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ランキング・ロジック

調査企画・設計者 株式会社Hayakawa
調査目的 インターネット上で人材紹介会社・人材派遣会社の満足度を調査
調査期間 2016年度調査(2015年10月〜2016年4月、2016年5月〜現在)※調査開始時期 2003年
調査方法 インターネット調査
調査概要 人材紹介・人材派遣を手掛ける人材サービス各社の満足度を利用者の評 価及び口コミ情報をベースに集計。編集部の取材に基づく評価と合算後、加重平均 (※ユーザー投稿1:取材評価10)を取り、ランキングデータを算出。表記する得点 は0.5点刻みとして四捨五入を実施する。ランキングの評価項目は以下の通り。
人材紹介会社:
求人数、求人の質、年収満足度、サービス、人気
人材派遣会社:
派遣件数、サポート力、福利厚生、優待制度、満足度
評価結果の★による表記について
上記の計算結果は総合点は0.1点刻み、各項目点は0.5点刻みとなる。ページ上での1点を一つの星(★)として5点満点で表記するものとする。
調査除外対象 同IPアドレスからの連続投稿。著しい誹謗中傷を含む投稿。投稿内 容が客観性を欠くと判断される場合。同一企業(人物)からと類推されるユーザーか らの投稿。以上の投稿については集計対象外とする。
調査対象地域 日本
調査対象者 18才以上で就業経験がある勤労者で人材紹介会社・人材派遣会社の利用経験がある方
母集団及び有効回答数 母集団:4,229 有効回答数:3,725件※2016年5月末時点
 
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