニア・クリエイターの勉強会を支援するスポンサー制度等、様々なサービスを提供。サービスを利用する際、渋谷ヒカリエにあるオフィスへ登録に行く必要がある点には注意が必要だが、正社員転職を目指すエンジニアにとって、必ず登録しておきたい転職エージェントである点は間違いない

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パーソルテクノロジースタッフ(旧インテリジェンス エンジニア派遣)

パーソルテクノロジースタッフ(旧インテリジェンス エンジニア派遣)画像

パーソルテクノロジースタッフ(旧インテリジェンス エンジニア派遣)

総合

総合評価

4.6

派遣求人数 4.5
給与 5.0
スキルアップ 4.5
福利厚生 4.5
満足度 4.5

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パーソルテクノロジースタッフ(旧インテリジェンス エンジニア派遣)

スキルアップ支援
  • 資格取得支援(受験料補助)
  • TOEIC試験優待
福利厚生
  • 健康診断
  • フィットネス・各種スクール優待

パーソルテクノロジースタッフの強み

テンプスタッフグループのエンジニア派遣会社。8割のエンジニアが月収40万円以上!大企業はもちろん中小ベンチャー、スタートアップ企業他、未経験OKのエンジニア派遣求人も

パーソルテクノロジースタッフの口コミ・評判

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23才・女・システムエンジニア

コーディネーターと営業さんの対応が非常に丁寧。キャリアの相談に親身に乗ってくれたり、相談があればすぐに対応してくれました。次もここで働きたいと思える派遣会社です。SEとしてキャリアを積むのにIT企業や事業会社以外の選択肢があっても良いと思います。

35才・男・システム管理

エンジニア派遣に強い派遣会社の一つ。この不況はエンジニアにとっても厳しいが、パーソルテクノロジースタッフ経由で仕事に従事している仲間は比較的影響が少ないとのこと。こういう時は時給が多少減っても安定的に仕事に従事できる会社を選んだほうが良いだろう。

32才・男・サーバー管理

最近はエンジニア派遣の求人も減っていますが、パーソルテクノロジースタッフは比較的よく仕事を紹介してくれます。こういう時はやはり大手のほうがコネクションが強いのかもしれません。またきちんと成果を出していれば、派遣先から切られることもありませんし、スキルが身に付いていれば、切られても次の心配はないので、この働き方はおすすめできます。

30才・男・ネットワーク保守/運用

IT経験8ヶ月ほどの時に紹介してもらいました。経験の割には時給1800円と高い仕事を紹介してもらい、内容も満足しています。コーディネーターも自分の希望やキャリアプランに合った仕事を紹介してくれますので、しばらくはパーソルテクノロジースタッフからエンジニア派遣で働きたいと考えています。

35才・男・フリー

大手を中心に4社のエンジニア派遣会社に登録し、仕事をもらっていますが、同じ案件でもパーソルテクノロジースタッフのほうが時給が高いケースがあった。資格奨励金等のサポート面は他社のほうが良いと思うが、時給を重視するエンジニアであれば有力な選択肢になると思う。

33才・男・Java開発

Javaエンジニアとして派遣のチームをまとめています。年収にすると1千万円に少し届かないくらい。同い年のエンジニアと比較しても貰っているほうだと思う。これは派遣エンジニアでなければ達成できないし、また技術的にも高いレベルで取り組ませてもらっているので、将来に関しても特に不満はない。

31才・男・カスタマーエンジニア

まさかインテリジェンスの派遣が社名も変わりITに特化するとは想定外。特定派遣ではなく、一般派遣でIT関連の仕事を探しているのであれば、テンプスタッフグループの中でここを利用することになると思う。まだ定着まで時間がかかると思うが、サービス自体はしっかりしているところなので、そのうちエンジニア派遣会社の中でも一定の地位と評価を得るのではないかと思います。

34才・女・会社員

エントリーに際して社内選考なるものがあるようで、簡単に案件を紹介してもらえません。更に紹介してもらい仕事にエントリーしてからも、なんだかんだと理由をつけられて2週間ほど待たされました。それなりの学歴やスキルを持っているエンジニアでないと冷遇されるのではと感じています。

42才・男・プログラマー

以前、1年就業していましたが、その間の営業の対応は最悪でした。契約最終日まで就業先から更新の要望があるか不明だったり、仕事内容などの解約条件の確認についても取り次いでもらえなかったので、直接、就業先と話さざるをえませんでした。

男・システムエンジニア

手っ取り早く働ける案件を見つけるには適しているのかもしれないが、今後の事を考えて人にはお薦めしない。コーディネーターの対応悪すぎると思う。

31才・男・エンジニア派遣

派遣社員へのサポートがいまいち。資格取得に関するサポートも合格後、若干出るだけ。福利厚生もあまりない。時給が高いほうが良いという人以外には勧めない。

34才・女・休職中

特定派遣として勤務していましたが、本社の特定派遣部門の運営力・営業力のなさにこの会社が信頼できなくなり、退職しました。特定派遣として抱えている待機中のエンジニアの就業先をなかなか見つけることができず、なのに求人がきた時は、待機中のエンジニアではスキル不足なのか、登録派遣を募集して現場に就業させていることもあり、本末転倒なことをしているように感じました。特定派遣部門については、エンジニア派遣と言えるのか疑問です。母体であるテンプスタッフがそれなりに評価されているだけに残念です。

28才・男・技術者

仕事の紹介をされたとき、用事があるからこの時間には電話をかけないで欲しいって言っておいた時間にがんがん電話をかけてくるし、とんでもなく態度が横柄でした。寝坊するなって、馬鹿にしてるんですか?それから、手続き全体に言える事ですが、無駄なビデオが多すぎ。(しかもつまらない・・・)どうせ、今から面と向かって手続きするんだから、その都度口頭で説明すれば済むことだと思うのですが。あと、交通費が出ません。タイムシートの記入も相当面倒です。もっと効率的にやってほしい。

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人材紹介サービス大手の一角インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)がテンプスタッフ(現パーソルテンプスタッフ株式会社)の傘下に入り、社名を変更。エンジニア専門の派遣会社としてスタートを切った。パーソルテクノロジースタッフはエンジニアの一般派遣を中心に紹介予定派遣、特定派遣を取り扱う。エンジニア未経験の就業希望者向け説明会を定期的に開く等、採用活動にも積極的。

パーソルテクノロジースタッフはエンジニア派遣に特に力を入れているのが特徴で、非公開求人を含めた求人数は大手企業を中心に3,000件以上と豊富、報酬の高さにも定評がある。

また、資格試験への支援も行っており、最高9万円の補助を受けることができる。

派遣エンジニア向けの福利厚生サービスとして、エンジニア系スクールやフィットネスクラブの優待割引、TOEICの優待受験等を提供。

派遣エンジニアとしての就業を検討しているなら、有力な1社であることは間違いないだろう。

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アデコのエンジニア派遣(プロフェッショナルエンジニア事業本部)

アデコのエンジニア派遣(プロフェッショナルエンジニア事業本部)画像

アデコのエンジニア派遣(プロフェッショナルエンジニア事業本部)

総合

総合評価

4.5

派遣求人数 4.5
給与 4.5
スキルアップ 5.0
福利厚生 4.0
満足度 4.5

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アデコのエンジニア派遣(プロフェッショナルエンジニア事業本部)

スキルアップ支援
  • 資格取得一時金
  • キャリアアップスクール
  • Eラーニング・提携スクール優待
福利厚生
  • 健康診断
  • サポートダイヤル
  • キャリアカウンセリング
  • OAヘルプデスク
  • フィットネス・各種スクール優待

アデコのエンジニア派遣のメリット

サポート、福利厚生の充実度はエンジニア派遣会社の中でもトップクラス

アデコのエンジニア派遣の口コミ・評判

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女・会社員

エンジニア派遣の仕事は未経験でしたが、こちらの希望を丁寧に聞いてください、案件を紹介していただきました。配属されてからも、ちょくちょく様子を聞きにきてくれて、フォローもしっかりとしてくれました。また、給与交渉もこちらから言わなくても進んで行ってくれたため、自給が上がり助かりました。長く勤めていたので、担当の方は何度か変わりましたが、どの方もしっかりとフォローしてくれて安心できました。

31才・男・社内SE

一定のスキルやプログラム経験があれば、社内SEの仕事がおすすめです。仕事はそれほどきつくありませんが、時給は2,000円を超えますし、多分普通に正社員で働くより派遣社員として働いたほうが手取りの給料は高いです。またシステム要件をまとめる経験などを積めば、正社員としてもエンジニア派遣として仕事をする上でも十分にキャリアアップ可能です。もともとエンジニア派遣の仕事をし出したのは、就活が上手くいかなかったからですが、今となっては良い道を選んだと思っています。

34才・女・会社員

登録後、すぐに仕事を紹介してもらえました。更に、契約満了後も次の仕事をすぐに紹介してもらえました。一定のPCスキルがあればヘルプデスクなどの時給がよく、きちんと定時に上がれる仕事を紹介してもらえます。若くてやる気があれば、経験がなくとも就業は難しくはないと思います。

28才・男・SE

テクノブレイン経由でSEとして働いています。今の時給は2,100円、周りを見るともう少し経験を積み、資格を取れば3,000円は狙えると思います。環境にも満足しているので当面は派遣エンジニアとしてスキルを磨きたいと感じています。

31才・男・SE

ここで働き出して3年になります。仕事内容、給料共に満足しています。(たぶん同年代のエンジニアより稼いでます。)現在、エンジニアは売り手市場なのでスキルがあれば、かなり高い時給が見込めます。今の世の中、将来の保障なんてありません。私は当面派遣でエンジニアを続け、最終的にはフリーになれればと考えています。

26才・男・FE

エンジニア経験はありませんでしたが、紹介予定派遣からスタートし、今はFE(フィールドエンジニア)として正社員採用されました。エンジニア派遣はキャリアアップを目指す人間にとって、転職の一つの選択肢だと思う。

38才・男・フリーエンジニア

大手の派遣求人が多く、エンジニアに関しても紹介予定派遣を取り扱っていますが、運用エンジニアなどではなく、相当レベルの高いプログラマーやSEが求められます。また正直なところ、派遣エンジニアとして働いていた方が正社員に職種転換するより給与水準はかなり高い。私の友人で派遣エンジニアから正社員になった人がいますが、雇用は安定するものの、給与がかなり下がり、また出世や昇給も難しいらしく、もう一度フリーエンジニアに戻るか検討している人がいます。アデコ経由でエンジニア派遣として就業することを検討している方も注意しましょう。

34才・男・エンジニア

登録しましたがエンジニア派遣に力をいれているようには思えなかった。案件が少ないというのはもちろん、ちょっと的外れな希望とことなる求人を提示されることもある。あまり満足は出来なかったが、他にはない案件を持っているようなので、登録して損をするということはない。

42才・男・特定派遣

評判が良いみたいですが外資系だけに特定派遣に対する待遇はシビアです。売れるエンジニアであれば派遣先も多いですし、給料は良いですが、そうじゃないと判断されると仕事は干されますし、給料は全くアップしません。派遣エンジニア=高給ではなく、しっかり技術があるエンジニアでなければ厳しいという事を知っておいて頂ければと思います。

41才・男・エンジニア

特定派遣として勤務しており、09/3で契約終了となり、現在待機中。待機が決定となると同時に、登録派遣への変更依頼・ボーナス減額依頼・退職依頼、を立て続けに出してきている。しかも、何の見返りもない。法律で守られている正社員の権利を知らない人は、口車に乗せられ、登録社員になったり、退職したりしていると思われる。こんな冷淡なことをする会社だとは思わなかった。

口コミをさらに読む

世界最大の人材総合サービス企業、アデコのエンジニア派遣部門。一般派遣、紹介予定派遣、特定派遣を取り扱い、エンジニア未経験者も積極的に受け入れている

テクノブレインは、派遣エンジニアに対する支援体制が充実しており、資格取得後の奨励金やベンダー資格やSEスキルの取得を支援するeラーニング、各種スクールが特別価格で受講できるのも大きな魅力。

また、派遣エンジニア向けのキャリアカウンセリング等、ライフプランのサポートも実施。安心して働く事のできるエンジニア派遣会社の1つだろう。

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パナソニックエクセルスタッフ

パナソニックエクセルスタッフ画像

パナソニックエクセルスタッフ

総合

総合評価

4.5

派遣求人数 4.0
給与 4.5
スキルアップ 4.5
福利厚生 5.0
満足度 4.5

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パナソニックエクセルスタッフ

スキルアップ支援
  • 受講料キャッシュバック制度(最大24万円)
  • 資格取得報奨一時金制度
福利厚生
  • パナソニック健康保険組合※保険料が大幅に安い
  • 健康診断・メンタルマネジメント
  • 各種スクール優待

パナソニックエクセルスタッフのメリット

派遣エンジニアの新しい働き方1年更新型エンジニアに注目。パナソニックグループならではの強みを活かし、福利厚生が充実!

パナソニックエクセルスタッフの口コミ・評判

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34才・男・エンジニア(フリー)

以前松下エクセルスタッフで派遣エンジニアとして働いていたが、今(別のエンジニア派遣会社)の会社と比較すると福利厚生、給与共に良かった。確かに求人が偏る傾向があるのは事実だが、スキルアップできないわけではない。派遣エンジニアにとって良い会社だと思う。

31才・男・回路設計

エンジニア向けの各種制度が一番整っている派遣会社だと思う。特に健康保険料の安さはランニングコストなので大きい。エンジニア派遣として長く働きたい人にはお薦め。

33才・男・AE

スキルアップしたい人には1年更新型エンジニアがお薦めです。更新されるかどうか緊張感はありますが、きっちり仕事をしておけばまず問題なく更新されます。何より仕事が無い期間の給料の心配と実は馬鹿にならない交通費が支給されるのは大きい。

29才・男・運用エンジニア

パナソニックエクセルスタッフで未経験からエンジニア派遣に登録し、3年になります。今のところ一度も仕事が途切れたことはありませんし、給料、福利厚生にも満足しています。今後は資格を取得し、SEとして勤務できるよう努力したいと思っています。

33才・男・SE兼PG

派遣エンジニアの悩みの一つは、スキルアップのために社外で受講する技術系講習会の講習会が高いとこ。ここはそれが支給されます。実質給料アップと考えていいのでは?資格を取得すれば一時金がもらえる他、年収アップも狙えます。エンジニアとしてスキルアップしたい人は資格を持っていて損はありません。

31才・男・回路設計

個人的にはエンジニア派遣で仕事をする以上、スキルアップし、将来的にはフリーもしくは良い条件で正社員として就業しないのであれば、意味はないと思う。そういう意味ではやはり先端の技術を学べたり、仕事がある程度ハードは大手企業グループで仕事をするべきで、ITにせよ回路設計にせよ、日本だと電機メーカー系が一番だと思う。その点でパナソニックエクセルスタッフはおすすめできる。

39才・男・派遣エンジニア

パナソニックグループで仕事ができる可能性が高いというのは良い点。給与水準もまずまずだと思う。ただ全般的にエンジニア派遣の求人数が多いとはいえない。これはマイナス点だろう。

35才・男・フリーランス

2016年になって思うのですが、以前と比較するとエンジニア派遣の需要は減っているのかなぁと思っています。最近のエンジニア市場について思うのですが、やはり優秀なエンジニアに関しては引く手あまたで、派遣にせよ正社員にせよ、フリーにせよ仕事に困るという事はありませんし、収入も高いです。エンジニア派遣はどちらかというと未経験からエンジニアとしてキャリアを積みたい人や、別の仕事をしながら派遣で仕事に従事したい人向けになるのかもしれません。自分のキャリアに公開はありませんが、意図をもって派遣という仕事を選ばないのであれば、おすすめできません。

33才・男・派遣エンジニア

これまではかなりお世話になりましたが2009年になってから仕事があきらかに減っています。派遣エンジニアにとって待機は致命傷です。パナソニック系ということで景気の影響を受けやすい点は大きなリスクかもしれません

パナソニック(旧松下)グループの人材派遣会社、パナソニックエクセルスタッフのエンジニア派遣部門。一般派遣、紹介予定派遣に加え、1年更新型エンジニアという新しい就業の仕方を選ぶことができる。1年更新型エンジニアは、通常のエンジニア派遣とは異なり仕事の契約が終了したとしても期間内であれば給与を保障されるほか、一般の派遣社員と異なり交通費も支給される。

福利厚生や各種スキルアップ支援制度も充実。保険料が通常より大幅に安いパナソニック健康保険組合への加入や、各種優待施設の割引、技術系の講習会の受講料が最大24万円までキャッシュバックされる制度や資格取得一時金制度も利用できる。

現在のところ派遣エンジニア向けの制度が最も整っている会社の一つであることは間違いない。

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パソナテック

パソナテック画像

パソナテック

総合

総合評価

4.4

派遣求人数 4.5
給与 4.0
スキルアップ 4.5
福利厚生 4.5
満足度 4.5

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パソナテック

スキルアップ支援
  • 資格取得一時金(不定期で実施)
  • PT-ITSSによるキャリア支援
福利厚生
  • 健康診断
  • 各種提携施設優待

パソナテックのメリット

人材派遣大手パソナグループのITエンジニア専門派遣会社。パソナテックの社員として採用する特定派遣の求人が充実

パソナテックの口コミ・評判

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57才・男・会社員

以前、アセンブリ系の職場で勤務していた時に、パソナテックから派遣されていたエンジニアの方と一緒に仕事をしたことがありました。お給料を聞くと平均月収で60万円ほどだといわれていました。ただ、勤務時間は1日平均12時間くらいだったので残業代込だと思います。

29才・男・SE

いくつか登録し、サービスを利用した実感ではITエンジニアの派遣ならパソナテックが求人も条件も良いと思います。実際にパソナテック経由で派遣されている期間中にマイクロソフトやシスコの資格を取得すると奨励金がでます。パソナテックにの場合は、パソナテックの正社員になり、企業に派遣される方法や派遣や紹介予定派遣で正社員を目指す方法もあります。働き方を選べるという点も良い点かと思います。

31才・男・フリーSE

大手企業へのエンジニア派遣の求人が多い。しかもかなりコアな仕事を任せてもらう事が多く、確実にスキルアップできる。また一部のエンジニアに関しては実力が認められれば長期契約を希望され、さらに待遇や条件も格段に良くなる。中小ベンチャーであれば高額で正社員のオファーをもらうエンジニアもいた。個人的にはおすすめできるエンジニア向けの派遣会社です。

34才・女・エンジニア

人材を高値で買って高値で売りこむという企業方針らしく、入札性の案件には弱いですが、経験やスキルが十分な人にはうってつけの派遣会社かと。

32才・女・エンジニア

3社のエンジニア派遣会社で仕事をしてきましたが、パソナテックは、とにかく営業サポートがよかったです。問題のある派遣先にきちんと意見をしてくれました。今までこんなに営業が話を聞いてくれるエンジニア派遣の会社はありませんでした。

26才・女・派遣社員

パソナに派遣登録しに行き、Webデザイナーを志望している旨を伝えるとパソナテックへの登録を進められました。資格取得キャンペーンなどもあるようなのでしっかりと勉強し、キャリアチェンジしたいと思っています。

39才・女・主婦

フルタイム勤務はたくさん紹介きますがすごく残業があるものばかり。幼稚園の小さい子供がいるのでもう技術職では今後働かないと思います。 パートタイムの求人も増やしてほしいです。

38才・男・個人

個人事業主としてパソナテックに登録。それほど仕事の件数は多くないが何件か仕事を紹介してもらった。案件の金額は平均といったところ。

数年前派遣からパソナテックの契約社員になりましたが、広げるつもりだったプロジェクトがなくなったという事で1年で契約終了。短期の職歴が一つ増えてまた今後転職する際、不利になってしまった。

39才・男・派遣エンジニア

一番の問題は求人数が少ない事。また景気に左右される事です。社員として派遣される場合、仕事のあるなしには左右されませんが、登録型の場合、やはり求人が多い他のエンジニア派遣の会社にも登録しておいたほうが良いと思います。

35才・男・派遣エンジニア

派遣エンジニアの技術レベルがここは高いと思うが、仕事の絶対量が多いわけではないのでそこがネックになる。他の人も口コミしているが、登録型の派遣はそこがつらい。エンジニアはスキルがなければお話にならないので、常に自己研さんも必要。

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エンジニア、クリエイターに特化した求人を取り扱う人材派遣大手パソナのグループ企業。一般派遣、紹介予定派遣はもちろん、人材紹介、個人事業主向けの求人も豊富に取り扱っている

パソナテックではPT-ITSSという独自体系化したフレームワークを導入。派遣エンジニアのスキル診断や適性検査などを実施し、エンジニアのキャリアを支援する仕組みを整えている。

派遣エンジニア向けの福利厚生サービスとして、各種施設の割引やエンジニア向けセミナー、イベントへの優先参加などを提供。

また、不定期だが事前申告した資格の取得費用を全額キャッシュバックしてくれるキャンペーン等を実施している。

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スタッフサービス エンジニアリング

スタッフサービス エンジニアリング画像

スタッフサービス エンジニアリング

総合

総合評価

4.2

派遣求人数 4.5
給与 4.0
スキルアップ 4.0
福利厚生 4.5
満足度 4.0

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スタッフサービス エンジニアリング

スキルアップ支援
  • 資格取得一時金
  • 通信教育補助
  • 無料eラーニング研修
福利厚生
  • 健康診断
  • 各種提携施設優待

スタッフサービスエンジニアリングのメリット

求人件数は月間約1,000件。全国にネットワークを持つスタッフサービスエンジニアリングならではの求人を多数取り扱う。

スタッフサービス エンジニアリングの口コミ・評判

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29才・男・SE

もともとはユーザーサポートのエンジニアでしたが、その職場ではこのままいくとスキルアップの機会がなく、ずっとユーザーサポートエンジニアのままだったので、ここかメイテックか悩みましたがスタッフサービスを選び、今は派遣エンジニアとして働いています。今はSEとして実際に上流工程の仕事をやれているので満足しています。将来的にはSOHOという形での起業も視野に入れながらスキルアップしていきたいと思います。

31才・男・CE

社員採用なので、仕事がない間にも給料が支給されます。私は未経験からスタートしましたが、積極的に採用しているようなので、エンジニアとして正社員採用を目指している人であれば選択肢の一つになるのではないでしょうか?

29才・男・機械メーカー

以前ここで派遣エンジニアとして働いていました。設計関連の派遣案件が多いです。未経験でも無料で研修を受けられるので、設計系のエンジニアを目指す人にとっては良いかもしれません。

28才・男・派遣エンジニア

年収アップキャンペーンをしていると聞き、面接に行きました。現在の年収+30万円は保証できるとのこと。実際に入社するのは4月からになりますが、30万円の年収アップは大きいです。

35才・女・電子系エンジニア

スタッフサービスから、某電機メーカへ派遣されている者です。1つだけ、特に気になる点があるので申告させて頂きます。この会社のエンジニアリング事業部が求人を出す際に【正社員採用】をPRしておりますが、実態はそうではありません。最初から【正社員登用】されるのは、中途入社の僅か1割いるかいない程度です。それ以外の方々は、「当社の基準を満たしていないので…」どうのこうのと理由をつけて【契約社員】として雇用契約をさせられます。 しかも、最初からその説明が在るのなら良いのですが、派遣先の担当者の方と面接をして、OKを貰い、いざ就業開始と言う最終段階でそのような姑息な手に出てきます。その後、【契約社員】として入社された方は、早くて2年、人によっては全く【正社員】になれない方も多々います。この会社の徹底したコストカット体質、人材軽視体質は目に余るものがあります。つい最近では、【定時昇給】【退職金】も廃止され、ますます待遇が悪化しています。

36才・男・無職

転職フェアに参加した時の話は、正社員採用となっていたのに、後日の会社説明会では、未経験者は契約社員もありうると説明された。とりあえず面接は受けたが、面接官も少し横柄な態度だったし、案の定、数日後に「一次選考は通過したが、待遇は契約社員」と言われた。こちらから辞退しました。応募した会社の中で、かなり印象の悪い方でした。

33才・男・廃棄物処理

この業者の一般派遣でよく批判される営業やコーディネーターの評判の悪さは、ここの特定派遣にも当てはまる。面接時と配属後との業務内容で「話が違う!」という事態が目まぐるしく起こるので、入社には覚悟が必要。安易な入社は薦められない。

27才・男・SE

SEにはお薦めできない。面接に行った時も組み込みエンジニアや設計エンジニアへの転向を勧められた。面接官の態度も高圧的で印象は悪かった。

人材派遣大手スタッフサービスのエンジニア派遣部門。スタッフサービスの正社員採用となる「特定派遣」を中心に取り扱う。エンジニア派遣の求人数は月間約1,000件。

派遣エンジニアとして採用されると、無料のeラーニング研修や通信教育の補助等を受けられる。正社員として採用されるため将来のプロジェクトリーダー候補として、マネジメント業務に就くことができる点も魅力の一つ。特定派遣での就業を検討している人にとって、有力なエンジニア派遣会社と言えるだろう。

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プロのキャリアコンサルタントが転職を無料支援!パソナキャリア

プロのキャリアコンサルタントが転職を無料支援!パソナキャリア画像

パソナキャリア

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パソナキャリア

求人数 12,000社 14,000件以上オススメ!
求人企業 IT企業、営業、メーカー、医療、製薬会社、金融他
特徴 正社員転職情報業界トップクラスオススメ!

パソナキャリアの口コミ・評判

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25才・女

カウンセリングがとても丁寧です。若手ばっかりのアドバイザーがいる所と違って、業界で経験を積んできたアドバイザーが多いです。連絡事項もとても早く迅速な対応をしてくれます。

31才・女・会社員

私のキャリアについてすごく親切に考えてくれる。また職務経歴書の改善点を細かく指示してくれ、業種ごとに作り直した。他の会社はここまで言ってくれなかった。

37才・男・通信機器メーカー

年齢的に若干不利という事と異業種転職を希望しているので、年収が下がる可能性がある事も説明してくれた。また、提案してくれる求人に関してもこちらの要望を考えてくれていた。人材紹介会社の中にはこちらの要望を考慮せずに求人を送ってくるところもあったのでパソナキャリアは質が高いと感じた。

38才・男・小売業販売

どこの紹介会社がいいか、と迷われている方にはぜひお勧めします。コンサルタントの質が非常に高い。 自分のことを客観的に見ていただき、親身になって いただけます。

29才・女・会社員

私はここ経由で希望していた自動車部品メーカーに転職できました。転職できるかどうかは正直言って個人の力次第だと思いますが、求人数が多いのはありがたいです。また、パソナは女性の扱いになれているので相談しやすいと思います。

36才・女・メーカー

パソナキャリア経由で某化粧品メーカーの開発職に転職できました。転職したいと思ってはいたものの人材紹介会社は敷居が高いし、なんか男性の転職希望者以外相手にしてくれなさそうだなと思い(偏見?)二の足を踏んでいたのですが、パソナの人材紹介会社ということで思い切って登録。面談でも真剣に話を聞いてくれて複数社紹介してもらいました。キャリアアドバイザーの方によるとパソナキャリアは女性の転職者の登録が非常に多いということでした。

27才・女・パート

仕事の量・質共に不満はありませんが、担当の営業員の対応には少し不信感を感じた経験があります。営業員直通の携帯番号を教えて下さったのは助かりましたが、電話をしてもいつも留守電で掛け直しは夜でした。もう少し各スタッフのサービス姿勢を見直して頂きたいと感じています。

35才・女・会社員(管理部門)

秘書・広報という女性に多いキャリアで登録したら、メールで「ない」という返事がきてがっかりました。それ程厳しい条件で依頼した訳でもなかったこと、女性に強い会社だと聞いていたことで、期待値が高かったのかもしれませんが…。

33才・男・コールセンター

スカウトがあり登録したら求人紹介できないと言われた。しかし、その2日後またスカウトがあり登録してほしいとのメールが来た。「再度登録するのか」と質問したが、なしのつぶて!自ら満足度No1の人材紹介会社といっておきながらこれはない。

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総合人材サービス大手パソナが運営する人材紹介サービス。パソナが派遣の仕事を通じて培った取引先企業12,000社から寄せられた総求人件数は17,000件以上と業界トップクラス。また、求人もIT関連はもちろんメディカル・バイオ・医療業界まで幅広い

パソナキャリアの特徴は、求人数の多さはもちろん、コンサルタントの質に定評があるところだろう。業界に特化したキャリアコンサルタントが持つ豊富な情報は、転職希望者にとって大きな武器になる。転職相談は無料。また履歴書・職務経歴書の効果的な書き方や面接対策等のサポートも行っているので、正社員への転職を考えているエンジニアは上手く利用すると良いだろう。

その他の人材紹介会社の情報は、人材紹介会社ランキングをご参照ください。

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その他の主要なエンジニア派遣会社の口コミ

マイナビエージェント×IT(0件)

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34才・男・ITコンサル

大手のSierで勤務していますが、実際に手を動かしプログラムを作ったりシステムを作ったりしているのは派遣エンジニアだったりします。彼らの多くは高い能力をもっているにも関わらず、えらばらず、コツコツと仕事をしていて本当にすごい。大手のIT企業はエンジニア派遣がいなくなったらかなり苦しいと思います。

34才・男・システム運用

もともとは派遣エンジニアとして働いていましたが、子供も産まれ仕事が入らない間の保証がないため、年収はダウンしましたがエージェントを使い、今は正社員としてシステム運用の仕事をしています。正社員を目指す方にはやはりエージェントがお薦めだと思います。

33才・男・フリーエンジニア

エンジニア派遣として働きつつ、ここにも登録して正社員転職も検討しています。フリーのエンジニアとしての収入は悪くないですし、自由度が高いのも気に入っていますが、いつまでできるかという漠然として不安があるのも事実。条件次第で正社員として働くのも悪くないと思っています。

32才・男・SE

もともとは派遣エンジニアでしたが、ここ経由でSEに転職しました。給料は少し下がりましたが、職場が変わる事もなく給料も安定するので個人的には良かったと思ってます。ただ腕があるエンジニアの場合、フリーのほうが稼げるのは間違いありません。

37才・男・運用エンジニア

エンジニア派遣に対してしっかり対応してくれる会社ではありません。キャリアがある人やスキルが高い人なら別かもしれませんが、特に今は運用エンジニアは飽和状態で企業からの求人も少ないらしく、登録した際に、求人を紹介するのは難しいとはっきり言われました。担当の方にいたっては今の仕事を続けるべきだとまで言われました。資格があったり、マネジメント経験がないと職種によっては正社員転職は厳しいので注意しましょう。

テックキャンプ(0件)

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31才・男・SE

派遣エンジニアを目指すにせよ、正社員としてエンジニアとして就業を目指すにせよ、未経験だと本当に運用やヘルプデスクくらいしかなくて、キャリアを積むのはかなり難しいです。プログラムが組めればむちゃくちゃ幅が広がりますが、その場合も自分でやるより、テックキャンプを使ったり、しっかりと体系的に技術の勉強をしておいたほうが良い。エンジニアとしての基本スキルがしっかりしていれば、どこでも食っていけますし、派遣でもフリーでも正社員でもかなり条件は良いと思います。頑張ってください。

レバテックフリーランス(0件)

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24才・男・SE

少しでもエンジニア派遣で働いた事があり、技術を身に付けた人ならフリーランス登録しておくことをおすすめします。フリーランスはハードルが高いと思うかもしれませんが、サーバーの運用管理や簡単な更新などの仕事もあり、派遣の仕事とは別に10万~20万プラスして稼ぐ事も決して難しくありません。何よりエンジニア派遣で身に付く知識+αの知識を身に付ける事ができますし、将来の事を考えた時、フリーでやっていく自信がついていれば、本当に気持ちが楽です。年収700万とか1千万円を目指す事も重要かもしれませんが、個人的には収入にアドオンするという考え方も大切だと思います。

32才・男・エンジニア(フリー)

周りにレバテックフリーランス経由で働いているフリーランスのエンジニアがいて、報酬の話になったのですが、ここからの仕事で年収700万円くらいはいくという事でした。さらに自分が休日にやる仕事を考慮すれば年収1千万円弱はいくのではないかと思います。まぁその分休みはなくなると思いますが。私も元派遣で今はフリーですが、技術をキャッチアップする努力は必要ですが、エンジニアとして成長したいのであれば、派遣よりフリーのほうが有利だと思います。

メイテックネクスト(0件)

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35才・男・組み込みエンジニア

エンジニア派遣で有名なメイテックのエンジニア専門の正社員転職支援サービスです。私ももともとは派遣エンジニアでしたが、高い給料の反面、安定がない状況に疲れ、正社員に転職。その際はここを使いました。今正社員として働き始めて3年目ですが自分の立ち位置やスキルレベルなどもわかったので、今後はまたフリーとしては働く事も考えています。

アイテックソリューション(0件)

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女・専業主婦

主人が派遣でお世話になっています。以前の仕事からは職種がガラリとかわりましたが、研修をして頂いたおかげでスムーズに技術者として活躍する事が出来ています。お給料も以前よりあがりましたし、家族としてもアットホームでとても良い会社だと感じています。

メイテック(0件)

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33才・女・派遣社員

評価がしっかりしており、給与に反映している。福利や研修制度もしっかりしており、優良企業の顧客が多い。派遣先の正社員よりも活躍している人も多い。

Japheego(ジャフィーゴ)(0件)

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※サービス終了

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27才・女・SE

私の場合PHP・JAVAは完全に独学で業務の経験はありませんでしたが、スキルを認めてもらい、Web開発のアシスタントとして採用してもらいました。時給は普通に派遣で働いていた場合と比較すると1.5倍になった計算です。かなり条件も良く、働きやすいので本当に良かったと思っています。

ヒューマンリソシア・エンジニアリング(0件)

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31才・男・派遣エンジニア

ヒューマンリソシア系のエンジニア派遣会社です。社員採用なので安定感はありますが、給与はそれほど高くはありません。良い点悪い点ありますが、検討する価値はあります。

パナッシュ(0件)

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33才・女・エンジニア

派遣先との顔合わせ後にめでたく採用されたが、その後派遣先の都合という理由で開始日を2週間遅らせてほしいと連絡があった。その仕事の契約自体が無くならないことを条件に開始日遅延を受け入れたが、その後も更に数回開始日遅延の連絡が入って1カ月近くも待たされた上、最終的にはパナッシュの勝手な判断により、その仕事の契約自体を破談にされた。こちらには何の相談もなく、代わりになる仕事の紹介も一切なかった。無駄に待たされた一カ月に対しても謝罪の言葉は一切なかった。

トーコーエンジニア事業部(0件)

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34才・女・派遣社員

以前企業説明会で聞こえましたが、ブースに人が来ないのはお前が愛想がないからだと、おじさんが女の人をしかりつけてました。おじさんが感じ悪いから近寄りにくいのだと思いました。総務の人だと思いますが、顔としてブースにいるのだから、その会社の女性エンジニアには差別するのか?と偏見を持たざるを得ませんでした。

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  • エンジニア派遣の口コミは投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。
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エンジニア派遣 口コミ ランキング 編集部による総評

編集部による総評

利用者の口コミで作るエンジニア派遣のランキングで1位にランクインしたのはリクルートITスタッフイングでした。もともと評価の高い派遣会社の一つ、リクルートスタッフィングのIT派遣部門がサービスを提供しており、報酬面はもちろん福利厚生面でも他のエンジニア派遣を圧倒しています。 同率1位にランクインしたパーソルテクノロジースタッフは、旧インテリジェンスが社名を変更し、エンジニア専門の派遣会社として再出発。時給が良い求人を多数取り扱っており、利用者から高く評価されています。ちなみにパーソルテクノロジースタッフ経由で従事している派遣エンジニアの8割以上が年収400万円以上の報酬を受け取っています。3位はパナソニックエクセルスタッフでした。新しいエンジニアの働き方として注目を集める1年更新型エンジニア制度や、充実した福利厚生は他のエンジニア派遣会社と比較すると大きな魅力ですね。

5位はパソナテックでした。パソナテックは人材派遣大手パソナグループのITエンジニア専門派遣会社で多様な求人を扱っています。エンジニア派遣として仕事に従事することを検討しているのであれば有力な選択肢の一つになるでしょう。

エンジニア派遣は通常の派遣と比べ、高い報酬とスキルアップできる環境が整っている点が大きな魅力です。最近は、エンジニアとしてのキャリアがなくても採用されるケースも増えてきているので、興味がある方はチャレンジしてみるのも良いでしょう。スキルアップすれば年収1,000万円以上も決して夢ではありませんよ。

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  • レバテックフリーランス
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