人気のエンジニア派遣会社の評判をチェックしよう。派遣エンジニアのおすすめもチェック

23才・女・システムエンジニア

コーディネーターと営業さんの対応が非常に丁寧。キャリアの相談に親身に乗ってくれたり、相談があればすぐに対応してくれました。次もここで働きたいと思える派遣会社です。SEとしてキャリアを積むのに、IT企業や事業会社以外の選択肢があっても良いと思います。エンジニア派遣はこれらの企業からの求人ももちろんありますが、SEが必要だが社員として雇う負担には耐えられないという企業からの求人もあります。そういうところで働くと、本当に大事にしてもらえます。心が擦り減って回復するために派遣を選びたいという人にもおすすめです。

35才・男・システム管理

エンジニア派遣に強い派遣会社の一つ。不況に突入すると、派遣から切られるため、ほぼ全ての職種が厳しくなるが、唯一影響を受けにくいのが専門職として評価が高い園時にだと思う。また正社員で雇うのは厳しいが、派遣ならという企業がエンジニア派遣を選ぶので、むしろいつもなら働くのが難しいIT企業の求人も増える。パーソルテクノロジースタッフは、もともとはインテリジェンスの派遣部門だったことから、大手企業への求人に強い。エンジニア派遣の時給も他と比較すると高いので、派遣元としては適していると思う。

32才・男・サーバー管理

最近はエンジニア派遣の求人も減っていますが、パーソルテクノロジースタッフは比較的よく仕事を紹介してくれます。こういう時はやはり大手のほうがコネクションが強いのかもしれません。またきちんと成果を出していれば、派遣先から切られることもありませんし、スキルが身に付いていれば、切られても次の心配はないので、この働き方はおすすめできます。

30才・男・ネットワーク保守/運用

IT経験8ヶ月ほどの時に紹介してもらいました。経験の割には時給1800円と高い仕事を紹介してもらい、内容も満足しています。コーディネーターも自分の希望やキャリアプランに合った仕事を紹介してくれますので、しばらくはパーソルテクノロジースタッフからエンジニア派遣で働きたいと考えています。

35才・男・フリー

大手を中心に4社のエンジニア派遣会社に登録し、仕事をもらっていますが、同じ案件でもパーソルテクノロジースタッフのほうが時給が高いケースがあった。資格奨励金等のサポート面は他社のほうが良いと思うが、時給を重視するエンジニアであれば有力な選択肢になると思う。また時給が高くなれば、それだけ仕事の重要性がアップするし、それだけスキルも身につきます。結果的に自分の人生にとってもプラスだと思います。

33才・男・Java開発

Javaエンジニアとして派遣のチームをまとめています。年収にすると1千万円に少し届かないくらい。同い年のエンジニアと比較しても貰っているほうだと思う。これは派遣エンジニアでなければ達成できないし、また技術的にも高いレベルで取り組ませてもらっているので、将来に関しても特に不満はない。いつでもフリーになれるし、正社員になろうと思ったらなれる。世の中の景気が悪くなろうと身につけた技術には関係ない。そういう意味で派遣エンジニアとしてjavaの仕事ができていることに感謝している。パーソルテクノロジースタッフは派遣エンジニアの間でも評判が良いのでおすすめできる。

31才・男・ITコンサル

元フリーランスの派遣エンジニアです。フリーランスとして活動してみて、はっきりいって収入は今よりも稼げました。ただ3年間フリーでやってみて、自身ができることに限界を感じ、レバテックキャリア経由でITコンサルタントに転職しました。フリーと比べるといろいろと制約がありますが、私はむしろ制約があったほうが働きやすいタイプのようで気に入っています。未経験からレバテックキャリアを使い、エンジニアに転職するのは難しいと思いますが、経験者に対するサポートに関してはかなり手厚いです。派遣エンジニアから正社員を目指す方には間違いなくおすすめできます。

29才・男・SE

エンジニア派遣という働き方は気に入っていたし、スキルアップする、職場を選べるという点では今でもおすすめの働き方だが、一つの技術を突き詰めたいと思う場合はやはり正社員のほうがじっくり仕事に取り組めるので有利。私の場合は働く場所で言語が変わる事があったので今はJavaのエンジニアとしてのスキルを高めたいと思い、転職しました。実際エンジニアの場合は正社員でも状況によっては転職が難しくないので、職場を選ぶという点に関しては、派遣やフリーランス同様に自由度は意外に高い気がします。

39才・男・SE

東京、横浜辺りでエンジニア派遣から正社員のエンジニアを目指すのであればここがおすすめ。対応が早いし、エンジニア派遣と変わらない条件での正社員求人を提案してもらって驚きました。フリーランスという事もありますが、実際に転職が決まって入社するまでに2週間ちょっとで本当にスピード転職だった。高報酬案件を狙えばエンジニア派遣のほうが実際には稼げると思うが、ある程度年齢を重ね、エンジニアとしてのキャリアを積んだ人か、じっくりと技術を極めたい人は正社員も選択肢に入れるべきだと思う。

40才・男・技術職

個人的にはエンジニア派遣で働いていた事に全く後悔はありませんが、30代後半以降で派遣は収入が多くても少し不安が出てくるのも事実。最も収入が多くなるのはフリーランスですが、もしフリーで働くのにリスクがあると考えるのであれば、やはり正社員転職を検討すべきだと思います。レバテックキャリアはエンジニアの正社員求人しか取り扱っていないので求人の絞り込みに悩む事がなく、対応も早いです。首都圏のみしか対応してくれないのは残念ですが、そろそろ正社員転職をと考えているのであれば、エンジニア専門の転職サイトが個人的にはおすすめです。

33才・女・産休（先月まで派遣社員）

先月末まで就業しておりました。妊娠を機に契約を終了したのですが、男性の営業担当に相談したところ、産休手当てがもらえるよう手配してくれたり、産休についても色々調べて手続きしてくれました。 普通、男性（他意はありません）の方が産休について親身に相談に乗ってくれることって、あまりないですよね？しかも、産休手当てがもらえることなんて知らなかったから、言わなければそのまま終了したにも関わらず、リクルートの方から約40万も出してくれるなんて。産休も派遣社員は取れないものだとばかり思ってたのですが、手続きしてくれて、保険も安心です。本当に感謝感謝です。きっと、スタッフからの満足度はこういうところから高くなっているんでしょうね。納得しました。産休明けには、また是非リクルートから仕事をしたいと思っています。

31才・女・派遣社員

リクルートスタッフィングより事務の仕事に就いていたのですが、最近、同じくリクルートスタッフィングよりITのWEB系の仕事を紹介され仕事に就いています。WEB系の経験は薄かったのですが、ずっと実務経験を積みたく、資格を取って相談したところ、営業さんも応援してくれました。今は、有名ゲームコンテンツのデザイナーを任せてくれています。前の担当営業の方も良かったのですが、今の営業担当の方もよく相談に乗ってくれるので頼りがいがあります。

30才・男・SE

先月末までリクルートから派遣されていました。今後のスキル・キャリアアップを考え、担当の営業さんに相談したところ、全面的に協力するとおっしゃっていただき、企業側にも丁寧に説明してくれ、次の仕事も色々と紹介してくれました。 次の仕事を考えていると伝えたら、引き止められるのではと構えていたのですが、熱意が伝わったのか協力してくれすごく嬉しいです。今では、営業担当の方は変わりましたが、人当たりも良く、すごく頼りにしています。私見になりますが、オススメの派遣会社です！

29才・男・SE

今までの仕事の経験を活かしてスキルアップできるエンジニアの仕事を紹介され満足している。他にも数社登録しているが、ここ最近はリクルートでばかり仕事をしています。また、大手なので給与や保険などについてもフリーコールの窓口があるのですぐ対応してもらえる。エンジニア派遣も乱立していて、中間の会社が取り分を少なくすることで、エンジニアへの取り分を多くしているところもあるが、派遣先とのトラブル等の際、大手でなければどうしても立場が弱い（そういう人を何人も知っている）ので、個人的には大手がおすすめ。

24才・男・エンジニア派遣

もともと大学では情報システム学科を出ていて、電機メーカーに営業として採用されましたが、どうしてもSEとして働きたかったので、未経験でもOKというエンジニア派遣会社を受けまくり、リクルートITスタッフィングを見つけました。まだ働き出して間もないですが、現場でのスキルを身に付けステップアップしたいと思っています。完全未経験だと難しいかもしれませんが、一定のプログラミングスキルや資格があれば、実務未経験でも取ってくれるので、一度話を聞いてみることをおすすめします。

30才・女・ヘルプデスク

エンジニア派遣は全く未経験でしたが、スキルを身に着けたいと考え、リクルートスタッフィング経由で働いています。女性は少ないですが、時給も一般派遣よりはるかに高いので、お薦めです。また福利厚生面でも健康保険が安いなど、他の派遣会社よりも有利な点が多いです。ヘルプデスクでも一般派遣よりはるかに的給与水準が高いので、健康保険の料率が低いのは嬉しいです。

女・会社員

エンジニア派遣の仕事は未経験でしたが、こちらの希望を丁寧に聞いてください、案件を紹介していただきました。配属されてからも、ちょくちょく様子を聞きにきてくれて、フォローもしっかりとしてくれました。また、給与交渉もこちらから言わなくても進んで行ってくれたため、自給が上がり助かりました。長く勤めていたので、担当の方は何度か変わりましたが、どの方もしっかりとフォローしてくれて安心できました。

31才・男・社内SE

一定のスキルやプログラム経験があれば、社内SEの仕事がおすすめです。仕事はそれほどきつくありませんが、時給は2,000円を超えますし、多分普通に正社員で働くより派遣社員として働いたほうが手取りの給料は高いです。またシステム要件をまとめる経験などを積めば、正社員としてもエンジニア派遣として仕事をする上でも十分にキャリアアップ可能です。もともとエンジニア派遣の仕事をし出したのは、就活が上手くいかなかったからですが、今となっては良い道を選んだと思っています。

34才・女・会社員

登録後、すぐに仕事を紹介してもらえました。更に、契約満了後も次の仕事をすぐに紹介してもらえました。一定のPCスキルがあればヘルプデスクなどの時給がよく、きちんと定時に上がれる仕事を紹介してもらえます。若くてやる気があれば、経験がなくとも就業は難しくはないと思います。その代わりやる気と成長を求められます。

28才・男・SE

テクノブレイン経由でSEとして働いています。今の時給は2,100円、周りを見るともう少し経験を積み、資格を取れば3,000円は狙えると思います。環境にも満足しているので当面は派遣エンジニアとしてスキルを磨きたいと感じています。1点だけ。最近は期間延長ではなく、派遣期間が終わったら待機に戻るケースが増えています。またすぐに仕事がもらえるだけのスキルをしっかり磨いていきましょう。

31才・男・SE

ここで働き出して3年になります。仕事内容、給料共に満足しています。（たぶん同年代のエンジニアより稼いでます。）現在、エンジニアは売り手市場なのでスキルがあれば、かなり高い時給が見込めます。今の世の中、将来の保障なんてありません。私は当面派遣でエンジニアを続け、最終的にはフリーになれればと考えています。

26才・男・FE

エンジニア経験はありませんでしたが、紹介予定派遣からスタートし、今はFE（フィールドエンジニア）として正社員採用されました。エンジニア派遣はキャリアアップを目指す人間にとって、転職の一つの選択肢だと思う。ただ最近のアデコは外資系の派遣求人が減っており、徐々に条件が厳しくなってきています。一定のスキルがなければ厳しいでしょう。

57才・男・会社員

以前、アセンブリ系の職場で勤務していた時に、パソナテックから派遣されていたエンジニアの方と一緒に仕事をしたことがありました。お給料を聞くと平均月収で60万円ほどだといわれていました。ただ、勤務時間は１日平均12時間くらいだったので残業代込だと思います。

29才・男・SE

いくつか登録し、サービスを利用した実感ではITエンジニアの派遣ならパソナテックが求人も条件も良いと思います。実際にパソナテック経由で派遣されている期間中にマイクロソフトやシスコの資格を取得すると奨励金がでます。パソナテックにの場合は、パソナテックの正社員になり、企業に派遣される方法や派遣や紹介予定派遣で正社員を目指す方法もあります。働き方を選べるという点も良い点かと思います。

31才・男・フリーSE

大手企業へのエンジニア派遣の求人が多い。しかもかなりコアな仕事を任せてもらう事が多く、確実にスキルアップできる。また一部のエンジニアに関しては実力が認められれば長期契約を希望され、さらに待遇や条件も格段に良くなる。中小ベンチャーであれば高額で正社員のオファーをもらうエンジニアもいた。個人的にはおすすめできるエンジニア向けの派遣会社です。

34才・女・エンジニア

人材を高値で買って高値で売りこむという企業方針らしく、入札性の案件には弱いですが、経験やスキルが十分な人にはうってつけの派遣会社かと。

32才・女・エンジニア

3社のエンジニア派遣会社で仕事をしてきましたが、パソナテックは、とにかく営業サポートがよかったです。問題のある派遣先にきちんと意見をしてくれました。今までこんなに営業が話を聞いてくれるエンジニア派遣の会社はありませんでした。

26才・女・派遣社員

パソナに派遣登録しに行き、Webデザイナーを志望している旨を伝えるとパソナテックへの登録を進められました。資格取得キャンペーンなどもあるようなのでしっかりと勉強し、キャリアチェンジしたいと思っています。

34才・男・エンジニア（フリー）

以前松下エクセルスタッフで派遣エンジニアとして働いていたが、今（別のエンジニア派遣会社）の会社と比較すると福利厚生、給与共に良かった。確かに求人が偏る傾向があるのは事実だが、スキルアップできないわけではない。派遣エンジニアにとって良い会社だと思う。

31才・男・回路設計

エンジニア向けの各種制度が一番整っている派遣会社だと思う。特に健康保険料の安さはランニングコストなので大きい。エンジニア派遣として長く働きたい人にはお薦め。

33才・男・AE

スキルアップしたい人には1年更新型エンジニアがお薦めです。更新されるかどうか緊張感はありますが、きっちり仕事をしておけばまず問題なく更新されます。何より仕事が無い期間の給料の心配と実は馬鹿にならない交通費が支給されるのは大きい。

29才・男・運用エンジニア

パーソルパナソニックHRパートナーズで未経験からエンジニア派遣に登録し、3年になります。今のところ一度も仕事が途切れたことはありませんし、給料、福利厚生にも満足しています。今後は資格を取得し、SEとして勤務できるよう努力したいと思っています。

33才・男・SE兼PG

派遣エンジニアの悩みの一つは、スキルアップのために社外で受講する技術系講習会の講習会が高いとこ。ここはそれが支給されます。実質給料アップと考えていいのでは？資格を取得すれば一時金がもらえる他、年収アップも狙えます。エンジニアとしてスキルアップしたい人は資格を持っていて損はありません。

29才・男・SE

もともとはユーザーサポートのエンジニアでしたが、その職場ではこのままいくとスキルアップの機会がなく、ずっとユーザーサポートエンジニアのままだったので、ここかメイテックか悩みましたがスタッフサービスを選び、今は派遣エンジニアとして働いています。今はSEとして実際に上流工程の仕事をやれているので満足しています。将来的にはSOHOという形での起業も視野に入れながらスキルアップしていきたいと思います。

31才・男・CE

社員採用なので、仕事がない間にも給料が支給されます。私は未経験からスタートしましたが、積極的に採用しているようなので、エンジニアとして正社員採用を目指している人であれば選択肢の一つになるのではないでしょうか？

29才・男・機械メーカー

以前ここで派遣エンジニアとして働いていました。設計関連の派遣案件が多いです。未経験でも無料で研修を受けられるので、設計系のエンジニアを目指す人にとっては良いかもしれません。

28才・男・派遣エンジニア

年収アップキャンペーンをしていると聞き、面接に行きました。現在の年収＋30万円は保証できるとのこと。実際に入社するのは4月からになりますが、30万円の年収アップは大きいです。

25才・女

カウンセリングがとても丁寧です。若手ばっかりのアドバイザーがいる所と違って、業界で経験を積んできたアドバイザーが多いです。連絡事項もとても早く迅速な対応をしてくれます。

31才・女・会社員

私のキャリアについてすごく親切に考えてくれる。また職務経歴書の改善点を細かく指示してくれ、業種ごとに作り直した。他の会社はここまで言ってくれなかった。

37才・男・通信機器メーカー

年齢的に若干不利という事と異業種転職を希望しているので、年収が下がる可能性がある事も説明してくれた。また、提案してくれる求人に関してもこちらの要望を考えてくれていた。人材紹介会社の中にはこちらの要望を考慮せずに求人を送ってくるところもあったのでパソナキャリアは質が高いと感じた。

38才・男・小売業販売

どこの紹介会社がいいか、と迷われている方にはぜひお勧めします。コンサルタントの質が非常に高い。 自分のことを客観的に見ていただき、親身になって いただけます。

29才・女・会社員

私はここ経由で希望していた自動車部品メーカーに転職できました。転職できるかどうかは正直言って個人の力次第だと思いますが、求人数が多いのはありがたいです。また、パソナは女性の扱いになれているので相談しやすいと思います。

36才・女・メーカー

パソナキャリア経由で某化粧品メーカーの開発職に転職できました。転職したいと思ってはいたものの人材紹介会社は敷居が高いし、なんか男性の転職希望者以外相手にしてくれなさそうだなと思い（偏見？）二の足を踏んでいたのですが、パソナの人材紹介会社ということで思い切って登録。面談でも真剣に話を聞いてくれて複数社紹介してもらいました。キャリアアドバイザーの方によるとパソナキャリアは女性の転職者の登録が非常に多いということでした。