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| エンジニア派遣ランキング リクルートITスタッフィングの口コミ |
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ここと松下エクセルスタッフはとにかく福利厚生が良い。健康保険料が突出して安いのは派遣にとっては大きなメリットになる。あとリクルートスタッフィングの場合、年間3泊まで5,000円の宿泊補助がでるので使わない手はない。（32才・男・ITアーキテクト）
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| エンジニア派遣ランキング アデコのエンジニア派遣（プロフェッショナルエンジニア事業本部）の口コミ |
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エンジニアの派遣会社はたくさんあり、いろいろなところで仕事をしたが、サポートの充実度を考えればアデコは優れていると感じた。特定派遣であればメイテック等もお薦めだが、一般派遣、紹介予定派遣にこだわるのであればここかもしれない。（34才・男）
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| エンジニア派遣ランキング パーソルテクノロジースタッフの口コミ |
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首都圏の大企業の求人、外資系の求人が多く、スキルアップできる環境は整っている。最近はクラウド化だったりSaaS等、新しいサービスの波が押し寄せており、インフラ関連のエンジニアは学ぶことが多い反面、作業自体が簡単になっている傾向もあるので、派遣でスキルを磨いたら正社員で安定した職場を探そうかと最近は考えるようになった。（35才・男・インフラエンジニア）
外資系の特定派遣からパーソルテクノロジースタッフに鞍替えし、5年弱です。仕事は常にありますし、給与水準も高い。この間に旧インテリジェンスがテンプスタッフグループになるという変化がありましたが、特に仕事の状況は変わらず、福利厚生もしっかりしていて良いと思います。エンジニアとしてステップアップできる環境だと思います。（32才・男・サーバーエンジニア）
現在データセンター内のサーバー、ネットワーク運用エンジニアとして働いています。3交代できついと思うこともありますが、全く未経験から採用され、時給も良いので満足しています。スキルを身につけてステップアップしたいです（34才・男・サーバー、ネットワーク運用） エンジニア未経験からのファーストキャリアとしては、派遣エンジニアは確かに良いファーストチョイスだと思います。ただ運用エンジニアに関しては依然と比較すると需要が停滞しているかと思いますし、やっぱりコードが読めたり書けたりするSEのほうが重宝されます。そういうスキルが身に着けられる評判の良い会社を選ぶことが今後の派遣エンジニアには必要かもしれません。（39才・男・CE） |
| エンジニア派遣ランキング パソナテック（エンジニア派遣）の口コミ |
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| パソナテックの契約社員として働いています。ここのPRO社員制度を活用すれば、派遣エンジニアとしてマネジメント経験をつめます。マネジメント経験を積めば派遣エンジニアとしての格があがるので、どこで仕事に従事しても時給の大幅アップを見込めます。マネジメント経験を積みたい人にお薦めです（36才・男・契約社員）パソナテックは特定派遣が中心なので、社員としての待遇を受けながらITエンジニアとして、派遣社員として従事することができます。資格取得時の優遇制度もありますし、実際に派遣先の企業からスキルを買われ、正社員に職種転換する人も少なくありません。エンジニア派遣として仕事に従事するのであれば、良い選択肢だと思います。（30才・男・ITエンジニア（派遣））
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