無期雇用派遣をランキング。利用者の口コミ・評判は？

マイナビキャリレーションは、マイナビグループが運営する無期雇用派遣。未経験から事務職を目指す若年層のために、派遣先紹介と、ビジネスマナー・OAスキル習得の支援を実施している。

マイナビキャリレーションの特徴は、事務職としてのスキルアップを支援する研修制度が充実している点。マイナビキャリレーションでは、実務に即したシミュレーション型のビジネスマナー研修や、オフィスワークに必須のWord・Excel・PowerPointを中心としたOAスキルの個別指導型研修など、手厚い入社前研修を提供。入社後も、キャリアアドバイザーとの定期的なカウンセリングに加え、eラーニングや各種研修を受講でき、自分のキャリアプランに合わせて、スキルアップしていくことができる。
また、手厚いサポートもマイナビキャリレーションの魅力。一人一人に専任のキャリアアドバイザーがつき、カウンセリングや適性検査、研修を通して適性に合った配属先を選定。派遣先企業の決定後は、企業担当者も加わり、2名体制で今後のキャリアアップも含めてサポートが受けられる。

ちなみに、交通費の上限は月３万円まで。残業代は全額支給、賞与は年２回と給与制度もしっかり整備。就業場所が、関東圏（東京23区内・神奈川・千葉・埼玉）、愛知、滋賀、大阪、兵庫、京都に限られる点には注意が必要だが、手厚いサポートと充実した研修・スキルアップ支援を受けられるマイナビキャリレーションは、無期雇用派遣への登録を考えている方にとって、まず検討すべき派遣会社と言えるだろう。

ミラエールは大手派遣会社のスタッフサービスが運営する無期雇用派遣。若年層の女性をターゲットとした新しい事務派遣サービスを提供しており、4,000名以上の就業実績を持つ等、他の無期雇用派遣サービスと比較しても圧倒的な実績を誇っている。

ミラエールの特徴は、昇給制度や諸手当のシステムが充実している点。ミラエールでは、月給に加えて「就業先貢献手当」という特別手当を用意しており、同一企業で半年経過した際に特別手当を受け取ることができる。また、就業先の職場で高い評価を得られれば、月給手当が追加支給される場合も。その他、通勤手当や時間外手当、営業手当等も支給される。
加えて、「クラス評価制度」による年1回の昇給制度も完備されており、１～10段階で設定された基本給が実績に応じて毎年改定される仕組みとなっている。

また、スキルアップ支援のための無料研修制度が充実している点もミラエールの大きな魅力。Word・Excel・PowerPoint等のOA講座や、ビジネスマナーに加え、営業事務や貿易事務、経理事務などの職種別研修を受講することもできる。未経験から事務職として働きたいと考えている方も安心して業務に従事することができるだろう。
ちなみに、ミラエールでは、各種社会保険を完備しており、福利厚生も充実。産休や育休の取得もできる。
圧倒的な就業実績を持ち、給与システムや福利厚生、スキルアップ支援が充実しているミラエールは、無期雇用派遣の登録を考えている場合、ぜひ検討したい派遣会社と言えるだろう。

エムシャインは、世界80か国で展開し、「優良派遣事業者」にも認定されているマンパワーグループが運営する無期雇用派遣。20代の若年層を中心に、未経験から事務職にチャレンジしたい人向けに、派遣先の紹介や無料研修、就業フォローなどを実施している。

エムシャインの特徴は、運営会社であるマンパワーグループのネットワークやノウハウを活かした就業フォローが受けられる点。派遣先の紹介は、大手優良企業が中心となっており、事務職未経験でも大手企業で実務経験を積むことが可能。これは、派遣大手マンパワーグループが運営するエムシャインならではの強みと言えるだろう。また、エムシャインは、派遣社員一人一人に対して専任の担当者が付くため、派遣先企業で不安なことや、キャリア形成についての悩み等を全面的にバックアップ。

さらに、スキルアップ支援の研修・講座等も充実しており、OAスキルやビジネスマナーに加え、TOEIC対策や、英文メール対応等のビジネス英語を学べる講座も用意している点も嬉しい。
（※ただしエムシャインは、事務職未経験でも応募可能となっているが、社会人経験（アルバイト含む）が必須となっている点には注意が必要。）
交通費支給（※上限あり）、賞与は年1回、残業代は別途支給、昇給制度も用意されている。また、派遣先企業は自宅最寄り駅から1時間45分以内と規定。対応エリアは、関東（東京・神奈川・千葉）、大阪、兵庫、京都に限られる点には注意が必要だが、エムシャインは、社会人経験があり、大手優良企業で事務職としての経験を積みたいと考えている方にとって、有力な候補となる無期雇用派遣だろう。

ファンタブルは、パーソルグループのテンプスタッフが運営する無期雇用派遣。未経験から事務職を目指す若年層向けに、派遣先の紹介や就業フォローの研修等を実施している。派遣先は優良企業が多く、就業先企業での直接雇用をサポートしてくれると利用者の評価も高い。

ファンタブルの特徴は、事務職未経験でも安心して就業できる研修制度が整備されている点。 派遣先就業前に実施される3日間の研修で、ビジネスマナーやPC・コピー機の使い方等、事務職の基礎から細かく学ぶことができる。また、講師による対面研修を取り入れており、分からないことをその場で解決できるので、安心して派遣先企業で働くことができる。さらに、語学やOAのスキルアップ・資格取得を目指せる研修制度もあり、キャリアアップのためにスキルを身に付けたい方にもうれしい。また、就業後も半年に一度面談を行い、仕事やキャリアの悩みを相談できる。

ファンタブルでは、交通費、残業代は全額支給となっており、賞与は年２回と給与制度もしっかり整備。福利厚生は、各種社会保険、定期健康診断に加え、ファッションレンタルやクッキングスクール等の優待制度、海外旅行の割引等の特典も用意されている。
福利厚生や、スキルアップ支援の制度が充実しており、就業先企業での直接雇用をサポートしているファンタブルは、未経験から事務職への転職を考えている方や、優良企業での直接雇用を目指したい方におすすめの無期雇用派遣と言えるだろう。

キャリアウィンクは、リクルートグループのリクルートスタッフィングが運営する無期雇用派遣。リクルートグループならではの幅広いネットワークとサポート体制に定評があり、派遣社員からの評価も高い。派遣求人は、対応エリアの有名企業及びそのグループ企業が大半を占めているため、知名度の高い優良企業の派遣求人が充実。

キャリアウィンクの特徴は、他の無期雇用派遣を運営する派遣会社と比較して、特に福利厚生が充実している点。各種社会保険や休暇制度の完備はもちろん、定期健康診断、無料歯科検診、フィットネスクラブの割引や、ベビーシッター割引サービスの利用も可能。

また、スキルアップ支援にも力を入れており、OA研修やキャリアカウンセリング、eラーニングを利用した自己学習も無料で受講できる。さらに、各種資格試験を特別価格で受験できる資格取得支援や、ベルリッツやECCなどの英会話スクール、TAC・LEC・大原などの資格スクールを優待割引で受講可能。そのほかにも産業能率大学の通信教育講座を20～30％割引の優待価格で受講できる提携プログラムも用意。リクルートが運営するスタディサプリENGLISHや、ゼクシィキッチンの優待もあり、自分のキャリアプランに合わせてさまざまなスキルを磨くことができる。
キャリアウィンクでは、交通費の上限は月３万円までとなっており、残業代も支給。賞与は年２回と給与制度もしっかり整備されている。就業場所が、首都圏、名古屋、大阪、兵庫、京都に限られる点には注意が必要だが、充実した福利厚生と研修・スキルアップ支援を受けられるキャリアウィンクは、無期雇用派遣への登録を考えている方にとって、検討すべき派遣会社の1つと言えるだろう。